工贸企业新员工安全生产三级教育培训考核（2024年7月）

工贸企业新员工安全生产三级教育培训考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工安全生产三级教育培训的基本内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.人力资源管理政策

2.在新员工安全生产三级教育培训中，以下哪项不是培训的目标之一？

A.提高员工的安全意识

B.增强员工的安全技能

C.减少员工的工作时间

D.保障员工的身体健康

3.以下哪项不是企业安全生产三级教育培训的考核方式？

A.理论知识考试

B.实操技能考核

C.安全操作表演

D.问卷调查

4.新员工安全生产三级教育培训中，初次培训时间不少于多少学时？

A.24学时

B.32学时

C.40学时

D.48学时

5.在企业安全生产三级教育培训中，以下哪项不属于培训内容？

A.事故案例分析

B.紧急救援知识

C.企业文化介绍

D.安全设备使用方法

6.新员工安全生产三级教育培训中，以下哪项不是培训的重点内容？

A.电气安全

B.机械安全

C.化学安全

D.交通安全

7.企业安全生产三级教育培训结束后，以下哪项不是员工的后续要求？

A.定期参加复训

B.遵守安全操作规程

C.参与安全知识竞赛

D.每年进行一次体检

8.以下哪项不是新员工安全生产三级教育培训的考核标准之一？

A.理论知识掌握程度

B.实操技能熟练程度

C.安全意识强弱

D.安全生产奖惩情况

9.在新员工安全生产三级教育培训中，以下哪项不属于安全操作规程？

A.正确穿戴个人防护用品

B.不得擅自操作未经验证的设备

C.每日工作前进行设备检查

D.遵守工作时间安排

10.以下哪项不是新员工安全生产三级教育培训的考核方式之一？

A.笔试

B.口试

C.演示操作

D.安全知识竞赛

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工安全生产三级教育培训是强制性的，所有新员工都必须参加。（）

2.安全生产三级教育培训的内容可以因地区而异，不一定要完全遵循国家规定。（）

3.新员工安全生产三级教育培训的时间可以少于国家规定的24学时。（）

4.在安全生产三级教育培训中，重点强调的是员工的安全操作技能，而理论知识的学习可以稍后进行。（）

5.企业可以不定期对已参加安全生产三级教育培训的员工进行复训。（）

6.员工在参加安全生产三级教育培训期间，可以请假，不影响培训效果。（）

7.安全生产三级教育培训的考核结果仅作为员工评优评先的参考因素。（）

8.新员工在培训结束后，需要通过考核并取得合格证书，才能上岗作业。（）

9.安全生产三级教育培训中，企业可以不安排实操技能考核环节。（）

10.安全生产三级教育培训的内容应当涵盖所有可能导致事故的危险源和风险点。（）

11.员工在培训过程中发现安全隐患，有权向企业报告，企业必须及时处理。（）

12.新员工安全生产三级教育培训的目的是为了提高员工的收入水平。（）

13.企业应当将安全生产三级教育培训纳入员工职业生涯发展规划中。（）

14.安全生产三级教育培训的考核成绩不合格的员工，可以重新参加培训，但不得再次考核。（）

15.工贸企业新员工安全生产三级教育培训的目的是为了减少企业的生产成本。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产三级教育培训的目的是什么？

A.提高员工的安全意识

B.减少安全事故发生

C.保障员工身体健康

D.提高生产效率

E.减少企业经济损失

2.以下哪些属于安全生产三级教育培训的主要内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.事故案例分析

E.安全生产技术知识

3.在新员工安全生产三级教育培训中，以下哪些是培训的考核方式？

A.理论知识考试

B.实操技能考核

C.安全意识问卷调查

D.安全生产知识竞赛

E.岗位实践考核

4.以下哪些情况可能导致新员工在培训过程中提出疑问？

A.培训内容与实际工作不符

B.培训时间安排不合理

C.培训师资力量不足

D.培训设施设备不完善

E.培训教材内容过时

5.企业在组织新员工安全生产三级教育培训时，应当注意以下哪些方面？

A.确保培训内容的实用性

B.选择合适的培训时间和地点

C.合理安排培训师资

D.提供必要的培训设施和设备

E.建立健全培训考核机制

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全生产三级教育培训的主要内容，并说明其培训的三个层级分别针对哪些对象。

2.结合实际工作，谈谈如何确保工贸企业新员工安全生产三级教育培训的质量和效果？请列举至少三个具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

请根据以下案例，回答问题：

案例：某工贸企业新员工小王在参加安全生产三级教育培训时，对“三同时”原则的理解存在困惑。在培训结束后，小王在实际工作中遇到了以下情况：企业计划进行设备更新，但新设备的安全设施尚未安装到位。小王向安全部门反映这一情况，但安全部门认为这是生产部门的职责，不属于安全部门的管辖范围。

问题：

1.请根据“三同时”原则，分析小王遇到的情况是否违反了安全生产规定？

2.作为安全负责人，您认为应该如何处理小王反映的情况？请提出您的处理建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.人力资源管理政策

2.C.减少员工的工作时间

3.D.问卷调查

4.A.24学时

5.C.安全设备使用方法

6.D.交通安全

7.D.每年进行一次体检

8.D.安全生产奖惩情况

9.D.遵守工作时间安排

10.B.口试

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.错误

3.错误

4.错误

5.错误

6.错误

7.错误

8.正确

9.错误

10.正确

11.正确

12.错误

13.正确

14.错误

15.错误

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCD

5.ABCDE

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产三级教育培训的主要内容通常包括：

第一级培训：针对企业主要负责人和安全生产管理人员，内容包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产管理知识等。

第二级培训：针对中层管理人员和班组长，内容包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全操作规程等。

第三级培训：针对一线员工，内容包括岗位安全操作规程、事故预防与应急处理、个人防护用品的使用等。

培训的三个层级分别针对的对象为：

第一级：企业主要负责人和安全生产管理人员。

第二级：中层管理人员和班组长。

第三级：所有新员工。

2.确保工贸企业新员工安全生产三级教育培训的质量和效果，可以采取以下措施：

制定详细的培训计划，确保培训内容与实际工作紧密结合。

选择具有丰富经验的讲师，保证培训内容的准确性和实用性。

使用现代化的教学手段和案例教学，提高培训的吸引力和效果。

定期对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式。

强化考核制度，确保员工真正掌握培训内容。

建立长效机制，将安全生产教育培训纳入企业日常管理，形成持续改进的氛围。

加强与员工的沟通，及时了解他们的需求和反馈，不断优化培训内容和方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.根据我国《安全生产法》中的“三同时”原则，即安全生产设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，小王遇到的情况违反了这一原则。因为新设备的安全设施尚未安装到位，而设备已经开始使用，这可能导致安全隐患，违反了“三同时”的规定。

2.作为安全负责人，处理小王反映的情况可以采取以下建议：

立即组织对新设备的安全设施进行验收，确保其符合安全要求。

与生产部门进行沟通，强调安全生产的重要性，以及安全设施不到位