2026年股权激励计划合同

2026年股权激励计划合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国证券法》等有关规定，就乙方向甲方提供股权激励计划事宜协商一致，订立合同如下：

一、股权激励计划概述

乙方向甲方提供股权激励计划，旨在通过股权激励方式，将甲方利益与公司长远发展紧密结合，促进公司战略目标实现。甲方作为公司核心员工或管理层人员，通过参与股权激励计划获得公司股权或股权衍生权益，享有相应股东权利并承担相应股东义务。

二、激励对象与资格

1、激励对象范围：本股权激励计划适用于公司董事、高级管理人员、核心技术骨干及对公司发展有突出贡献的员工。具体名单由公司董事会根据公司发展战略及员工绩效确定，并报股东大会审议通过。

2、资格条件：激励对象需满足以下条件：（1）在公司连续服务满____年；（2）绩效考核结果达到公司规定的优秀标准；（3）无重大违法违规行为记录。公司可根据实际情况调整资格条件，但调整前需经股东大会审议通过。

三、激励方式与工具

1、激励工具：本股权激励计划可采用以下一种或多种激励工具：（1）限制性股票；（2）股票期权；（3）业绩股票单位；（4）虚拟股票。具体工具选择由公司董事会决定并公告。

2、授予价格：激励工具的授予价格以公司股权在授予日的公允价值为基础确定，并可根据公司章程规定设置不同层级的价格。

3、授予条件：公司向激励对象授予激励工具需满足以下条件：（1）公司完成上一年度业绩目标；（2）激励对象持续满足资格条件。未满足条件的激励工具暂不授予，但公司可设定补救措施。

四、激励计划实施流程

1、计划制定：公司董事会负责制定股权激励计划方案，包括激励对象范围、工具选择、授予条件、行权条件等，并提交股东大会审议。

2、授予程序：公司根据股东大会批准的计划方案，与激励对象签署激励工具授予协议，明确各条款权利义务。授予协议需经公司法定代表人签署并加盖公章。

3、锁定期与归属：授予的激励工具设有锁定期，自授予日起至____年____月____日止。锁定期内激励对象不得转让或出售激励工具。归属期自锁定期结束后开始，分____期归属，每期归属比例分别为____%、____%、____%等。

4、行权条件：激励对象需满足公司规定的业绩目标及服务年限要求，方可行权。业绩目标包括公司整体经营指标及个人绩效指标，由公司董事会制定并公告。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方享有按照激励计划获得激励工具的权利，并承担相应纳税义务。甲方应按照公司要求提供真实有效的个人信息及绩效资料。

2、甲方应遵守公司章程及股东管理规定，不得滥用股东权利损害公司及中小股东利益。甲方持有的激励工具在公司规定的范围内转让需经公司同意。

3、甲方应接受公司对激励工具持有情况的监督，并配合公司完成相关登记手续。如甲方离职或出现重大违法违规行为，公司有权按计划回收或限制其激励工具。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方作为公司治理主体，负责制定并监督实施股权激励计划，确保计划符合法律法规及公司章程规定。乙方应建立健全激励工具的登记、保管及信息披露制度。

2、乙方应保证激励工具授予的公允性，避免利益输送或损害中小股东权益。乙方需定期披露激励计划实施情况，包括授予数量、归属进度、行权情况等。

3、乙方应依法保护激励对象的合法权益，提供必要的激励工具持有证明及税务咨询服务。如激励对象因特殊原因需要提前退出，乙方应按照计划规定处理激励工具。

六、费用与税负承担

1、激励工具相关费用：公司承担激励计划设计、咨询、评估等费用，具体金额为____万元，由公司财务部门列支。

2、税负承担：激励对象因获得激励工具产生的收益需依法纳税，公司应提供必要的税务协助，但税负由激励对象自行承担。公司可设立专项奖励基金，用于抵扣部分个人所得税。

七、违约责任

1、若甲方违反激励计划约定，擅自转让、出售或质押激励工具，公司有权立即收回该部分激励工具，并要求甲方赔偿由此造成的损失。

2、若乙方未按计划履行职责，导致激励计划无法实施或损害激励对象利益，乙方应承担相应的赔偿责任，并承担因违约产生的行政或刑事责任。

3、若因不可抗力导致激励计划无法继续实施，双方可协商调整计划方案或终止计划，互不承担违约责任。

八、争议解决与计划终止

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2、激励计划终止情形：（1）公司破产、清算或被依法责令解散；（2）公司股东大会决定终止激励计划；（3）因法律政策变化导致计划无法继续实施。计划终止时，未归属的激励工具由公司按公允价值回购。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式拾贰份，公司存档肆份，激励对象各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：