班委职责分工及考核标准说明

班委职责分工及考核标准说明班级作为学生成长与发展的核心集体单元，班委团队的职责履行质量直接影响班级氛围、学习效率与团队凝聚力。为明确班委岗位权责、规范工作开展、提升服务效能，特制定本职责分工及考核标准说明，为班委履职与班级管理评价提供清晰指引。一、班委职责分工（一）班长统筹协调：全面主持班级日常管理，统筹班委分工与工作衔接，牵头制定学期工作计划；每周（或每两周）组织班委会议，总结阶段工作并优化执行方案。沟通桥梁：及时传达学校、班主任（辅导员）的工作要求，收集同学诉求并反馈至相关方；班级突发情况（如活动冲突、同学矛盾）时第一时间介入协调，保障秩序与权益。凝聚力建设：策划班级团建活动（如主题班会、节日聚会），增强成员归属感；关注班级氛围，及时化解同学矛盾，营造互助友爱的班级文化。（二）学习委员学习氛围营造：收集同学学习困难与需求，向教师反馈教学建议；牵头组建学习互助小组，组织学科答疑、笔记共享等活动，提升班级学习积极性。学业事务管理：负责作业收发、学习资料传递，确保及时性与准确性；统计课堂、自习考勤，向班主任反馈缺勤情况；协助教师维护课堂纪律。学习活动组织：策划学科竞赛、读书分享会等学习类活动；跟踪班级学业成绩变化，联合教师制定薄弱学科提升策略。（三）纪律委员纪律监督维护：监督课堂、集体活动纪律，记录并纠正迟到、违纪行为；建立纪律档案，定期向班主任与班委汇报纪律情况。考勤管理：协助学习委员核查请假、旷课情况，确保考勤数据真实；大型活动中负责人员签到与秩序维护。纪律文化建设：宣传班级纪律规范，针对高频违纪问题制定改进措施（如“文明积分制”），培养班级自律氛围。（四）文体委员文体活动策划：结合同学兴趣与学校安排，策划篮球赛、文艺晚会等活动，提前制定方案（含流程、分工、物资），保障活动安全有序。学校活动对接：组织班级参与学校文体赛事（如运动会、歌手大赛），负责人员选拔、训练安排与后勤保障，提升班级参与度与竞争力。文体氛围营造：推广健康文体生活（如晨跑、读书打卡），挖掘同学文体特长并推荐至学校社团，提供展示平台。（五）生活委员班费管理：负责班费收支登记，建立清晰台账，每月（或每季度）公示使用情况；根据活动需求合理申请、使用班费，确保资金透明高效。后勤保障服务：统筹班级物资管理（如清洁工具、活动道具），定期检查补充；活动中负责后勤保障（如饮用水、急救药品），解决同学生活需求。宿舍管理协助：督促同学维护宿舍卫生、纪律，收集宿舍问题并反馈至宿管；组织宿舍文化活动（如宿舍评比），提升宿舍生活质量。二、考核标准说明考核旨在客观评价班委履职情况，激励服务质量提升。考核周期为月度自评+学期总评，考核主体包括班委自评（30%）、同学互评（匿名问卷，40%）、班主任/辅导员评价（30%），结果用于评优、改进与岗位调整。（一）班长考核标准统筹协调：班级事务推进及时率≥90%；班委会议有效决策率≥85%；同学对班委分工满意度≥80%。沟通桥梁：通知传达准确率≥95%（误解/未收到通知比例≤5%）；诉求反馈解决率≥70%；突发问题24小时内介入处理。凝聚力建设：团建活动参与率≥85%；班级氛围好评率≥80%；同学矛盾调解成功率≥75%。（二）学习委员考核标准学习氛围：学习活动参与率≥70%；同学学习需求反馈及时率100%（2个工作日内反馈）；班级平均成绩进步率≥5%（或年级排名提升）。学业事务：作业收发及时率100%；考勤准确率≥97%（错误率≤3%）；课堂纪律反馈有效率≥80%（教师认可的反馈比例）。学习活动：活动策划满意度≥80%；活动成果转化率≥10%（如竞赛获奖、成绩提升同学比例）；学习策略有效性（薄弱学科成绩明显提升）。（三）纪律委员考核标准纪律监督：违纪行为纠正率≥70%；纪律档案完整率100%（记录无遗漏、更新及时）；同学纪律投诉率≤10%。考勤管理：考勤准确率≥97%；请假核查完成率100%；活动秩序维护好评率≥85%（活动组织者满意度）。纪律文化：纪律规范知晓率≥80%（同学能准确说出3条以上核心纪律）；改进措施有效率（如积分制实施后违纪率下降≥15%）；同学自律氛围好评率≥75%。（四）文体委员考核标准活动策划：活动方案完整率100%（含流程、分工、物资）；活动参与率≥80%；活动安全事故发生率0（或轻微事故及时处理无影响）。学校活动：赛事参与率≥80%；赛事获奖率≥30%（或对比上一年提升）；活动对接及时率100%（按时完成学校报名、材料提交）。文体氛围：小型活动参与率≥60%（如晨跑、打卡活动）；特长挖掘推荐率≥1（至少1名同学因特长被学校社团录用）；同学文体满意度≥80%。（五）生活委员考核标准班费管理：班费公示及时率100%（每月/季度按时公示）；班费使用合规率100%（支出符合预算/班级约定）；同学班费满意度≥85%。后勤保障：物资管理完好率100%（工具、道具无丢失损坏或及时补充）；活动后勤好评率≥85%；生活提醒有效性≥70%（同学反馈因提醒避免不便的比例）。宿舍管理：宿舍问题反馈及时率100%（2个工作日内反馈宿管）；宿舍卫生达标率≥90%；宿舍文化活动参与率≥80%。（三）考核结果应用1.评优激励：学期总评优秀的班委，优先推荐校级“优秀学生干部”评选；班级设立“星级班委”荣誉，给予证书、小奖品奖励。2.改进提升：考核“待改进”的班委，需制定《个人改进计划》，明确目标与时间节点，下一周期重点跟踪改进效果。3.岗位调整：连续两学期“待改进”且无进步，结合同学意见调整岗位或重新选