工贸企业应急管理人员应急预案编制与实施考核（2024年2月）

工贸企业应急管理人员应急预案编制与实施考核（2024年2月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于应急预案编制的基本原则？

A.预防为主

B.应急与救援相结合

C.突出重点

D.强调经济效益

2.在编制应急预案时，以下哪个阶段不需要进行风险评估？

A.预案编制初期

B.预案编制中期

C.预案编制后期

D.预案评审阶段

3.应急预案的编制过程中，以下哪个步骤是在确定应急组织架构之后进行的？

A.确定应急物资和装备

B.制定应急响应程序

C.明确应急通信保障

D.制定应急演练计划

4.以下哪个不是应急预案的主要内容？

A.应急组织架构

B.应急物资和装备

C.应急通信保障

D.企业年度报告

5.在应急预案的编制中，以下哪种方法通常用于确定应急响应级别？

A.事故发生概率

B.事故危害程度

C.事故发生时间

D.事故发生地点

6.以下哪个不是应急预案实施考核的目的？

A.提高应急管理人员应对突发事件的能力

B.检验应急预案的实用性

C.降低应急演练成本

D.提高员工安全意识

7.应急预案实施考核中，以下哪个环节不属于考核流程？

A.制定考核计划

B.开展应急演练

C.评估演练效果

D.发布考核结果后整改

8.在应急预案的编制中，以下哪个文件不是应急预案的附件？

A.应急物资清单

B.应急演练记录

C.应急组织架构图

D.事故案例分析

9.以下哪种情况下，应急预案应进行修订？

A.企业规模发生变化

B.应急管理人员变动

C.企业安全风险发生变化

D.以上都是

10.应急预案实施考核后，以下哪个步骤是错误的？

A.分析考核结果，找出问题

B.评估应急预案的实用性

C.修订应急预案，提高应对能力

D.直接发布考核结果，不再进行改进

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业应急管理人员在编制应急预案时，应优先考虑成本效益，降低应急响应的投资成本。（）

2.应急预案编制过程中，应急物资和装备的配置应根据企业实际需要来确定。（）

3.应急预案的编制应当与国家相关法律法规相一致，不得有悖于法律法规的规定。（）

4.应急预案中，应急通信保障的设置可以只针对企业内部通讯，无需考虑与外部应急组织的通讯能力。（）

5.应急预案的编制应该包含对应急预案有效性的定期评估和修订措施。（）

6.企业安全负责人对应急预案的编制和实施负全面责任，但无需对应急预案的日常管理进行监督。（）

7.应急预案实施考核中，演练的效果评估应以成本效益为唯一标准。（）

8.应急预案编制完成后，应立即向全体员工公布，以便员工了解和熟悉。（）

9.应急预案中的应急响应程序应该详细到每一个应急行动的具体步骤和责任人。（）

10.企业在应急演练过程中发现的问题，可以不在第一时间进行整改，可以先记录下来，以后再处理。（）

11.应急预案的编制和实施考核应遵循实事求是的原则，避免夸大风险或应急响应的难度。（）

12.工贸企业应急管理人员在进行应急预案的培训时，只需口头讲解即可，无需提供书面材料。（）

13.应急预案编制时，企业应当对内部各岗位的应急职责进行明确，避免在紧急情况下责任不清。（）

14.应急预案的实施考核应包括对应急预案的各个要素进行全面检查，确保其完整性和实用性。（）

15.企业在应急演练结束后，应立即组织相关人员对演练进行总结，并将总结报告存档。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.应急预案编制过程中，以下哪些内容是必须包含的？

