2026年劳动保护措施协议

2026年劳动保护措施协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关规定，就乙方为甲方员工提供劳动保护措施事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供全面的劳动保护措施服务，包括但不限于工作环境安全评估、职业健康监护、劳动防护用品配备、安全培训教育、应急事故处理等。乙方应组建专业的劳动保护团队，配备必要的技术设备和人员，确保服务质量和效果。乙方需定期对甲方的生产经营场所进行安全检查，识别潜在的职业危害因素，并提出相应的改进建议。乙方应建立完善的职业健康监护档案，为甲方员工提供定期的职业健康检查、心理疏导和健康咨询等服务。乙方的劳动防护用品应满足国家相关标准要求，并按照甲方的实际需求进行合理配置和发放。乙方需定期组织甲方员工进行安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。乙方应制定完善的应急预案，并定期进行演练，确保在发生事故时能够及时有效地进行处置。

二、服务方式

1、服务地点：甲方的生产经营场所，包括但不限于生产车间、办公区域、仓库、食堂、宿舍等。

2、服务范围包括：

（1）工作环境安全评估：对甲方的生产经营场所进行全面的职业危害因素识别和评估，包括化学性危害、物理性危害、生物性危害和人体工效学危害等。

（2）职业健康监护：为甲方员工提供定期的职业健康检查，建立职业健康监护档案，并进行健康跟踪和评估。

（3）劳动防护用品配备：根据甲方的生产特点和岗位需求，配备符合国家标准的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护服、防护手套、呼吸防护器、耳塞、安全鞋等，并定期进行补充和更换。

（4）安全培训教育：定期组织甲方员工进行安全培训和应急演练，内容包括安全生产法律法规、职业危害因素识别、劳动防护用品使用、应急事故处置等。

（5）应急事故处理：在发生事故时，乙方应立即启动应急预案，进行现场处置，并协助甲方进行事故调查和善后处理。

3、服务人员：乙方应配备足够数量的专业服务人员，包括安全工程师、职业卫生医师、防护用品专家、培训师等，并确保服务人员具备相应的资质和经验。

4、服务频率：乙方应按照甲方的实际需求提供服务，包括但不限于：

（1）工作环境安全评估：每半年进行一次全面评估，并根据需要进行专项评估。

（2）职业健康监护：为甲方员工提供年度职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

（3）劳动防护用品配备：根据甲方的生产特点和岗位需求，定期进行劳动防护用品的配备和更换。

（4）安全培训教育：每年组织至少两次安全培训和应急演练。

（5）应急事故处理：提供24小时的应急事故处理服务。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的生产经营场所、设备设施和人员信息，以便乙方开展服务。

2、甲方应积极配合乙方进行工作环境安全评估、职业健康监护、劳动防护用品配备、安全培训教育等工作，并提供必要的协助和配合。

3、甲方应按照乙方的建议进行工作场所的改进，消除职业危害因素，改善劳动条件。

4、甲方应按照合同约定支付服务费用，并按时提供相关资料和凭证。

5、甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见，并要求乙方及时整改。

6、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳动保护措施的合法资质，并持有相关的执业证书和资质证明。

2、乙方应组建专业的劳动保护团队，配备必要的技术设备和人员，确保服务质量和效果。

3、乙方应按照合同约定的服务内容和方式，为甲方提供全面的劳动保护措施服务，并确保服务质量符合国家相关标准和要求。

4、乙方应定期对甲方的生产经营场所进行安全检查，识别潜在的职业危害因素，并提出相应的改进建议。

5、乙方应建立完善的职业健康监护档案，为甲方员工提供定期的职业健康检查、心理疏导和健康咨询等服务。

6、乙方的劳动防护用品应满足国家相关标准要求，并按照甲方的实际需求进行合理配置和发放。

7、乙方应定期组织甲方员工进行安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。

8、乙方应制定完善的应急预案，并定期进行演练，确保在发生事故时能够及时有效地进行处置。

9、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密和员工个人信息。

10、乙方应建立完善的客户服务机制，及时响应甲方的需求，并提供优质的售后服务。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行包干制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、服务费用包含但不限于以下内容：

（1）工作环境安全评估费：_______元。

（2）职业健康监护费：_______元。

（3）劳动防护用品配备费：_______元。

（4）安全培训教育费：_______元。

（5）应急事故处理费：_______元。

4、如甲方有特殊需求，需另行协商服务费用。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的服务不符合国家相关标准和要求，导致甲方员工发生职业危害或事故的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守保密义务，如泄露甲方的商业秘密或员工个人信息，应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：