浮动底薪合同范本

浮动底薪合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的工作能力和经验，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的薪酬待遇等事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满前，双方应提前[X]日书面通知对方是否续签。如续签，应另行签订书面合同。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为本合同约定的甲方经营场所及甲方业务涉及的其他地点。甲方因业务需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、浮动底薪及相关待遇1.浮动底薪乙方的浮动底薪根据其工作业绩考核结果确定。具体考核指标及标准如下：业绩考核指标：。考核周期：以自然月为考核周期。考核标准：根据乙方完成的工作业绩与考核指标的对比情况进行评分，评分标准如下：90分及以上：浮动底薪为[X]元/月；8089分：浮动底薪为[X]元/月；7079分：浮动底薪为[X]元/月；6069分：浮动底薪为[X]元/月；60分以下：浮动底薪为[X]元/月。每月[具体日期]，甲方根据乙方上一考核周期的业绩考核结果确定其浮动底薪，并于次月[具体日期]发放。2.其他待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利，以及甲方提供的其他福利政策（如有）。甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。四、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，对乙方的工作进行管理、监督和考核。甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付浮动底薪及其他应得待遇。甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家和地方有关规定履行代扣代缴义务。甲方应遵守国家法律法规和公司规章制度，保障乙方的合法权益，不得无故解除或终止本合同。2.乙方权利和义务乙方有权按照本合同约定，获得相应的浮动底薪及其他待遇。乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的工作能力和业务水平。乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，不得从事损害甲方利益的行为。五、绩效考核1.考核方式：甲方将定期对乙方的工作业绩进行考核，考核方式包括但不限于工作成果评估、工作质量检查、客户满意度调查等。2.考核反馈：考核结束后，甲方应及时向乙方反馈考核结果，并提供详细的考核数据和说明。乙方如有异议，可在收到考核结果通知后的[X]个工作日内，向甲方提出书面申诉。甲方应在收到乙方申诉后的[X]个工作日内，进行调查核实，并将处理结果书面通知乙方。六、加班及休假1.加班：乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定填写加班申请单，并经甲方批准。甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付加班工资或安排调休。加班工资的计算基数为乙方的浮动底薪。2.休假：乙方享有国家法律法规规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假权利。乙方休假应提前按照甲方的规定提交休假申请，并经甲方批准。未经批准擅自休假的，视为旷工。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；乙方工作能力和业绩发生重大变化，需要调整薪酬待遇或工作岗位的；国家法律法规、政策发生变化，影响本合同履行的；其他经双方协商一致需要变更合同的情形。变更本合同应签订书面协议，明确变更的内容和生效日期。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。在合同履行期间，如有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作且不符合甲方其他岗位要求的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的；甲方因经营困难需要裁员的，按照国家法律法规的规定办理相关手续。在合同履行期间，如有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬待遇或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；乙方提前[X]日书面通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。本合同约定的终止条件出现的，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，本合同终止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付浮动底薪及其他待遇的，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪酬待遇及违约金。2.若乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。3.若乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。同时，甲方有权要求乙方返还因违约行为所获得的不当利益。4.若一方违反本合同约定的其他条款，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿金额根据对方的实际损失确定。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服