驾驶员保密合同协议书

驾驶员保密合同协议书甲方（雇主）：[公司全称]乙方（驾驶员）：[驾驶员姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在为甲方履行驾驶员职务期间及离职后对甲方商业秘密的保密事宜达成如下协议：第一条定义1.1保密信息是指甲方所有，或甲方有权使用或控制，且在披露前未向公众公开的，与甲方经营、管理、技术、财务、客户、供应商等相关的，具有商业价值并需保密的信息。具体包括但不限于：1.1.1甲方为提供驾驶服务而设计的路线规划、运营时间表、调度指令及相关数据；1.1.2甲方客户名单、客户联系方式、服务历史记录、客户偏好及分析报告；1.1.3甲方车辆的技术规格、维护手册、维修记录、零部件成本、采购渠道及价格信息；1.1.4甲方内部使用的管理软件、系统账号及密码、操作流程；1.1.5甲方未公开的市场营销策略、促销计划、定价政策、财务报告、投资计划；1.1.6甲方与第三方签订的未公开合同条款；1.1.7甲方员工的薪酬福利信息、内部人事政策；1.1.8甲方申请专利或正在研发的技术方案、产品设计、商业秘密；1.1.9其他在披露时标记为“机密”、“保密”或根据其性质应合理保密的信息。1.2非保密信息是指本协议第一条1.1款所述信息之外，或者已经依法公开、或者乙方在入职前已知晓、或者非因乙方违反本协议而为他人所知的信息。1.3可接受披露是指经甲方书面同意披露给乙方关联公司、子公司、母公司或其他甲方书面指定的关联方，或根据法律法规或法院/政府机构要求进行披露（此时乙方应在法律允许范围内尽力通知甲方）。第二条保密义务2.1乙方确认并承诺，在乙方为甲方履行驾驶员职务期间（包括在职及离职后），将严格保守其知悉或接触到的所有保密信息，采取不低于保护自身同类保密信息的谨慎程度（但无论如何不得低于合理的谨慎程度）进行保护。2.2乙方同意，仅为履行甲方赋予的驾驶员职务的明确、合理需要而使用保密信息，不得将保密信息用于任何其他目的，包括但不限于：为乙方本人、任何第三方或乙方关联公司谋取任何利益；泄露、传递、出售、许可或以其他任何方式让第三方接触或使用保密信息。2.3乙方同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、拍照、录音、录像、网络传输等）向任何第三方披露保密信息，但可接受披露的情形除外。2.4乙方离职时，或甲方提出书面要求时，乙方应立即停止接触所有保密信息，并按照甲方的指示，将所有包含保密信息的文件、资料、笔记、电子文档、数据存储介质（如U盘、手机、电脑等）及其他任何形式的载体完整返还给甲方。乙方不得保留任何副本或抄本。第三条保密期限3.1乙方的保密义务自乙方首次知悉本协议第一条所述保密信息之日起生效。3.2乙方的保密义务在乙方与甲方劳动关系存续期间持续有效。3.3乙方的保密义务在乙方与甲方劳动关系终止、解除或甲方退休、退休后仍然持续有效。对于本协议第一条1.1款第1.1.2项、1.1.3项、1.1.4项、1.1.5项、1.1.8项所述的核心保密信息，乙方的保密义务期限自乙方最后知悉该信息之日起，持续[例如：三]年；对于其他保密信息，保密义务期限自乙方最后知悉该信息之日起，持续[例如：二]年。但无论如何，对于构成商业秘密的信息，保密期限不短于法律规定的最短保护期。第四条允许披露4.1未经甲方事先书面同意，乙方不得向任何第三方披露本协议项下的保密信息。4.2除非法律规定或法院/政府机构要求乙方披露（如收到合法的传票、调查令等），乙方在披露前应尽力以书面形式通知甲方，并仅在法律允许的范围内进行披露。甲方有权要求乙方协助处理此类法律程序，乙方应提供必要的合作。4.3乙方根据本协议第一条1.3款“可接受披露”的情形披露保密信息时，仍需确保该第三方对该信息承担不低于本协议约定的保密义务。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，或违反本协议第三条约定的保密期限，构成违约，则乙方应立即停止违约行为，并应根据本协议约定承担违约责任。5.2发生违约时，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失和可证明的间接经济损失，包括但不限于调查费、律师费、诉讼费、律师费、为防止或减少损失所支出的费用以及甲方因信息泄露可能导致的商誉损失等。5.3若违约行为导致甲方违反相关法律法规或承担行政处罚，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此受到的处罚及损失。5.4若乙方违反本协议第四条关于可接受披露的规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.5若乙方违反本协议第五条第5.1款、5.2款、5.3款的约定，甲方有权要求乙方支付违约金人民币[具体金额或计算方式，例如：伍拾万元整（￥500,000.00）]作为违约补偿。该违约金是对乙方违约行为的一种惩罚性补偿，并不免除乙方承担赔偿责任。若违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方补足差额。5.6甲方有权根据乙方违约的严重程度，解除与乙方的劳动关系（若尚未解除），并可不支付乙方任何经济补偿金。第六条归还与销毁保密信息6.1乙方离职时，无论因何种原因离职（包括被甲方解雇、乙方主动辞职等），均应在[例如：五]个工作日内，将甲方提供的所有包含保密信息的文件、资料、笔记、电子文档、数据存储介质及其他任何形式的载体，完整、无损地返还给甲方指定的联系人或地址。6.2在返还所有载有保密信息的载体后[例如：五]个工作日内，根据甲方的书面要求，乙方应彻底销毁其个人持有或控制的包含保密信息的所有副本、抄本或电子记录，并应甲方要求提供书面销毁确认。第七条竞业限制（可选条款，如适用）7.1鉴于乙方在任职期间接触并可能掌握甲方的核心商业秘密，为保护甲方的合法权益，双方同意，在乙方与甲方劳动关系终止后[例如：二]年内，乙方不得在[具体地域范围，例如：甲方主要经营场所所在地的XX省/市行政区域]内，以任何形式（包括但不限于自行经营、受雇、合伙、顾问、股东等）直接或间接从事与甲方从事的[具体业务类型，例如：汽车驾驶服务、汽车租赁、物流运输]相同或具有竞争关系的业务。7.2在上述竞业限制期限内，若乙方违反本条约定，应向甲方支付竞业限制违约金人民币[具体金额或计算方式，例如：拾万元整（￥100,000.00）]。该违约金自乙方违反竞业限制义务之日起计算。7.3在竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金人民币[具体金额或计算方式，例如：相当于乙方离职前十二个月平均月工资的XX%]，共计[具体金额或计算方式]元。甲方应在每月[具体日期前]支付当月补偿金。乙方应向甲方提供合法有效的收款账户信息。第八条法律适用与争议解决8.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会XX分会]，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。/或：任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议构成甲乙双方关于保密事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解。9.2对本协议的任何修改或补充，均需经双方书面签署后生效。9.3若本协议任何条款被有管辖权的法院认定为无效或不可执