民法典劳动合同法课件

民法典劳动合同法课件单击此处添加副标题XX有限公司汇报人：XX目录01民法典概述02劳动合同法基础03劳动合同的订立04劳动合同的履行与变更05劳动合同的终止与解除06劳动争议的解决民法典概述章节副标题01民法典的定义民法典是规范平等主体间私法关系的成文法典，共7编1260条。民法典定义民法典的法律地位民法典是基础性法律，被誉为“社会生活的百科全书”，保护私权利，规范民事活动。民法典的法律地位民法典的适用范围民法典适用范围涵盖境内民事活动，包括自然人、法人及非法人组织的各类民事行为。劳动合同法基础章节副标题02劳动合同法的定义01法律概念劳动合同法是规范劳动关系，明确双方权利义务的法律。02适用范围涵盖企业、个体经济组织等与劳动者建立的劳动关系。劳动合同法的目的规范劳动合同订立、履行等程序，填补原有制度漏洞。完善合同制度侧重维护劳动者权益，平衡劳资双方力量与利益。保护劳动者权益促进劳资双方互利共赢，减少劳动争议，维护社会稳定。构建和谐关系劳动合同法的原则双方地位平等，自愿协商确定合同内容平等自愿原则劳动合同订立需合法合规，保障双方权利义务对等合法公平原则劳动合同的订立章节副标题03劳动合同的种类简介：劳动合同分固定期限、无固定期限及完成一定任务为期限三种。劳动合同种类简介：约定合同终止时间，期限长短由双方协商确定。固定期限合同简介：无确定终止时间，满足法定情形应订立，保障劳动者稳定。无固定期限合同劳动合同的签订程序双方协商确定合同条款，用人单位准备含必备条款的合同文本协商与文本准备双方签字或盖章后互换文本，用人单位存档并各执一份签字盖章与存档劳动合同的主要条款简介：必备条款含双方信息、期限、内容、报酬、社保等九项。劳动合同的主要条款简介：包括用人单位与劳动者信息、合同期限、工作内容地点、劳动报酬等核心内容。必备条款详解劳动合同的履行与变更章节副标题04劳动合同的履行要求简介：劳动合同履行需全面、亲自、协作，并遵循诚实信用原则。劳动合同的履行要求劳动者应亲自完成工作，双方需协作配合，共同实现合同目的。亲自与协作履行双方应按合同约定，全面履行各自义务，包括劳动条件、报酬及工作内容等。全面履行义务劳动合同的变更情形用人单位与劳动者经平等自愿协商，达成书面变更协议后变更合同内容。协商一致变更因订立合同所依据的法律法规修改或废止，需相应变更合同条款。法律法规调整因企业转产、技术革新等客观情况重大变化，致合同无法履行时协商变更。客观情况变更010203劳动合同的解除条件协商解除单方解除01用人单位与劳动者协商一致，可解除劳动合同02含劳动者预告解除、即时解除及用人单位过失性、无过失性辞退、经济性裁员劳动合同的终止与解除章节副标题05劳动合同终止的情形01劳动合同终止的情形简介：包括期满未续、享受养老待遇、主体资格消灭等法定情形。02期满终止情形固定期限合同到期未续订，或用人单位维持条件续订但劳动者拒绝时终止。03主体资格消灭终止用人单位破产、吊销执照、责令关闭等致主体资格消灭时终止。劳动合同解除的程序01协商解除流程双方自愿协商达成一致，明确解除事项后签订协议02单方解除程序劳动者预告/即时解除；用人单位依规通知、补偿后解除劳动合同解除的法律后果双方权利义务终止，经济补偿按年限支付，社保档案需转移劳动合同解除后果违反服务期或竞业限制约定，劳动者需支付违约金特殊情形责任劳动争议的解决章节副标题06劳动争议的类型因劳动合同条款履行产生的分歧，如工资、工时等。合同履行争议劳动者与用人单位间关于权益保护的争议，如休假、福利。权益保护争议劳动争议的解决途径双方直接沟通或通过第三方调解，达成和解协议。协商与调解协商调解不成可申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。仲裁与诉讼劳动争议的法律效力《劳动合同法》优先适用，无规定时参照《民法典》，仲裁诉讼均具强制力法律效力层级0102协