家庭保姆职责及劳动合同样本

在家庭服务场景中，保姆的角色关乎家庭生活秩序、成员照护质量，明确其职责边界与签订规范的劳动合同，是保障雇主与保姆双方权益的核心前提。本文结合家政服务行业实践与法律规范，梳理家庭保姆的典型职责，并提供一份实用的劳动合同样本，供参考使用。一、家庭保姆核心职责规范家庭保姆的职责需根据服务场景（如日常家务、老人/儿童/病人照护等）细化，以下为通用职责框架，雇主可结合实际需求补充调整：（一）日常家务服务家居清洁：按约定频率清洁房屋公共区域（客厅、厨房、卫生间等），包括除尘、拖地、擦拭家具家电表面；定期整理收纳衣柜、橱柜等储物空间（需尊重雇主物品隐私与使用习惯）。餐食制作：根据雇主家庭饮食偏好、健康需求（如老人低糖、儿童营养均衡），准备一日三餐及加餐；餐后及时清理厨房，清洗餐具、厨具，保持厨房卫生。衣物管理：分类清洗、晾晒、熨烫雇主及家庭成员衣物；按要求整理归位，区分个人物品的使用与存放规则。（二）照护服务（依服务类型差异化）老人照护：协助老人起床、洗漱、用餐等日常生活起居；陪伴散步、聊天，关注情绪与健康状态；按医嘱提醒服药、协助康复训练（非医疗操作范畴）；定期向雇主反馈老人生活细节。儿童照护：负责婴幼儿喂养、哄睡、换洗尿布/衣物；陪伴学龄前儿童游戏、阅读、完成简单早教活动；接送学龄儿童上下学，监督作业完成（非学业辅导）；保障儿童活动安全，及时处理磕碰等小意外。病人照护（非医疗类）：协助行动不便的病人翻身、移动；按要求准备流食、温水；清洁病人个人卫生（如擦身、协助如厕）；记录进食、排便等基础健康数据，及时向雇主或家属反馈。（三）安全与合规义务隐私保护：不得擅自翻看雇主私人文件、手机信息，不对外泄露家庭生活细节、成员隐私及财务状况。安全操作：规范使用家电、燃气、刀具等设备，避免安全事故；照护儿童、老人时，杜绝脱岗、违规操作（如让儿童单独接触热水、电源）。健康管理：入职前及定期（如每年）提供健康证明，服务期间出现感冒、传染病等需及时告知雇主并采取隔离措施，避免交叉感染。二、家庭保姆劳动合同样本（参考文本）家庭保姆服务合同合同编号：_________甲方（雇主）：姓名：_________住址：_________联系电话：_________乙方（保姆）：姓名：_________身份证号：_________住址：_________联系电话：_________第一条服务内容与地点1.乙方为甲方提供______类型服务（勾选）：□日常家务□老人照护□儿童照护□病人照护（非医疗）□其他_________。2.服务地点：甲方家庭住址（或约定的服务场所）_________。第二条工作时间与休假1.工作时间：每日______时至______时，每周工作______天；每月固定休假______天（可协商集中或分散休假）。2.法定节假日：双方协商是否工作，若工作，甲方按日工资的______倍支付报酬（或安排调休）。第三条劳动报酬与支付1.月工资：人民币______元（含基本工资、餐补/住宿补贴等），支付方式：□现金□银行转账（开户行：_________账号：_________）。2.支付周期：每月______日前支付上月工资；试用期（若有）为______天，试用期工资按约定工资的______%支付。第四条双方权利与义务（一）甲方权利义务1.有权要求乙方按约定完成服务内容，对服务质量提出合理改进建议。2.应按约定支付报酬，提供安全的工作环境、必要的劳动工具（如清洁用品、厨具）。3.尊重乙方人格尊严、休息权利，不得要求乙方从事合同外的违法/危险工作。（二）乙方权利义务1.有权获得约定报酬、享受休假，要求甲方提供必要的劳动保护（如防滑鞋、口罩等）。2.应遵守甲方家庭合理的规章制度（如作息时间、物品使用规则），保守家庭隐私，不得带无关人员进入服务场所。第五条合同终止与解除1.合同终止：服务期限届满（若有固定期限）、双方协商一致、乙方丧失劳动能力或甲方家庭不再需要服务的，合同终止。2.解除情形：甲方解除：乙方严重违反家庭规则（如盗窃、虐待被照护人）、服务质量长期不达标且经催告未改进的，甲方可提前______日书面通知解除合同。乙方解除：甲方拖欠报酬超过______日、提供的工作环境存在安全隐患或严重侵犯乙方权益的，乙方可提前______日书面通知解除合同。第六条争议解决双方因本合同产生争议，应先友好协商；协商不成的，可向______（甲方/乙方）住所地人民调解委员会申请调解，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.乙方入职前已确认无传染性疾病、精神疾病等影响服务的健康问题，服务期间因自身健康原因产生的责任由乙方自行承担。2.服务期间若因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失、人员伤害，乙方应依法承担赔偿责任。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/按手印）：_________签订日期：______年____月____日三、签订合同与履行职责的注意事项1.职责细化：合同中“服务内容”条款需结合家庭实际需求逐项明确（如儿童照护需写明“辅助3岁幼儿完成每日两次绘本阅读、一次户外游戏”），避免模糊表述引发纠纷。2.法律合规：合同需遵循《民法典》《劳动合同法》（家政服务人员若符合“劳动者”范畴，可参考劳动合同法）等法律法规，报酬支付、解除条件等需符合法律强制性规定。3.证据留存：双方应留存