工贸企业新员工劳动防护用品使用规范考核（2024年7月）

工贸企业新员工劳动防护用品使用规范考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.新员工在进入工贸企业前，必须接受以下哪项培训？

A.安全生产知识培训

B.产品质量知识培训

C.营销策略培训

D.财务管理培训

2.劳动防护用品的佩戴是否符合规定，以下哪项不属于其考核内容？

A.是否佩戴正确

B.是否损坏

C.是否定期更换

D.是否符合个人喜好

3.以下哪项不是劳动防护用品的使用原则？

A.防护性能优先

B.舒适性兼顾

C.颜色美观优先

D.符合国家标准

4.以下哪种情况不需要佩戴劳动防护用品？

A.高处作业

B.机械操作

C.简单搬运

D.接触有害物质

5.劳动防护用品的检查周期一般为多久？

A.每周

B.每月

C.每季度

D.每年

6.以下哪项不是劳动防护用品的保养方法？

A.定期清洗

B.定期晾晒

C.随意折叠

D.定期检查

7.使用防护眼镜时，以下哪种做法是错误的？

A.确保眼镜干净

B.确保眼镜无破损

C.确保眼镜佩戴舒适

D.随意将眼镜放在口袋或抽屉里

8.以下哪种情况可能导致劳动防护用品损坏？

A.正常使用

B.保养得当

C.遵循使用规范

D.定期更换

9.新员工在佩戴劳动防护用品时，以下哪种做法是正确的？

A.只佩戴头部防护用品

B.只佩戴手部防护用品

C.根据工作环境选择合适的防护用品

D.不佩戴任何防护用品

10.以下哪项不是劳动防护用品的作用？

A.防止事故发生

B.降低事故伤害

C.提高工作效率

D.防止职业病发生

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职前必须接受劳动防护用品使用规范的培训。（）

2.劳动防护用品的选用应当符合国家标准和行业标准。（）

3.新员工在佩戴劳动防护用品时，可以自行调整以获得更好的舒适度。（）

4.劳动防护用品一旦损坏，可以继续使用直到完全报废为止。（）

5.所有工种的新员工都必须佩戴个人防护装备。（）

6.在使用防护服时，应确保其覆盖所有暴露于危险环境下的皮肤。（）

7.劳动防护用品的清洗和消毒可以由员工自行处理。（）

8.使用防尘口罩时，只需确保呼吸顺畅即可，不需要检查口罩的密封性。（）

9.工作场所的紧急情况下，员工可以不佩戴任何劳动防护用品。（）

10.劳动防护用品的定期检查和维护应由企业安全部门负责。（）

11.新员工在培训期间可以不使用任何劳动防护用品。（）

12.如果工作场所的温度过高，员工可以不佩戴防热防护用品。（）

13.劳动防护用品的佩戴和使用规范，应由企业内部制定并执行。（）

14.新员工在培训期间，如果发生劳动防护用品不足的情况，可以自行购买。（）

15.劳动防护用品的报废期限应由企业根据实际情况自行决定。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.在工贸企业，以下哪些属于劳动防护用品？

A.安全帽

B.安全带

C.防尘口罩

D.防护眼镜

E.保暖手套

F.防护服

2.以下哪些情况可能导致劳动防护用品需要更换？

A.出现磨损

B.污染

C.损坏

D.超过使用寿命

E.颜色褪变

F.生理原因

3.使用劳动防护用品时，以下哪些做法是正确的？

A.根据工作环境选择合适的防护用品

B.佩戴前检查防护用品是否完好

C.在使用过程中不得随意调整或取下防护用品

D.使用后应立即清洗并妥善存放

E.可以佩戴多个防护用品重叠使用以增加防护效果

F.定期接受劳动防护用品使用规范培训

4.劳动防护用品的维护保养包括哪些方面？

A.清洁

B.检查

C.消毒

D.晾晒

E.更换

F.存放

5.在以下哪些情况下，工贸企业应当对劳动防护用品进行更新或改进？

A.国家标准或行业标准发生变化

B.工作场所的作业条件发生变化

C.劳动防护用品的防护性能下降

D.员工对现有防护用品提出改进建议

E.防护用品的生产厂家提出更新建议

F.工会或员工代表提出更新要求

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工在佩戴劳动防护用品前应进行的准备工作。

2.结合实际工作场景，举例说明在工贸企业中，如何确保新员工正确使用劳动防护用品。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业新员工小王在搬运重物时，由于未正确佩戴安全帽，导致一块重物掉落砸伤头部，造成轻微脑震荡。事故发生后，企业进行了调查，发现小王并未参加公司组织的劳动防护用品使用规范培训。

