下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
商务洽谈要点及谈判结果整合工具一、适用场景本工具适用于各类商务洽谈场景,包括但不限于:合作项目洽谈(如联合研发、市场合作、渠道共建等)合同续签与条款修订(如服务期限、价格调整、权责细化等)采购与供应链协商(如原材料采购、批量定价、交付周期等)资源合作与利益分配(如技术授权、品牌联名、收益分成等)纠纷处理与方案对齐(如服务履约争议、责任界定、补偿协商等)通过系统化记录洽谈要点与整合谈判结果,可提升沟通效率、避免信息遗漏,并为后续合作落地提供清晰依据。二、操作流程(一)洽谈前:目标与信息准备明确谈判目标确定核心诉求(如价格上限、合作期限、资源投入等)与底线(如可接受的最优条件、让步空间等)。划分优先级(将诉求分为“必须达成”“可协商”“可放弃”三类,聚焦关键利益)。收集对方背景信息调研对方企业状况(如主营业务、市场地位、近期动态)、参与人员职位(决策者/执行者)及历史谈判风格(如偏好数据驱动、注重关系维护等)。预判对方可能的诉求与底线,准备应对方案(如价格浮动空间、替代合作模式等)。准备洽谈材料整理我方方案(如合作框架、报价单、技术参数等)、支持性文件(如案例数据、资质证明)及谈判预案(针对分歧点的解决思路)。(二)洽谈中:要点实时记录开场与议程确认简要说明洽谈目的与议程(如“今日重点确认合作范围、价格及交付节点”),双方确认后按流程推进。核心议题讨论与记录按议题分类记录关键信息,包括:对方诉求:明确提出的需求(如“要求付款周期缩短至30天”);我方回应:立场说明与理由(如“付款周期为60天,因需覆盖生产成本”);讨论焦点:存在分歧的点(如价格、交付时间)及双方论据;初步共识:无争议的条款(如“合作范围确定为华东地区市场”)。提问确认:对模糊信息及时追问(如“您提到的‘额外支持’具体包含哪些资源?”),避免误解。控制洽谈节奏聚焦核心议题,避免偏离主题;对分歧点优先协商,若无法达成一致,记录待办事项并约定后续沟通时间。(三)洽谈后:结果整理与确认即时整理洽谈记录洽谈结束后1小时内,根据现场笔记补充完整信息,保证记录准确(如数字、条款、责任人等无遗漏)。梳理谈判结果区分“已达成的共识”与“未决事项”,明确未决事项的后续行动(如“需法务团队审核合同条款,3个工作日内反馈”)。结果确认与归档将整理后的结果邮件发送给对方(抄送相关参与人员),注明“如无异议,将以此为后续合作依据”;双方确认后,将洽谈记录、结果确认邮件等资料归档,作为合同附件或执行依据。(四)执行中:结果落地与跟进制定行动计划根据谈判结果拆分任务(如“合同拟定由经理负责,预算报批由主管完成”),明确责任人、时间节点及交付标准。定期复盘与调整每周跟进任务进展,对执行中的偏差(如对方延迟提交资料)及时沟通协调,保证按结果推进。三、洽谈记录与结果整合表基本信息内容洽谈主题(例:2024年度华东区域产品合作洽谈)洽谈时间年月日时分-时分洽谈地点(例:公司会议室A/线上会议)我方参与人员姓名:经理、专员(职位:销售总监、商务专员)对方参与人员姓名:总监、经理(职位:采购总监、运营经理)记录人姓名:*专员洽谈核心议题记录序号议题名称1合作范围2产品单价3交付周期谈判结果汇总达成的共识条款1.合作范围:暂定华东5省市(3个月内评估南京、合肥试点可行性);2.交付周期:订单≥5万元时12个工作日,其他15个工作日;3.付款方式:签约后30%预付款,交付验收后70%尾款。未决事项及后续行动1.价格分歧:我方3个工作日内提供阶梯报价方案(采购量15万件以上92元/件),对方反馈审核意见;2.新增区域试点:双方市场部于2周内联合调研并提交报告。附件清单1.我方产品报价单;2.对方需求清单;3.洽谈现场纪要(双方签字版)后续跟进计划责任人(我方)经理(统筹)、专员(资料整理)时间节点1.阶梯报价方案提交:年月日;2.试点调研报告完成:年月日下次沟通安排年月日14:00线上会议(议题:价格方案与试点调研结果讨论)四、关键提示准备充分是前提洽谈前务必梳理目标与底线,避免现场被动;携带纸质材料备份,防止电子文件意外丢失。记录客观且及时区分“事实陈述”(如“对方提出单价降至90元”)与“个人判断”(如“对方压价不合理”),仅记录前者;对关键条款(如数字、时间)当场与对方确认,避免歧义。聚焦利益而非立场立场(如“必须降价10元”)往往表面化,需挖掘背后利益(如“对方需控制成本提升利润率”),从共同利益点寻找解决方案(如优化包装降低物流成本间接让利)。结果需闭环确认洽谈后24小时内发送记录邮件,明确“如有异议需X日内反馈”,避免模糊约定;未决事项需明确“责任人+时间节点”,防止石沉
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年四川华新现代职业学院单招职业倾向性测试题库及参考答案详解一套
- 2026年河北省承德市单招职业适应性考试题库及参考答案详解
- 2026年内蒙古民族幼儿师范高等专科学校单招职业技能测试题库附答案详解
- 2026年绍兴文理学院元培学院单招职业技能考试题库及答案详解一套
- 2026年马鞍山师范高等专科学校单招职业倾向性考试题库及答案详解1套
- 中医消化科面试题及答案
- 高级育婴护理师面试题及答案
- 婚内财产协议书范本
- 2025年贵州生态能源职业学院高技能人才引进备考题库及答案详解1套
- 2025年东莞市望牛墩镇国库支付中心公开招聘专业技术人才聘员备考题库含答案详解
- 2025秋北师大版(新教材)初中生物八年级第一学期知识点及期末测试卷及答案
- 钢筋笼制作协议书
- DB21∕T 3165-2025 钢纤维混凝土预制管片技术规程
- 广西崇左市江州区2025-2026学年七年级上学期第三阶段素质评价历史试题 (含答案)
- 2025ACR指南:系统性红斑狼疮的治疗课件
- 消防安全培训课件
- 2025及未来5年印染布料项目投资价值分析报告
- (2025年)医学装备管理试题(带答案)
- 车间后备人才现状汇报
- 2025年及未来5年中国高功率连续光纤激光器行业发展监测及发展趋势预测报告
- 2025年常见非标机械设计师面试题及答案
评论
0/150
提交评论