停职离岗协议书

停职离岗协议书甲方（单位名称）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（姓名）：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处从事[具体岗位名称]工作，现因[停职离岗原因，如乙方个人身体原因、甲方业务调整等]，经双方友好协商，就乙方停职离岗事宜达成如下协议：一、停职离岗期限乙方自年月日起开始停职离岗，停职离岗期限为年，自年月日至年月日。期满后，双方根据实际情况另行协商是否延续停职离岗状态或恢复工作关系。二、停职离岗期间的待遇及相关事项（一）薪资福利1.停职离岗期间，甲方停发乙方工资、奖金及其他福利待遇。2.甲方按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。若因乙方原因导致甲方无法按时足额缴纳上述费用，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方承担。（二）工作交接1.乙方应在停职离岗之日前，与甲方指定的人员进行全面、细致的工作交接。交接内容包括但不限于未完成的工作任务、正在处理的案件资料（如有）、客户信息、工作流程及相关文件资料等。乙方应确保交接的工作及资料完整、准确、清晰，并向接手人员提供必要的指导和说明，以便接手人员能够顺利开展后续工作。2.乙方应在交接完成后，向甲方出具书面的工作交接清单，清单应详细列明交接的各项内容及交接时间，并由双方交接人员签字确认。工作交接清单一式两份，甲乙双方各执一份，作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。（三）保密义务1.乙方在停职离岗期间，应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、客户信息、工作机密等予以严格保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.乙方应采取合理措施确保其接触到的甲方秘密信息的安全，不得通过任何方式（如电子存储设备、书面记录、口头传播等）将秘密信息带出甲方办公场所或泄露给无关人员。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年，在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。（四）知识产权归属1.乙方在停职离岗期间，利用甲方资源或在甲方工作范围内完成的工作成果（包括但不限于法律文书、研究报告、业务方案等），其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权归属手续，提供必要的协助和文件资料。2.乙方不得擅自将上述工作成果用于任何与甲方利益相冲突的用途，不得自行申请或授权他人申请相关知识产权。若乙方违反本条款规定，应立即停止侵权行为，并向甲方支付违约金人民币[X]元，同时赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。甲方有权根据实际情况决定是否继续履行本协议或采取其他法律措施维护自身权益。三、甲方权利义务（一）权利1.甲方有权根据实际工作需要，对乙方停职离岗期间的工作交接情况进行监督和检查，确保工作交接的顺利进行和工作的连续性。2.若乙方在停职离岗期间违反本协议约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取相应措施防止损失扩大。甲方有权根据违约情况追究乙方的违约责任，要求乙方支付违约金、赔偿经济损失等。3.在停职离岗期限届满前，甲方有权根据自身业务发展和人员需求情况，决定是否同意乙方恢复工作关系以及恢复后的工作岗位、工作待遇等事项。（二）义务1.甲方应按照本协议约定，按时为乙方缴纳社会保险及住房公积金，确保乙方在停职离岗期间的社会保障权益不受影响，并积极配合乙方办理相关社保和公积金手续。2.甲方应为乙方停职离岗事宜提供必要的协助和支持，解答乙方在停职离岗期间遇到的与工作交接、社保公积金等相关的问题。3.在停职离岗期限届满后，若甲方同意乙方恢复工作，应按照相关法律法规和甲方内部规定，为乙方办理恢复工作的手续，并合理安排乙方的工作岗位和工作任务。四、乙方权利义务（一）权利1.在停职离岗期间，乙方有权按照本协议约定享受相应的待遇和保障，如甲方按时缴纳社会保险及住房公积金等。2.乙方有权在停职离岗期限届满前，提前[X]日书面通知甲方，要求恢复工作关系。乙方提出恢复工作的申请后，如果甲方同意，双方应按照相关法律法规和甲方内部规定，协商确定恢复工作的具体事宜，包括工作岗位、工作待遇等。3.若乙方认为甲方在执行本协议过程中存在违约行为或侵犯其合法权益的情况，乙方有权向甲方提出书面异议，并要求甲方纠正违约行为或采取措施保障其权益。若双方无法通过协商解决争议，乙方有权依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。（二）义务1.乙方应严格遵守本协议约定，按时办理工作交接手续，确保工作交接的质量和进度。在工作交接过程中，应如实向接手人员说明工作情况，提供真实、准确的工作资料和信息。2.乙方在停职离岗期间，应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事任何违法违规或损害甲方声誉和利益的行为。3.乙方应按照本协议约定，履行保密义务和知识产权归属相关义务，不得擅自泄露甲方秘密信息或侵犯甲方知识产权。4.乙方应积极配合甲方办理停职离岗期间的相关手续，如提供必要的文件资料、协助办理社保公积金手续等。若因乙方原因导致手续办理延误或出现问题，乙方应承担相应责任。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时为乙方缴纳社会保险及住房公积金、未按照约定安排乙方恢复工作等，甲方应承担违约责任。甲方应按照法律法规规定及时补缴相关费用，并向乙方支付违约金人民币[X]元。如因甲方违约行为给乙方造成其他经济损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，如未按时完成工作交接、违反保密义务、侵犯甲方知识产权等，乙方应承担违约责任。乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.任何一方违反本协议约定，应在对方发出书面通知后的[X]日内纠正违约行为，并采取措施消除违约行为造成的不利影响。若违约方未能在规定期限内纠正违约行为，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任，支付违约金和赔偿经济损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.