版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
技术咨询与培训合同模板本合同由以下双方于______年____月____日在______签订:甲方(委托方):[法定全称]法定代表人/授权代表:[姓名]注册地址:[地址]联系人:[姓名]联系电话:[电话]电子邮箱:[邮箱]乙方(咨询方/服务方):[法定全称]法定代表人/授权代表:[姓名]注册地址:[地址]联系人:[姓名]联系电话:[电话]电子邮箱:[邮箱]鉴于甲方希望就[简述项目背景或需求]寻求技术咨询服务,并希望乙方提供相关技术培训,乙方具有相应的专业能力和资源,愿意提供所述服务,双方经友好协商,达成以下协议:第一条技术咨询内容与范围1.1乙方同意根据甲方要求,就[具体技术领域,例如:人工智能在XX行业的应用]提供技术咨询服务。1.2咨询范围包括但不限于:(1)对甲方提出的[具体技术问题,例如:如何构建XX智能系统]进行分析和研究;(2)提供[数量或类型的]咨询报告/技术方案,内容涵盖[具体内容要点,例如:系统架构设计、关键技术选型、实施路线图等];(3)进行[次数或场次的]现场咨询会议/远程视频会议,就特定问题进行深入讨论和解答;(4)乙方应配备[数量]名具有[资质要求]的咨询顾问参与本项目。1.3咨询方法:乙方将采用文献研究、案例分析、专家讨论、现场勘查(如需)等方法开展咨询服务,并遵循行业标准和最佳实践。第二条技术培训内容、形式与目标2.1乙方同意为甲方[数量]名员工提供关于[具体技术主题,例如:XX系统操作与维护]的技术培训。2.2培训形式为[线上/线下]培训,[具体形式,例如:为期X天的集中授课,包含理论讲解和实操练习]。2.3培训内容包括但不限于:[具体培训模块,例如:XX系统概述、核心功能操作、常见问题排查、数据管理]。2.4培训目标:使学员能够掌握[具体技能或知识目标,例如:独立完成XX系统的日常操作和基本维护任务]。2.5乙方应提供培训讲义、练习材料及相关软件环境(如需)。第三条双方权利与义务3.1甲方权利与义务:(1)有权要求乙方按照合同约定提供高质量的咨询和培训服务;(2)应及时向乙方提供履行合同所需的必要背景资料、数据、设施和人员配合;(3)指定[姓名]为项目接口人,负责与乙方沟通协调;(4)按照合同约定及时足额支付咨询费和培训费;(5)对乙方在服务过程中获悉的甲方商业秘密承担保密义务;(6)有权对乙方提供的咨询成果和培训效果进行验收。3.2乙方权利与义务:(1)有权按照合同约定收取咨询费和培训费;(2)应按照合同约定的内容、标准和进度提供咨询和培训服务;(3)指定[姓名]为项目接口人,负责与甲方沟通协调;(4)保证提供的服务由具备相应资质的专业人员执行;(5)对乙方在服务过程中获悉的甲方商业秘密承担保密义务;(6)配合甲方进行咨询成果和培训效果的验收。第四条费用与支付方式4.1本合同项下的技术服务费(含咨询费)总额为人民币[金额]元(大写:[大写金额])。4.2本合同项下的技术服务费(含培训费)总额为人民币[金额]元(大写:[大写金额])。4.3上述费用已包含乙方提供服务所需的一切成本。4.4支付方式:甲方通过银行转账方式将款项支付至乙方以下账户:开户行:[开户行名称]账户名称:[乙方账户名]账号:[乙方账号]4.5支付安排:(1)本合同签订后[天数]日内,甲方支付总费用的[百分比]%,即人民币[金额]元;(2)咨询服务完成并经甲方验收合格后[天数]日内,甲方支付总费用的[百分比]%,即人民币[金额]元;(3)培训服务完成并经甲方验收合格后[天数]日内,甲方支付总费用的[百分比]%,即人民币[金额]元。第五条知识产权归属与保密5.1知识产权:(1)在本合同履行过程中,由乙方独立完成或为主创完成的、与本项目直接相关的技术咨询成果(包括但不限于咨询报告、技术方案、设计图纸等),其知识产权归乙方所有。甲方有权在[使用范围]内使用该成果。(2)由乙方独立完成或为主创完成的、与本项目直接相关的培训材料(包括但不限于讲义、课件、代码等),其知识产权归乙方所有。甲方有权在[使用范围]内使用该培训材料。(3)双方均不得侵犯对方在合同履行前拥有的知识产权。5.2保密:(1)甲乙双方应对在履行本合同过程中了解或接触到的对方的商业秘密(包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等)承担保密义务。(2)未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方泄露该商业秘密,但法律法规另有规定或有权机关要求的除外。(3)本保密义务不因本合同的终止而失效,持续有效期限为本合同终止后[年限]年。第六条项目周期与进度安排6.1本合同项下的咨询服务预计自______年____月____日起至______年____月____日止,共计[天数]天。6.2本合同项下的培训服务预计于______年____月____日至______年____月____日进行。6.3乙方应于______年____月____日前提交主要咨询成果初稿,并于______年____月____日前提交最终咨询报告。6.4双方应积极配合,确保项目按计划推进。第七条沟通协调机制7.1双方指定[姓名](甲方)和[姓名](乙方)为本合同的primarypointofcontact,负责日常沟通协调。7.2沟通方式包括但不限于书面邮件、电话会议。双方应确保指定联系人能够及时处理与本合同相关的沟通事宜。