工贸企业新员工职业病危害防治知识考核（2024年6月）

工贸企业新员工职业病危害防治知识考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《职业病防治法》，下列哪项不属于职业病？

A.尘肺病

B.煤炭工人的职业性皮肤病

C.心理疾病

D.物理性职业病

2.职业病危害因素分为哪些类型？

A.生物性、化学性、物理性

B.生物性、化学性、心理性

C.生物性、物理性、心理性

D.化学性、物理性、心理性

3.工贸企业应定期对职业病危害因素进行监测，监测周期一般不超过多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.以下哪项不属于职业病危害因素？

A.粉尘

B.化学毒物

C.高温

D.职业性传染病

5.工贸企业应如何设置职业病危害警示标识？

A.在职业病危害作业场所入口处设置

B.在职业病危害作业场所内设置

C.在职业病危害作业场所外设置

D.以上都对

6.职业病危害因素的危害程度，主要取决于哪些因素？

A.暴露浓度、暴露时间、个体易感性

B.暴露时间、暴露浓度、个体易感性

C.暴露浓度、个体易感性、暴露时间

D.个体易感性、暴露浓度、暴露时间

7.工贸企业应如何开展职业病危害因素申报工作？

A.每年申报一次

B.每半年申报一次

C.每季度申报一次

D.需要申报时申报

8.以下哪项不属于职业病危害防治的主要措施？

A.职业病危害因素监测

B.职业病危害防护设施

C.职业病危害警示标识

D.职业病危害事故调查

9.职业病危害防护设施主要包括哪些？

A.个人防护用品、工程防护设施、职业健康检查

B.个人防护用品、工程防护设施、职业病危害事故调查

C.个人防护用品、职业健康检查、职业病危害事故调查

D.工程防护设施、个人防护用品、职业病危害事故调查

10.工贸企业应如何保障职工的职业健康权益？

A.提供合格的职业病危害防护设施和个人防护用品

B.定期进行职业健康检查

C.加强职业病危害防治知识培训

D.以上都对

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。（）

2.职业病危害因素包括生物性、化学性、物理性和心理性因素。（）

3.工贸企业必须对职工进行职业病危害防治知识的培训，并考核合格后方可上岗。（）

4.职业病危害因素监测结果应定期向职工公布，但不需向相关部门报告。（）

5.工贸企业可以不设置职业病危害警示标识，因为职工已经熟悉作业环境。（）

6.职业病危害防护设施只需在职工要求时提供。（）

7.职业病危害事故调查应由企业内部负责，无需报告给政府相关部门。（）

8.职业健康检查只针对接触职业病危害因素达到一定时间的职工进行。（）

9.职业病危害防护设施的设计和安装，可以由企业自行决定，无需遵循国家标准。（）

10.职工在工作中如果发生职业病，企业应负责承担相应的赔偿责任。（）

11.工贸企业可以不建立职业病危害防治责任制，因为职工是个人行为。（）

12.职业病危害因素的暴露浓度越高，危害程度越轻。（）

13.职业病危害防护设施和个人防护用品的维护和更换，由职工自行负责。（）

14.工贸企业应定期对职业病危害防治措施进行评估，确保其有效性。（）

15.职业病防治培训内容应包括职业病危害因素识别、个人防护措施和急救知识等。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于职业病危害因素？

A.粉尘

B.化学毒物

C.高温

D.噪声

E.生物性因素

2.工贸企业新员工入职前，应接受哪些方面的职业病危害防治知识培训？

A.职业病危害因素识别

B.个人防护用品的正确使用

C.职业病危害事故的预防

D.职业健康检查的重要性

E.职业病危害因素的监测方法

3.职业病危害防护设施包括哪些？

A.工程控制措施

B.个人防护用品

C.职业健康检查设施

D.职业病危害警示标识

E.应急救援设施

4.职业病危害事故的调查处理应遵循哪些原则？

A.公正、公平

B.及时、准确

C.客观、科学

D.保密、保护隐私

E.教育与处罚相结合

5.工贸企业应如何保障职工的职业健康权益？

A.提供合格的职业病危害防护设施和个人防护用品

B.定期进行职业健康检查

C.加强职业病危害防治知识培训

D.建立健全职业病危害防治责任制

E.鼓励职工参与职业病危害防治工作

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业新员工在入职时应了解的职业病危害防治基本知识，包括职业病危害因素的识别、个人防护措施和职业健康检查的重要性。

