XX公司安全生产管理人员安全知识与管理能力考核（2024年度）

XX公司安全生产管理人员安全知识与管理能力考核（2024年度）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是安全生产管理人员应具备的基本素质？

A.严谨的工作态度

B.较强的沟通能力

C.过硬的专业技能

D.低效的执行力

2.安全生产管理人员在进行安全检查时，应重点检查哪项内容？

A.生产设备的正常运行

B.员工的着装规范

C.安全防护设施的有效性

D.生产进度安排

3.下列哪项不属于企业安全生产责任制的内容？

A.岗位责任

B.领导责任

C.质量责任

D.安全生产责任

4.在安全生产管理中，以下哪项措施不属于预防为主的原则？

A.加强安全培训

B.定期进行安全检查

C.严格执行操作规程

D.事后处理

5.以下哪项行为违反了安全生产法规定？

A.定期组织员工进行安全培训

B.在生产过程中不佩戴安全帽

C.定期进行设备维护保养

D.员工自觉遵守操作规程

6.安全生产管理人员在发现安全隐患时应采取以下哪种处理方式？

A.忽视不计

B.立即上报并采取整改措施

C.通知相关人员自行整改

D.等待领导指示

7.企业安全生产管理人员在事故调查处理中，以下哪项行为是正确的？

A.故意隐瞒事故真相

B.严格按照事故调查程序进行调查

C.压缩事故调查时间

D.在事故调查过程中推卸责任

8.以下哪项不属于安全生产事故隐患排查治理的重点？

A.设备设施的隐患

B.人员操作的隐患

C.环境条件的隐患

D.生产过程的隐患

9.企业安全生产管理人员在进行安全教育培训时，以下哪项内容是错误的？

A.强调安全的重要性

B.传授安全操作技能

C.鼓励员工互相监督

D.忽视员工的心理素质培养

10.在安全生产管理中，以下哪项不属于安全生产事故应急预案的内容？

A.事故发生时的应急处置措施

B.事故发生后的事故调查

C.事故发生前的预防措施

D.事故应急物资储备清单

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的首要任务是确保生产进度，其次是保障员工安全。（×）

2.企业可以不设立安全生产管理机构，但必须指定兼职安全管理人员。（×）

3.事故隐患排查应当做到全面覆盖、不留死角。（√）

4.在安全生产中，所有操作人员都有权拒绝违章指挥。（√）

5.安全生产管理人员可以对任何违反安全生产规定的行为进行现场制止和纠正。（√）

6.企业安全生产培训可以仅限于管理层，一线员工不需要参加。（×）

7.任何单位和个人都有权向安全生产监督管理部门报告生产安全事故或者安全生产违法行为。（√）

8.安全生产管理人员应当定期进行自我安全风险评估。（√）

9.企业在安全生产事故发生后，应当立即停止生产，以便进行调查和处理。（√）

10.安全生产管理人员可以不参加上级单位组织的安全生产检查和评比活动。（×）

11.事故应急救援预案应定期进行演练，以提高应急处置能力。（√）

12.在生产过程中，任何情况下员工都可以使用自己的方法来替代规定的安全操作程序。（×）

13.安全生产管理人员可以随意调整或更改安全规章制度，只要认为合理即可。（×）

14.企业应当建立健全安全生产责任制，并明确各级人员的安全职责。（√）

15.在发生安全生产事故时，企业可以不按照法定程序报告，以免影响企业形象。（×）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是安全生产管理人员应掌握的基本安全知识？

A.国家安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全生产标准规范

D.事故应急救援知识

E.心理健康知识

2.安全生产管理人员在组织安全生产教育培训时，应包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规及政策

B.安全操作技能培训

C.事故案例分析

D.安全生产现场管理

E.员工心理健康教育

3.以下哪些措施有助于提高安全生产管理水平？

A.建立健全安全生产责任制

B.定期进行安全检查和隐患排查

C.加强安全生产教育培训

D.完善安全生产规章制度

E.提高设备设施的安全性能

4.事故隐患排查治理过程中，安全生产管理人员应重点关注哪些方面？

A.设备设施的安全状况

B.人员操作的规范性

C.环境条件的适宜性

D.安全防护措施的有效性

E.应急救援准备情况

5.以下哪些是安全生产管理人员在事故调查处理中应遵循的原则？

A.客观、公正、全面的原则

B.依法依规的原则

C.保护事故责任人合法权益的原则

D.教育与惩罚相结合的原则

E.追究责任的原则

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在制定和实施安全生产规章制度时应遵循的原则。

2.在安全生产事故发生后，安全生产管理人员应如何进行事故调查处理，并简述事故调查处理的步骤。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例分析题（10分）