请根据以下情况回答以下问题：

1.分析小王受伤事故的原因。

2.针对此次事故，企业应采取哪些措施以防止类似事件再次发生？

3.作为安全负责人，你将如何改进新员工的劳动防护用品使用规范培训，以增强新员工的安全意识和防护能力？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.安全生产知识培训

2.C.是否损坏

3.C.颜色美观优先

4.C.简单搬运

5.D.每年

6.C.定期检查

7.D.随意将眼镜放在口袋或抽屉里

8.D.定期更换

9.C.根据工作环境选择合适的防护用品

10.C.防止职业病发生

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.错误

4.错误

5.错误

6.正确

7.错误

8.错误

9.错误

10.正确

11.错误

12.错误

13.正确

14.错误

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDF

解释：安全帽（A）、安全带（B）、防尘口罩（C）、防护眼镜（D）、保暖手套（F）都是常见的劳动防护用品。防护服（E）也是劳动防护用品，但选项中未出现，故不包括在内。

2.ABCDF

解释：磨损（A）、污染（B）、损坏（C）、超过使用寿命（D）都是导致劳动防护用品需要更换的原因。保暖手套（F）可能因个人生理原因更换，如手部受伤或过敏。

3.ABCDF

解释：根据工作环境选择合适的防护用品（A）、佩戴前检查防护用品是否完好（B）、在使用过程中不得随意调整或取下防护用品（C）、使用后应立即清洗并妥善存放（D）、定期接受劳动防护用品使用规范培训（F）都是正确的做法。防护用品重叠使用（E）可能会降低防护效果，因此是错误的做法。

4.ABCDF

解释：清洁（A）、检查（B）、消毒（C）、晾晒（D）、存放（F）都是劳动防护用品的维护保养方面。更换（E）通常是在检查和维护后，如果发现防护用品已无法满足防护要求时才进行的。

5.ABCDF

解释：国家标准或行业标准发生变化（A）、工作场所的作业条件发生变化（B）、劳动防护用品的防护性能下降（C）、员工对现有防护用品提出改进建议（D）、防护用品的生产厂家提出更新建议（F）都是企业应当对劳动防护用品进行更新或改进的情况。工会的建议（E）虽然可能是一个因素，但通常不是直接导致更新或改进的直接原因。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

新员工在佩戴劳动防护用品前应进行的准备工作包括：

熟悉企业提供的各种劳动防护用品的类型、功能和使用方法。

接受企业组织的劳动防护用品使用规范培训，了解相关安全知识和操作规程。

检查个人健康状况，确保佩戴劳动防护用品不会引起不适或过敏反应。

确认劳动防护用品的完好性，如有损坏或不适，应及时更换或报告。

了解紧急情况下的应急措施和逃生路线。

2.答案：

结合实际工作场景，确保新员工正确使用劳动防护用品的措施包括：

定期进行安全教育和培训，强调劳动防护用品的重要性。

为新员工提供实际操作指导，演示如何正确佩戴和使用防护用品。

在工作场所设置明显的标识和警示，提醒员工注意安全。

定期检查员工佩戴劳动防护用品的情况，确保其正确性和完整性。

建立奖惩机制，对正确使用劳动防护用品的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。

及时更新和维护劳动防护用品，确保其始终处于良好的工作状态。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.分析小王受伤事故的原因：

小王未参加公司组织的劳动防护用品使用规范培训，导致其对安全帽的正确使用和重要性认识不足。

小王可能未充分了解工作场所的具体安全风险，对可能发生的危险情况缺乏预见性。

工作现场的安全管理和监督可能存在疏漏，未能及时发现并纠正小王的不安全行为。

2.针对此次事故，企业应采取的措施：

对小王进行安全教育，特别是针对未佩戴安全帽导致的伤害案例进行分析。

审查和完善劳动防护用品的使用规范，确保所有员工都能正确佩戴和使用防护用品。

加强现场安全检查，确保员工按照规定佩戴防护用品。

对所有新员工进行入职前的劳动防护用品使用规范培训，并建立定期复训机制。

对事故进行调查，分析原因，并采取相应的纠正和预防措施。

3.作为安全负责人，改进新员工劳动防护用品使用规范培训的措施：

制定详细的培训计划，确保培训内