A.应急组织架构

B.应急响应程序

C.应急物资和装备清单

D.应急演练计划

E.事故案例分析

2.在应急管理人员应急预案的编制中，以下哪些因素需要考虑以确定应急响应级别？

A.事故发生的可能性

B.事故可能造成的伤害程度

C.事故可能造成的财产损失

D.企业员工的疏散时间

E.社会媒体对事故的关注度

3.应急预案实施考核的方法包括哪些？

A.应急演练

B.文件审查

C.访谈调查

D.应急培训

E.应急通信系统测试

4.以下哪些是应急预案实施考核后可能需要采取的措施？

A.修订应急预案

B.加强应急培训

C.改进应急通信系统

D.增加应急物资储备

E.调整应急组织架构

5.在应急管理人员应急预案的编制与实施过程中，以下哪些行为是符合职业规范的？

A.定期更新应急预案，以反映企业变化

B.鼓励员工参与应急演练，提高应急技能

C.保守应急演练和事故信息的秘密，不对外泄露

D.及时向相关部门报告应急预案的编制和实施情况

E.定期组织内部培训和外部研讨会，分享最佳实践

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述应急预案编制的基本流程，并说明每个步骤的关键点。

2.在应急管理人员应急预案实施考核中，如何确保考核的公正性和客观性？请列举至少三个方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业近期发生了一起火灾事故，造成一定的人员伤亡和财产损失。在事故发生后，企业安全管理部门对应急预案的实施进行了以下评估：

1.事故发生后，企业立即启动了应急预案，但由于部分应急管理人员对预案内容不熟悉，导致初期应急响应不够迅速。

2.应急预案中规定的应急物资和装备未能完全满足事故现场的需求，影响了救援工作的效率。

3.企业在事故发生后及时进行了内部调查，并对应急预案进行了修订，以防止类似事故再次发生。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该企业应急预案实施过程中存在的问题，并提出改进建议。

2.针对该企业发生的火灾事故，如何从应急预案的角度出发，提高企业应对类似突发事件的能力？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.强调经济效益

2.C.预案编制后期

3.B.制定应急响应程序

4.D.企业年度报告

5.B.事故危害程度

6.C.降低应急演练成本

7.D.发布考核结果后整改

8.D.事故案例分析

9.D.以上都是

10.D.直接发布考核结果，不再进行改进

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×应急预案编制时，应优先考虑成本效益，但不应以牺牲应急响应的有效性为代价。

2.√应急物资和装备的配置应根据企业实际需要来确定，确保在紧急情况下能够有效使用。

3.√应急预案的编制应当与国家相关法律法规相一致，不得有悖于法律法规的规定。

4.×应急预案中的应急通信保障应确保企业内部与外部应急组织的通讯能力，以便有效协调救援行动。

5.√应急预案的编制应该包含对应急预案有效性的定期评估和修订措施，以适应变化的环境。

6.×企业安全负责人对应急预案的编制和实施负全面责任，并且需要监督应急预案的日常管理。

7.×应急预案实施考核中，演练的效果评估应以实际应对能力为标准，而非成本效益。

8.√应急预案编制完成后，应立即向全体员工公布，以便员工了解和熟悉。

9.√应急预案中的应急响应程序应该详细到每一个应急行动的具体步骤和责任人。

10.×企业在应急演练过程中发现的问题，应及时整改，避免问题积累。

11.√应急预案编制和实施考核应遵循实事求是的原则，避免夸大风险或应急响应的难度。

12.×工贸企业应急管理人员在进行应急预案的培训时，应提供书面材料，以便员工学习和参考。

13.√企业在应急管理人员应急预案的编制中，应当对内部各岗位的应急职责进行明确，避免在紧急情况下责任不清。

14.√应急预案实施考核应包括对应急预案的各个要素进行全面检查，确保其完整性和实用性。

15.√企业在应急演练结束后，应立即组织相关人员对演练进行总结，并将总结报告存档，以便持续改进。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

2.ABCD

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

1.答案：A.应急组织架构，B.应急响应程序，C.应急物资和装备清单，D.应急演练计划，E.事故案例分析

解释：应急预案必须包含应急组织架构以明确责任，应急响应程序以指导行动，物资装备清单以确保救援所需的物资可用，演练计划以测试和改进预案，以及事故案例分析以提供经验教训。

