职工转岗合同范本

职工转岗合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方因工作需要，拟对乙方进行转岗，乙方同意接受转岗安排，双方经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方转岗事宜达成如下协议：一、转岗原因及转岗内容1.转岗原因：因甲方业务调整及发展需要，对内部岗位进行优化配置，故安排乙方进行转岗。2.转岗内容：乙方由原岗位[原岗位名称]转至新岗位[新岗位名称]。新岗位的主要工作职责为[详细描述新岗位的工作内容、任务、目标等]。二、转岗后的工作地点及工作时间1.工作地点：转岗后乙方的工作地点为[具体工作地点]。2.工作时间：按照甲方正常的工作时间安排执行，即[具体工作时间段，如周一至周五上午9:00下午5:00]。如有特殊情况需要加班，甲方将按照法律法规及公司相关规定支付加班费用或安排调休。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方转岗后的工资待遇按照甲方新的薪酬体系执行，月工资为人民币[X]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。甲方将根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，按照公司规定进行工资调整。2.福利待遇乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利，以及甲方自行设定的其他福利项目，如节日福利、员工培训、职业发展规划等。乙方在转岗后，按照甲方规定享受与新岗位相应的福利待遇，如岗位津贴、绩效奖金等。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司业务发展及管理需要，有权对乙方的工作岗位进行合理调整，包括但不限于转岗、晋升、降职等。有权按照公司的规章制度对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。有权要求乙方按照本合同约定及公司规定履行工作职责，完成工作任务。2.义务按照本合同约定及法律法规的规定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。如实向乙方告知转岗后的工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况，不得隐瞒或欺骗。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解转岗后的工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况，有权要求甲方如实告知。有权按照本合同约定及法律法规的规定，获得劳动报酬及福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理行为等提出意见和建议，如认为甲方的行为侵犯其合法权益，有权向甲方提出异议或通过合法途径解决。在符合法律法规及公司规定的情况下，有权享受与新岗位相应的福利待遇，如岗位津贴、绩效奖金等。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方要求，认真履行新岗位的工作职责，按时完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的工作能力和业务水平。如因自身原因不能胜任新岗位工作，应及时向甲方提出，协商解决办法。五、培训与试用期1.培训甲方将根据乙方新岗位的工作要求，为乙方提供必要的培训，培训内容包括但不限于新岗位的业务知识、操作技能、工作流程等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，努力提升自身能力，以适应新岗位的工作需要。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席或迟到早退。2.试用期乙方转岗后，将设定试用期，试用期为[X]个月，自转岗之日起计算。在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核评估，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。如乙方在试用期内表现优秀，甲方可提前结束试用期；如乙方在试用期内不能胜任新岗位工作，甲方有权解除本合同。试用期内乙方的工资待遇按照本合同约定的[X]%执行，即月工资为人民币[X]元。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的业务计划、营销策略、财务信息、产品设计、技术方案、生产工艺、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、软件代码、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录、需求偏好等。3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。未经甲方书面同意，乙方在保密期限内不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇，或未提供必要的工作条件和劳动保护用品，或未按照法律法规及公司规定为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金等，甲方应承担违约责任，负责补足差额，并按照法律法规的规定支付相应的赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定及甲方要求履行工作职责，或违反甲方的规章制度，或泄露甲方的商业秘密和工作机密，乙方应承担违约责任，甲方有权根据公司规定对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解除合同等。给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方进行赔偿。3.若一方违反本合同约定提前解除合同，应按照法律法规的规定及本合同约定向对方支付违约金。违约金的具体金额为[X]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件