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制造行业设备维修技术员绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设备故障修复效率故障响应时间达标率35%95%实际响应时间小于等于目标时间得满分，每超过目标时间1小时扣2分，扣完为止一次修复成功率90%每修复一次故障且无需二次处理得2分，未达标按比例折算分数故障修复周期平均修复时间不超过4小时修复时间在目标范围内得满分，每超过目标时间1小时扣1.5分，扣完为止紧急故障处理数量每月处理紧急故障不少于20次每处理一次紧急故障得1分，未达标按比例折算分数备件使用合理性备件损耗率控制在5%以内损耗率在目标范围内得满分，每超过目标率1%扣3分，扣完为止设备维护保养质量预防性维护完成率30%100%按计划完成所有预防性维护得满分，每遗漏一项扣5分，扣完为止设备定期检查覆盖率覆盖率达98%实际覆盖率每低于目标率1%扣3分，扣完为止维护记录准确率记录错误率不超过2%错误率在目标范围内得满分，每超过目标率1%扣4分，扣完为止设备运行稳定性提升负责设备故障停机时间减少10%实际减少率每低于目标率1%扣3分，扣完为止维护工具使用规范性工具损坏率控制在3%以内损坏率在目标范围内得满分，每超过目标率1%扣2分，扣完为止团队协作与沟通跨部门协作效率20%配合完成率达95%配合完成率每低于目标率1%扣3分，扣完为止问题反馈及时性重要问题反馈响应时间小于等于2小时响应时间在目标范围内得满分，每超过目标时间1小时扣2分，扣完为止技术文档共享质量文档完整准确率98%完整准确率每低于目标率1%扣4分，扣完为止培训与指导效果培训员工考核通过率达90%通过率每低于目标率1%扣3分，扣完为止团队冲突解决能力无重大团队冲突记录无冲突得满分，发生一般冲突扣3分，重大冲突扣8分安全与合规操作安全事故发生率15%0事故无事故得满分，发生轻微事故扣5分，严重事故扣15分操作规程遵守率遵守率达99%遵守率每低于目标率1%扣2分，扣完为止安全检查通过率100%通过100%通过得满分，每失败一次扣5分，扣完为止能耗节约贡献提出至少2项节能建议并实施每成功实施一项得5分，未达标按比例折算分数合规培训参与度100%参与年度合规培训100%参与得满分，每缺失一次扣3分，扣完为止本考核表用于评估制造行业设备维修技术员的工作表现，请各部门主管根据员工实际工作情况填写。考核维度包括设备故障修复效率、设备维护保养质量、团队协作与沟通、安全与合规操作，各维度权重分别为35%、30%、20%、15%。指标评分标准已在表格中详细说明，请严格按标准执行。年度绩效综合得分=Σ(各维度得分×权重)，得分越高代表绩效越好。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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