2.结合实际工作，谈谈如何在新员工入职培训中有效地传达和实施职业病危害防治知识，以提高新员工的安全意识和自我保护能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例分析：某工贸企业新员工小王在装配车间工作，该车间存在金属粉尘、化学溶剂和噪声等职业病危害因素。小王在工作过程中，没有佩戴个人防护用品，且未接受过职业病危害防治知识培训。一段时间后，小王感到咳嗽、呼吸困难，并伴有头痛、恶心等症状。

请回答以下问题：

a.根据案例，小王可能患有哪些职业病？

b.作为企业的安全负责人，针对此案例，应采取哪些措施来防止类似事件再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.心理疾病

2.A.生物性、化学性、物理性

3.A.1年

4.D.物理性职业病

5.D.以上都对

6.A.暴露浓度、暴露时间、个体易感性

7.A.每年申报一次

8.D.职业病危害事故调查

9.A.个人防护用品、工程防护设施、职业健康检查

10.D.以上都对

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.正确

4.错误

5.错误

6.错误

7.错误

8.错误

9.错误

10.正确

11.错误

12.错误

13.错误

14.正确

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.粉尘

B.化学毒物

C.高温

D.噪声

E.生物性因素

2.A.职业病危害因素识别

B.个人防护用品的正确使用

C.职业病危害事故的预防

D.职业健康检查的重要性

E.职业病危害因素的监测方法

3.A.工程控制措施

B.个人防护用品

C.职业健康检查设施

D.职业病危害警示标识

E.应急救援设施

4.A.公正、公平

B.及时、准确

C.客观、科学

D.保密、保护隐私

E.教育与处罚相结合

5.A.提供合格的职业病危害防护设施和个人防护用品

B.定期进行职业健康检查

C.加强职业病危害防治知识培训

D.建立健全职业病危害防治责任制

E.鼓励职工参与职业病危害防治工作

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

职业病危害因素识别：新员工应了解所在岗位可能接触到的职业病危害因素，如粉尘、化学物质、噪声、高温、辐射等。

个人防护措施：新员工应学习如何正确使用个人防护用品，如防尘口罩、防护眼镜、耳塞、防护服等。

职业健康检查的重要性：新员工应认识到职业健康检查是预防职业病的重要手段，了解检查的频率和必要性。

职业病危害防治知识：新员工应了解职业病的基本知识，包括病因、症状、预防措施等。

2.答案：

有效的传达和实施职业病危害防治知识的方法包括：

制定详细的培训计划，确保新员工在入职初期接受全面的安全教育和培训。

使用多种培训方式，如课堂讲解、实际操作演示、视频教学等，以增强培训效果。

邀请经验丰富的员工或外部专家进行讲解，提高培训的权威性和实用性。

通过案例分析和模拟情景，让新员工更直观地了解职业病危害的严重性和预防措施。

定期组织复训和考核，确保新员工掌握并能够正确执行职业病危害防治知识。

在工作场所设置明显的职业病危害警示标识，提醒新员工注意安全。

建立良好的沟通机制，鼓励新员工提出疑问和反馈，及时解决他们在工作中遇到的问题。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

a.根据案例描述，小王可能患有的职业病包括：

尘肺病：由于装配车间存在金属粉尘，小王长期吸入可能导致尘肺病。

化学性职业病：如果装配过程中使用化学溶剂，小王可能因接触化学物质而患化学性职业病，如中毒性肺炎。

噪声性职业病：长期暴露在高噪声环境中可能导致噪声性耳聋。

b.作为企业的安全负责人，针对此案例，应采取以下措施：

立即对装配车间进行职业病危害因素的检测和评估，确定危害程度和范围。

对小王进行全面的职业病诊断，确认其病情，并提供相应的医疗救治。

加强对职业病危害因素的控制，包括改善通风、使用个体防护用品、减少化学物质的