汽车行业汽车设计师创意能力评估表

汽车行业汽车设计师创意能力评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设计创新性概念方案原创性40%3个以上具有显著创新点的概念方案根据方案的创新程度、独特性和可行性进行评分，每个显著创新点加2分，最高10分设计语言独特性提出独特且一致的设计语言体系由评审团根据设计语言的原创性、系统性和应用效果进行打分，满分10分跨界设计融合能力至少成功融合一个外部领域的设计元素根据融合元素的创新性、协调性和市场接受度进行评分，满分10分设计趋势前瞻性在设计中体现至少3个前沿趋势根据趋势的准确性、预见性和应用深度进行评分，每个趋势最高3分，满分10分设计提案影响力设计方案获得至少2次以上重要反馈或采纳根据反馈次数、采纳程度和影响力进行评分，满分10分技术可行性工程约束满足率25%设计方案满足80%以上工程约束条件根据方案与工程约束的符合程度进行评分，每满足10%加1分，最高10分生产工艺适配性设计方案适合主流生产工艺由工艺部门评估方案的可制造性，满分10分成本控制合理性设计方案在预算范围内根据方案成本与预算的偏差程度进行评分，偏差越小分数越高，满分10分新技术应用能力至少应用一项新技术或材料根据技术应用的创新性、成熟度和效果进行评分，满分10分可量产性验证完成至少1次可行性分析报告根据分析报告的完整性、准确性和建议价值进行评分，满分10分市场契合度用户需求满足度20%设计方案满足目标用户的核心需求根据用户调研数据和反馈进行评分，满分10分品牌形象一致性设计方案与品牌定位高度契合由市场部门评估方案的品牌契合度，满分10分竞品差异化优势设计方案具有明显的差异化特征根据竞品分析和专家评估进行评分，满分10分市场调研深度设计方案基于充分的用户和行业调研根据调研报告的质量和设计方案中的体现进行评分，满分10分营销故事构建能力为设计方案构建清晰的营销故事根据故事吸引力、逻辑性和传播价值进行评分，满分10分设计表达与沟通设计文档完整性15%提交完整的设计说明文档根据文档的规范性、清晰度和完整性进行评分，满分10分设计评审表现在评审中清晰阐述设计理念根据表达的逻辑性、说服力和互动效果进行评分，满分10分跨部门协作效率与工程、市场等部门高效协作根据协作过程中的配合度、问题解决能力和时间效率进行评分，满分10分设计工具熟练度熟练运用至少2种专业设计软件根据软件操作能力和设计输出质量进行评分，满分10分设计提案呈现能力能够制作高质量的设计提案根据提案的视觉效果、叙事性和专业性进行评分，满分10分本评估表用于全面衡量汽车设计师的创意能力，包括设计创新性、技术可行性、市场契合度以及设计表达与沟通四个维度。请根据被评估人过去一年的工作表现，逐项填写目标达成情况和评分。权重分配说明：设计创新性（40%）、技术可行性（25%）、市场契合度（20%）、设计表达与沟通（15%）。评分标准：每个指标满分10分，总分100分。最终得分=∑(各指标得分×对应维度权重)。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：