个人派遣协议书

个人派遣协议书甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（被派遣个人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方具备相应的劳动能力和意愿，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方被甲方派遣至用工单位提供劳务事宜，达成如下协议：一、派遣服务内容及用工单位信息1.派遣服务内容甲方根据用工单位的需求，派遣乙方到用工单位从事[具体工作岗位名称]工作，乙方应按照用工单位的要求，完成工作任务，遵守用工单位的规章制度。2.用工单位信息用工单位名称：法定代表人：地址：联系电话：二、派遣期限本协议派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。如需终止或变更派遣期限，双方应提前[通知期限]书面通知对方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取派遣服务费用。有权对乙方的工作表现进行监督、考核。根据用工单位的要求，有权调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续，并承担相应费用。负责与用工单位沟通协调，保障乙方在工作期间的合法权益。按照本协议约定，按时向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的劳动保护用品，并告知乙方工作场所存在的危险因素及防范措施。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬及福利待遇。有权要求甲方为其办理社会保险及住房公积金等相关手续。对用工单位的工作安排、劳动条件、劳动报酬等有异议时，有权向甲方或用工单位提出申诉。在符合法律法规规定的情况下，有权解除本协议。2.义务遵守国家法律法规及用工单位的规章制度，服从用工单位的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。保守用工单位的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。按照本协议约定，接受甲方的管理和监督。自行承担因自身原因导致的劳动纠纷及法律责任。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方的劳动报酬由用工单位按照其薪酬制度支付给甲方，甲方在扣除相关费用后，于每月[支付日期]支付给乙方。2.乙方的劳动报酬标准为每月人民币[X]元，其中基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现及用工单位的考核结果发放。3.如乙方在工作期间加班，用工单位应按照国家法律法规的规定支付加班工资，甲方在收到用工单位支付的加班工资后，及时支付给乙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。2.甲方按照国家法律法规的规定为乙方办理住房公积金，乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。3.乙方享有与用工单位员工同等的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，具体按照用工单位的规定执行。五、工作条件与劳动保护1.用工单位应为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方在工作期间的人身安全和身体健康。2.用工单位应按照国家法律法规的规定，为乙方配备必要的劳动保护用品，并告知乙方正确的使用方法。3.如乙方在工作期间发生工伤事故，用工单位应及时采取措施救治，并按照国家法律法规的规定承担相应的责任。甲方应协助用工单位处理工伤事故相关事宜。六、培训与发展1.甲方应根据乙方的工作需求和技能水平，为乙方提供必要的培训和发展机会，提高乙方的工作能力和综合素质。2.用工单位应根据自身业务发展需要，为乙方提供相关的培训和指导，帮助乙方更好地适应工作岗位的要求。3.乙方应积极参加甲方和用工单位组织的培训和学习活动，不断提升自己的业务水平和工作能力。七、保密条款1.乙方在工作期间及离职后，应对用工单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.未经用工单位书面同意，乙方不得利用用工单位的商业秘密、技术秘密等为自己或他人谋取利益。3.如乙方违反保密条款，应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿用工单位因此遭受的损失。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续，或未按时支付劳动报酬及福利待遇，应按照国家法律法规的规定承担相应的责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.如甲方违反本协议约定，擅自调整乙方的工作岗位或工作地点，应与乙方协商一致，并按照国家法律法规的规定承担相应的责任。（二）乙方违约责任1.如乙方违反国家法律法规及用工单位的规章制度，给用工单位造成损失的，应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任。2.如乙方违反保密条款，给用工单位造成损失的，应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿用工单位因此遭受的损失。3.如乙方擅自解除本协议，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、协议的解除与终止1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反用工单位的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.如甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬及福利待遇的；未按照国家法律法规的规定为乙方办理社会保险及住房公积金等相关手续的；本协议约定的其他解除情形。4.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。5.协议解除或终止后，双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续，结清费用。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他