下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一、适用业务场景二、谈判全流程操作指南(一)谈判前:充分准备,明确目标梳理核心诉求明确我方谈判目标(如:降低采购成本15%、延长账期至60天、获得独家代理权等),区分“必达目标”与“可让步目标”;梳理对方潜在需求(通过前期调研、行业报告、第三方信息等推测,如对方可能关注市场份额拓展、品牌背书、付款灵活性等)。收集背景信息调研对方公司背景(主营业务、财务状况、市场口碑、近期动态等);分析历史谈判数据(如有过往合作,回顾对方谈判风格、常用策略、履约情况等)。制定谈判策略确定谈判底线(如:最低可接受价格、最短合作期限、不可让步的核心条款等);设计备选方案(如:价格无法让步时可增加增值服务、账期无法延长时可优化付款节奏等);分配谈判角色(主谈人、记录人、技术/财务顾问等,明确职责分工)。(二)谈判中:聚焦要点,动态记录开场与破冰(5-10分钟)简要介绍我方参会人员及谈判目标,营造合作氛围;引导对方阐述合作诉求,通过提问确认对方核心关注点(如:“您方本次最希望通过本次谈判达成哪些关键成果?”)。议题逐项讨论(核心环节)按“价格条款—交付周期—服务标准—风险分担—其他补充条款”优先级推进谈判;对每个议题,记录双方初始立场、让步过程、阶段性共识(如:价格从“100元/件”降至“95元/件”,我方同意“预付款比例从30%降至20%”);针对分歧点,标记需后续跟进的关键问题(如:“对方坚持账期不超过30天,需协调财务部评估风险”)。异议处理与收尾对对方提出的质疑,用数据、案例或政策支撑回应(如:“行业同类产品平均毛利率约25%,我方报价已贴近成本线”);总结已达成的共识,明确未决事项及后续责任人(如:“价格条款已确认,服务标准细节由*经理3日内提供书面方案”)。(三)谈判后:复盘评估,形成结论信息整理与核对谈判结束后2小时内,由记录人整理谈判纪要,核对双方确认的条款、未决事项及时间节点;将纪要发送给我方参会人员确认,保证信息准确无误。多维度评估从“目标达成度”(必达目标完成比例)、“合作价值”(长期收益、战略意义)、“风险可控性”(履约能力、条款漏洞)、“成本效益”(投入产出比)等维度打分(建议1-5分制,5分为最优)。输出决策建议结合评估结果,形成“推进合作”“调整条款后推进”“暂缓合作”三类结论,并说明理由(如:“建议推进合作,价格目标达成90%,且对方承诺提供独家技术支持”)。三、谈判要点记录与评估表单(一)基本信息项目内容谈判主题如“XX供应商2024年度采购价格谈判”谈判时间年月日时分至时分谈判地点(线上会议/公司会议室/对方公司会议室)我方参会人员主谈人:经理;记录人:助理;技术顾问:*工程师对方参会人员主谈人:总监;商务代表:先生联系方式(双方主要联系人及电话,用于后续跟进)(二)核心诉求与议题讨论记录议题分类我方初始诉求对方初始诉求讨论过程(关键让步/争议点)阶段性共识/未决事项价格条款单价≤90元/件单价≥95元/件我方同意92元/件,对方承诺年采购量超10万件可降至90元/件共识:单价92元/件,年采购量≥10万件单价90元/件交付周期首批交付≤30天首批交付≥45天对方同意分批交付,首批15天内,后续30天内共识:首批15天,后续30天质量标准不良率≤0.5%不良率≤1%对方承诺提供第三方检测报告,不良率超0.8%需赔偿未决:需对方提供《质量承诺函》付款方式账期60天,预付款20%账期30天,预付款30%我方预付款降至25%,对方账期延长至45天共识:预付款25%,账期45天(三)风险分析与评估维度风险点描述应对措施(如:增加违约条款、要求提供担保等)评估维度评分(1-5分)备注对方历史交付延迟率约8%合同中明确延迟交付按日0.05%违约金风险可控性3需对方提供产能优化承诺新产品技术参数未完全明确要求对方在签约前提供《技术规格确认书》合作完整性4*工程师负责跟进对方财务状况波动较大争取缩短首笔付款账期至30天对方履约能力2需进一步核实财报(四)结论与建议结论类型理由说明后续行动计划(责任人/截止时间)调整条款后推进价格、交付周期基本达成目标,但质量标准与付款方式存在风险,需补充约束条款1.经理3日内向对方发送《质量承诺函》模板;2.助理7日前完成合同条款修订,法务部审核四、关键执行要点提醒信息记录的即时性与准确性谈判过程中安排专人实时记录,避免依赖记忆导致信息遗漏;对关键数据(如价格、数量、时间节点)需与对方当场确认,避免歧义。谈判策略的灵活性避免陷入“非此即彼”的僵局,可适时转移议题(如:价格分歧较大时,先讨论付款或服务条款);对对方让步点,需明确“是否附带其他条件”。保密与权限管理谈判纪要仅限我方核心参会人员传阅,敏感信息
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 联考e类护理岗面试题及答案
- 铁路教师面试题目及答案
- 2025年永州市城发物业管理有限公司对外公开招聘第一批工作人员备考题库及答案详解一套
- 广州软件学院2025-2026学年专任教师招聘备考题库完整答案详解
- 2025年舟山市普陀区海洋经济发展局信息指挥中心应急值勤岗位编外工作人员招聘备考题库及1套参考答案详解
- 2025年华能安阳热电有限责任公司招聘备考题库及答案详解1套
- 2025年云南省玉溪市江川区教育体育系统公开招聘毕业生38人备考题库及答案详解参考
- 无锡社区考试试卷及答案
- 贞丰县2026届优师计划毕业生专项招聘8人备考题库完整答案详解
- 2025年隆回县人民医院公开招聘编制外专业技术人员备考题库完整参考答案详解
- 2025云南省人民检察院招聘22人笔试考试备考题库及答案解析
- 银行行业公司银行客户经理岗位招聘考试试卷及答案
- 2026年安全生产管理培训课件与事故预防与应急处理方案
- 2026天津市静海区北师大实验学校合同制教师招聘81人(仅限应届毕业生)考试笔试备考题库及答案解析
- 医学检验质控课件
- 2025陕西陕煤澄合矿业有限公司招聘570人参考笔试题库及答案解析
- 污水的消毒处理课件
- 思想道德与法治课件:第五章 第二节 吸收借鉴优秀道德成果
- 新乡瑞丰 润滑油添加剂系列产品技术改造项目 环评报告书
- 高速服务区给排水工程施工组织方案
- 蒸汽爆炸研究综述
评论
0/150
提交评论