2.答案：A.事故发生的可能性，B.事故可能造成的伤害程度，C.事故可能造成的财产损失，D.企业员工的疏散时间

解释：确定应急响应级别时，需要考虑事故可能发生的概率、潜在的伤害和损失，以及员工疏散的难易程度。

3.答案：A.应急演练，B.文件审查，C.访谈调查，D.应急培训，E.应急通信系统测试

解释：这些方法都是确保应急预案有效性的重要手段，包括实战演练、文件和程序审查、访谈以获取反馈、培训和通信系统测试。

4.答案：A.修订应急预案，B.加强应急培训，C.改进应急通信系统，D.增加应急物资储备，E.调整应急组织架构

解释：这些措施都是根据考核结果可能采取的，以提高应急预案的实用性和响应能力。

5.答案：A.定期更新应急预案，B.鼓励员工参与应急演练，C.保守应急演练和事故信息的秘密，D.及时向相关部门报告，E.定期组织培训和研讨会

解释：这些行为有助于确保应急预案的持续改进，提高员工的应急技能，保护信息安全，保持透明度，并分享最佳实践。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

应急预案编制的基本流程包括以下步骤：

需求分析：识别企业面临的主要风险和潜在事故，确定应急预案的必要性。

风险评估：评估各种风险的可能性和潜在影响，为应急响应提供依据。

组织架构：确定应急组织架构，明确各级应急管理人员和救援队伍的职责。

程序制定：制定应急响应程序，包括报警、疏散、救援、医疗救护、信息发布等。

资源准备：准备应急物资和装备，确保在紧急情况下能够有效使用。

演练计划：制定应急演练计划，定期进行演练以检验预案的有效性。

文件编制：编制应急预案文件，包括所有相关程序、指南和表格。

审查与批准：对应急预案进行审查，确保其符合法律法规和行业标准，并获得相关管理层的批准。

发布与培训：发布应急预案，对员工进行培训，确保他们了解和熟悉预案内容。

定期评审与更新：定期评审应急预案，根据实际情况和经验教训进行更新。

关键点包括：

确保应急预案的实用性、可操作性和适应性。

遵循国家相关法律法规和行业标准。

定期更新和演练，以保持预案的有效性。

2.答案：

为了确保应急预案实施考核的公正性和客观性，可以采取以下措施：

制定明确的考核标准和流程，确保所有考核活动都有据可依。

由独立的第三方机构或专家团队进行考核，减少主观因素的影响。

采用多种考核方法，如文件审查、现场观察、模拟演练和访谈等，以全面评估应急预案的实施情况。

对考核结果进行匿名处理，保护参与者的隐私。

对考核过程进行记录和存档，以便后续审计和追溯。

对考核中发现的问题进行详细分析，并提出具体的改进建议。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该企业应急预案实施过程中存在的问题，并提出改进建议：

问题分析：

应急管理人员对预案内容不熟悉：表明预案培训和意识提升不足。

应急物资和装备未能完全满足需求：说明预案中的物资准备和库存管理存在缺陷。

改进建议：

加强应急管理人员培训：定期组织应急管理人员进行预案内容培训，确保其熟悉预案。

完善物资和装备管理：根据预案要求，定期检查和更新应急物资和装备，确保其数量和质量满足应急需求。

增强预案的适应性：根据实际情况，定期对预案进行修订，以适应企业规模和风险的变化。

组织应急演练：定期进行应急演练，以检验预案的可行性和有效性，并及时发现和解决预案中的不足。

建立应急物资储备库：设立专门的应急物资储备库，确保在紧急情况下能够快速调拨所需物资。

2.针对该企业发生的火灾事故，如何从应急预案的角度出发，提高企业应对类似突发事件的能力：

改进措施：

完善应急预案内容：确保应急预案中包含火灾事故的应急响应程序，包括报警、人员疏散、灭火、医疗救护等。

强化应急通信系统：确保应急通信系统能够在火灾等紧急情况下正常运行，以便及时协调救援行动。