网络工程师网络性能及安全维护绩效评定表

网络工程师网络性能及安全维护绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分网络性能优化核心网络延迟降低率40%降低15%实际降低率每高于目标1%，加1分，最高加5分；实际降低率低于目标，每低1%，扣1分，最低扣5分。网络吞吐量提升率提升20%实际提升率每高于目标1%，加1分，最高加5分；实际提升率低于目标，每低1%，扣1分，最低扣5分。网络可用性达标率99.9%实际达标率每高于目标0.1%，加1分，最高加5分；实际达标率低于目标，每低0.1%，扣1分，最低扣5分。用户投诉解决率90%实际解决率每高于目标1%，加1分，最高加5分；实际解决率低于目标，每低1%，扣1分，最低扣5分。网络优化方案实施效果方案实施后性能提升30%实际提升率每高于目标1%，加1分，最高加5分；实际提升率低于目标，每低1%，扣1分，最低扣5分。网络安全防护安全事件响应时间35%30分钟内实际响应时间每快1分钟，加1分，最高加5分；实际响应时间每慢1分钟，扣1分，最低扣5分。漏洞修复完成率100%实际完成率每高于目标1%，加1分，最高加5分；实际完成率低于目标，每低1%，扣1分，最低扣5分。安全设备故障率低于0.5%实际故障率每低于目标0.1%，加1分，最高加5分；实际故障率高于目标，每高0.1%，扣1分，最低扣5分。安全培训参与度100%实际参与率每高于目标1%，加1分，最高加5分；实际参与率低于目标，每低1%，扣1分，最低扣5分。安全事件发生次数0未发生事件得满分5分；每发生1次事件，扣1分，最低扣5分。项目交付质量项目按时交付率15%95%实际交付率每高于目标1%，加1分，最高加5分；实际交付率低于目标，每低1%，扣1分，最低扣5分。项目文档完整度100%实际完整度每高于目标1%，加1分，最高加5分；实际完整度低于目标，每低1%，扣1分，最低扣5分。项目返工率低于5%实际返工率每低于目标1%，加1分，最高加5分；实际返工率高于目标，每高1%，扣1分，最低扣5分。项目验收通过率100%实际通过率每高于目标1%，加1分，最高加5分；实际通过率低于目标，每低1%，扣1分，最低扣5分。项目成本控制率不超过预算实际成本每低于预算1%，加1分，最高加5分；实际成本每超出预算1%，扣1分，最低扣5分。团队协作与沟通跨部门协作效率10%90%实际效率每高于目标1%，加1分，最高加5分；实际效率低于目标，每低1%，扣1分，最低扣5分。问题反馈及时性24小时内实际反馈时间每快1小时，加1分，最高加5分；实际反馈时间每慢1小时，扣1分，最低扣5分。团队知识分享参与度80%实际参与率每高于目标1%，加1分，最高加5分；实际参与率低于目标，每低1%，扣1分，最低扣5分。团队冲突解决能力95%实际解决率每高于目标1%，加1分，最高加5分；实际解决率低于目标，每低1%，扣1分，最低扣5分。团队建设活动参与率85%实际参与率每高于目标1%，加1分，最高加5分；实际参与率低于目标，每低1%，扣1分，最低扣5分。本考核表用于评估网络工程师在网络性能优化、网络安全防护、项目交付质量及团队协作与沟通方面的表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，权重为各维度占比。评分标准详见各指标说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者