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文档简介

网络工程师云服务平台运维绩效考核表姓名部门岗位日期___________项目分数考核内容与标准考核结果考核指标占比权重等次分数核心业务执行（30%）30%监控系统实时告警，确保平台无重大宕机事件，连续运行时间达标。20核心业务执行（30%）30%处理故障或请求的平均响应时间，需满足业务需求。15核心业务执行（30%）30%每日生成完整系统日志，及时发现并处理潜在问题。10核心业务执行（30%）30%通过服务可用性测试，确保平台运行稳定，无重大服务中断。10核心业务执行（30%）30%用户满意度调查结果，需达到95%以上。5技术能力与创新（25%）25%文档内容完整、规范，具备可操作性，符合公司标准。15技术能力与创新（25%）25%成功应用新技术提升平台性能或效率，具备可复用性。10技术能力与创新（25%）25%独立完成故障排查与修复，降低系统风险。10技术能力与创新（25%）25%培训内容实用，覆盖业务及技术要点，提升团队整体能力。5技术能力与创新（25%）25%代码结构清晰，符合规范，无重大代码缺陷。5团队协作与沟通（20%）20%有效沟通，及时反馈问题，推动项目顺利进行。10团队协作与沟通（20%）20%文档及时更新，内容准确，便于团队使用。10团队协作与沟通（20%）20%积极参与，提出建设性意见，推动工作进展。10团队协作与沟通（20%）20%问题反馈及时，解决效率高，减少系统风险。10团队协作与沟通（20%）20%主动协助同事完成任务，提升团队整体效率。5合规与安全（15%）15%系统安全合规，无重大安全漏洞或违规操作。10合规与安全（15%）15%数据备份完整，无丢失或损坏风险。10合规与安全（15%）15%权限配置符合业务需求，无越权访问。10合规与安全（15%）15%通过安全培训考核，具备安全意识和操作能力。10合规与安全（15%）15%记录完整，符合公司及行业合规要求。5本考核表用于评估网络工程师在云服务平台运维方面的综合表现，涵盖核心业务、技术能力、服务质量及团队协作等方面。考核维度明确，权重合理，指标具体可衡量，旨在提升运维效率与服务质量。自评考核意见考核人：年月日合格70-89≤69综合考核意见考核人：年月日合格70

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