第八条验收标准与程序8.1咨询成果验收标准:以本合同第一条约定的咨询范围、乙方提交的咨询报告/方案内容为准。8.2培训效果验收标准:以培训目标达成情况、学员考核结果(如有)、甲方反馈为准。8.3验收程序:(1)乙方完成阶段性或最终交付物后,应书面通知甲方进行验收。(2)甲方应在收到验收通知后[天数]日内组织验收。(3)验收合格的,甲方应向乙方出具书面《验收确认书》;验收不合格的,甲方应书面说明理由,并给乙方纠正或补充的时间,乙方在规定时间内修正后再次提交验收。若经多次修正仍不合格,甲方有权根据情况要求乙方承担违约责任或解除合同。8.4验收是甲方支付对应款项的前提条件。第九条违约责任9.1若甲方未按合同约定支付款项,每逾期一日,应向乙方支付逾期付款金额[百分比]的违约金,逾期超过[天数]日,乙方有权暂停服务或解除合同,并要求甲方支付全部款项及违约金。9.2若乙方未能按合同约定提供服务(不可抗力除外),每逾期一日,应向甲方支付合同总金额[百分比]的违约金,逾期超过[天数]日,甲方有权解除合同,并要求乙方退还已支付款项并支付违约金。9.3若乙方提供的服务存在重大质量问题,经甲方指出后未能及时有效纠正,或未能达到约定的验收标准,甲方有权拒收相关成果/服务,要求乙方退还相应款项,并可根据损失情况要求乙方赔偿损失。9.4任何一方违反保密义务,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。第十条不可抗力10.1若任何一方因受不可抗力事件(包括但不限于战争、严重火灾、洪水、台风、地震、政府行为、流行病疫情等)影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务,该方不应视为违约。10.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[天数]日内书面通知另一方,并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度,协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力导致的履行延迟或不能履行,根据情况可部分或全部免除责任。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的,任何一方均有权向[选择一项:甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同生效、变更与解除12.1本合同自双方授权代表签字并加盖公章(或合同专用章)之日起生效。12.2对本合同的任何修改或补充,均须经双方书面同意。12.3发生以下情况之一,本合同可被解除:(1)双方协商一致同意解除;(2)因不可抗力导致合同目的无法实现;(3)一方严重违约,致使合同目的无法实现,守约方有权解除合同。第十三条合同期限13.1本合同有效期为自______年____月____日起至______年____月____日止。第十四条其他14.1本合同构成双方就本合同标的达成的完整协议,取代此前所有口头或书面的协议、谅解和承诺。14.2本合同未尽事宜,由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同附件是本合同不可分割的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年云南省玉溪市江川区教育体育系统公开招聘毕业生38人备考题库及答案详解1套
- 2025年广州市妇女儿童医疗中心校园招聘144人备考题库参考答案详解
- 2026年幼儿园工作计划
- 包头稀土高新区教育系统2026年校园招聘备考题库(四)(内蒙古师范大学招聘站)附答案详解
- 2025年福州市土地房屋开发总公司聘用人员招聘备考题库及一套参考答案详解
- 中国人民财产保险股份有限公司山东省分公司2026年校园招聘备考题库含答案详解
- 2025年测试工程师个人工作总结样本(3篇)
- 2025年首都医科大学附属北京安贞医院学科带头人、青年骨干人才招聘12人备考题库及参考答案详解
- 第九单元 溶液 整 理与提升 课件 2025-2026学年九年级化学人教版下册
- 2025年铜陵市财经学校招聘11-18人备考题库及完整答案详解1套
- 2025中国融通集团信息技术有限公司社会招聘笔试参考试题附答案解析
- 失能老人尊严照护中的精神慰藉策略
- 2026云南中烟工业有限责任公司招聘502人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025年无人机林业无人机:森林防火行业应用分析报告
- 区块链知识讲解课件
- 2026年包头钢铁职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案详解1套
- 2025年甘肃省酒泉市中级人民法院招聘聘用制司法警察参考模拟试题及答案解析
- 2025年西安市工会系统工会社会工作者招聘备考题库(61人)含答案详解(培优)
- 2025贵州省人才培训中心有限公司招聘2人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025北京交响乐团第二次招聘3人笔试备考题库附答案解析(夺冠)
- 2025年保险从业资格考试保险基础知识试卷及答案
评论
0/150
提交评论