人事管理协议书

人事管理协议书甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方在人事管理方面的需求，乙方具备专业的人事管理服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方委托乙方提供人事管理服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）人员招聘与录用1.根据甲方提供的岗位需求，乙方负责制定招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历筛选、面试组织与评估等工作，确保为甲方选拔出符合岗位要求的合适人才。2.乙方负责对新录用人员进行背景调查，核实其学历、工作经历、职业资格等信息的真实性，确保录用人员具备良好的职业道德和专业素养。3.在人员录用后，乙方协助甲方办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保与公积金缴纳等相关事宜。（二）员工培训与发展1.根据甲方业务发展需求和员工个人能力提升需要，乙方制定个性化的培训计划，包括内部培训、外部培训、在线学习等多种形式，提升员工的专业技能和综合素质。2.乙方负责培训课程的设计与开发，邀请专业讲师进行授课，并对培训效果进行跟踪评估，及时反馈培训结果，为甲方提供培训改进建议。3.协助甲方建立员工职业发展规划体系，为员工提供职业发展指导和晋升通道，激励员工不断提升自身能力，为企业发展贡献力量。（三）绩效管理1.乙方协助甲方建立科学合理的绩效管理制度，明确绩效目标、考核标准和考核流程，确保绩效考核的公平、公正、公开。2.定期组织绩效考核工作，收集、整理和分析绩效数据，为甲方提供绩效评估报告，帮助甲方了解员工工作表现，发现问题并提出改进措施。3.根据绩效考核结果，协助甲方进行绩效反馈与沟通，指导员工制定绩效改进计划，促进员工绩效提升。（四）薪酬福利管理1.乙方根据甲方的薪酬政策和市场行情，制定合理的薪酬体系，包括工资结构设计、薪酬调整机制等，确保甲方薪酬具有竞争力。2.负责每月按时核算员工工资、奖金、补贴等薪酬项目，确保薪酬发放的准确性和及时性。3.协助甲方办理社保、公积金的申报与缴纳手续，确保员工享受合法的福利待遇。同时，根据国家政策和甲方实际情况，及时调整福利方案，提高员工满意度。（五）劳动关系管理1.代表甲方处理日常劳动人事纠纷，包括解答员工关于劳动法律法规的咨询、调解劳动争议等，维护甲方的合法权益。2.负责劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续的办理，确保劳动合同管理的合规性。3.协助甲方制定和完善劳动规章制度，确保规章制度符合法律法规要求，并组织员工进行培训和学习，确保员工知晓并遵守相关规定。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的人事管理服务工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据实际情况调整人事管理服务需求，但应提前通知乙方。有权了解乙方提供的人事管理服务相关信息和数据，包括招聘进展、培训效果、绩效考核结果等。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的企业信息和人事管理相关资料，包括岗位需求、薪酬政策、劳动规章制度等，以便乙方开展服务工作。按照本协议约定及时支付服务费用。配合乙方开展各项人事管理工作，包括提供面试场地、参与培训活动、协助进行绩效考核等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供必要的支持和配合，以确保服务工作的顺利开展。按照本协议约定收取服务费用。根据甲方的实际情况和法律法规要求，自主开展人事管理服务工作，但应确保服务质量符合协议约定和行业标准。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，为甲方提供专业、高效、优质的人事管理服务，确保服务内容符合甲方需求和法律法规要求。定期向甲方汇报人事管理服务工作进展情况，提交相关报告和资料，如招聘报表、培训总结、绩效评估报告等。保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给任何第三方。如因乙方原因导致甲方信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。三、服务费用及支付方式（一）服务费用双方经协商确定，甲方应向乙方支付的人事管理服务费用为每月人民币元（大写元整）。该费用包含乙方提供的人员招聘与录用、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等各项服务的费用。（二）支付方式甲方应在每月日前将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后个工作日内开具合法有效的发票给甲方。四、保密条款1.双方应对在履行协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务工作，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若甲方违反本协议约定，导致乙方无法正常开展服务工作或给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定提供人事管理服务，或服务质量不符合协议约定和行业标准，乙方应负责采取补救措施，如重新开展服务、改进服务质量等，并承担由此给甲方造成的损失。2.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或员工个人信息，乙方应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如因乙方违约行为导致甲方面临法律纠纷或其他不利后果，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。六、协议变更与解除（一）协议变更1.本协议履行期间，如有需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的补充文件，与本协议具有同等法律效力。2.因法律法规、政策调整或不可抗力等原因导致本协议部分条款无法履行的，双方应协商变更相关条款，以确保协议的继续履行。(二)协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议应签订书面协议，并明确解除日期和双方的权利义务。2.若一方严重违反本协议约定，另一方有权提前解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。3.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任，但应按照实际服务情况结算服务费用。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