XX公司是一家从事金属冶炼的企业，近期在一次日常安全检查中发现，公司内的熔炼炉存在炉壁磨损严重的情况，但并未达到更换标准。在一次生产过程中，熔炼炉因炉壁磨损导致高温金属液泄漏，造成了一起安全生产事故，导致1名员工受伤，直接经济损失5万元。

请根据以下情况，回答以下问题：

1.分析该起事故的直接原因和间接原因。

2.评价XX公司在安全生产管理中存在的问题。

3.提出预防和避免类似事故发生的具体措施和建议。

（注：本案例题要求考生结合所学安全知识与管理能力进行分析，回答应包括但不限于事故原因分析、安全管理问题评价、预防措施等。）

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.低效的执行力

2.C.安全防护设施的有效性

3.C.质量责任

4.D.事后处理

5.B.在生产过程中不佩戴安全帽

6.B.立即上报并采取整改措施

7.B.严格按照事故调查程序进行调查

8.D.生产过程的隐患

9.D.忽视员工的心理素质培养

10.B.事故发生后的调查

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×安全生产管理人员的首要任务是保障员工安全，其次是确保生产进度。

2.×企业必须设立安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

3.√事故隐患排查应当做到全面覆盖、不留死角。

4.√在安全生产中，所有操作人员都有权拒绝违章指挥。

5.√安全生产管理人员可以对任何违反安全生产规定的行为进行现场制止和纠正。

6.×企业安全生产培训应覆盖所有员工，包括管理层和一线员工。

7.√任何单位和个人都有权向安全生产监督管理部门报告生产安全事故或者安全生产违法行为。

8.√安全生产管理人员应当定期进行自我安全风险评估。

9.√企业在安全生产事故发生后，应当立即停止生产，以便进行调查和处理。

10.×企业应当严格按照法定程序报告生产安全事故，不得隐瞒或谎报。

11.√事故应急救援预案应定期进行演练，以提高应急处置能力。

12.×在生产过程中，员工必须按照规定的安全操作程序进行操作。

13.×安全生产管理人员无权随意调整或更改安全规章制度，必须经过合法程序。

14.√企业应当建立健全安全生产责任制，并明确各级人员的安全职责。

15.×企业在发生安全生产事故时，必须按照法定程序报告，不得隐瞒或谎报。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD.国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产标准规范、事故应急救援知识、心理健康知识

2.ABCDE.安全生产法律法规及政策、安全操作技能培训、事故案例分析、安全生产现场管理、员工心理健康教育

3.ABCDE.建立健全安全生产责任制、定期进行安全检查和隐患排查、加强安全生产教育培训、完善安全生产规章制度、提高设备设施的安全性能

4.ABCD.设备设施的安全状况、人员操作的规范性、环境条件的适宜性、安全防护措施的有效性、应急救援准备情况

5.ABCDE.客观、公正、全面的原则、依法依规的原则、保护事故责任人合法权益的原则、教育与惩罚相结合的原则、追究责任的原则

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在制定和实施安全生产规章制度时应遵循以下原则：

a.法律法规原则：规章制度应符合国家安全生产法律法规的要求。

b.科学合理原则：规章制度应结合企业实际，科学合理，便于操作。

c.预防为主原则：规章制度应以预防事故发生为目标，强调事前防范。

d.安全责任原则：明确各级人员的安全职责，落实安全生产责任制。

e.持续改进原则：根据安全生产形势的变化，不断完善和修订规章制度。

2.答案：

在安全生产事故发生后，安全生产管理人员应进行以下步骤的事故调查处理：

a.现场保护：立即采取措施保护事故现场，防止事故扩大。

b.报告事故：按照规定程序向上级报告事故情况。

c.事故调查：组织调查组进行调查，查明事故原因。

d.责任追究：根据事故调查结果，追究相关人员的责任。

e.整改措施：提出防止类似事故再次发生的整改措施。

f.情况通报：向员工和相关部门通报事故调查处理情况。

g.经验总结：总结事故教训，提高安全管理水平。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.直接原因：

熔炼炉炉壁磨损严重，未达到更换标准，导致炉壁破裂。

生产线操作人员未能及时发现并报告炉壁磨损问题。

间接原因：

安全生产管理人员未严格执行定期检查和维护制度，未能及时发现炉壁磨损问题。

企业安全生产培训不足，操作人员缺乏对设备安全状况的足够认识。

企业安全生产责任制不明确，导致责任追究不力。

2.安全生产管理存在的问题：

安全检查和维护制度执行不到位，未能及时发现和更换磨损严重的炉壁。

员工安全意识和操作技能培训不足，未能有效预防事故发生。

安全生产责任制不明确，导致责任落实不到