数据分析师数据洞察力与应用考核表

数据分析师数据洞察力与应用考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分业务理解与问题分析能力业务需求理解准确率30%95%根据业务需求文档的完成度、准确性进行评分，每低5%扣除2分，最高扣除10分。问题识别与分析深度4/5根据问题诊断报告的质量、逻辑性、深度进行评分，满分5分，每低1分扣除2分。数据与业务关联性分析能力3/5根据数据分析报告中的数据与业务关联性描述，满分5分，每低1分扣除2分。问题解决方案可行性90%根据解决方案的可行性、可操作性进行评分，每低5%扣除2分，最高扣除10分。跨部门沟通协作效率4/5根据与相关部门沟通的效率、效果进行评分，满分5分，每低1分扣除2分。数据建模与洞察能力数据模型构建质量35%4/5根据数据模型的准确性、完整性、可扩展性进行评分，满分5分，每低1分扣除2分。数据洞察发现能力3/5根据数据分析报告中发现的业务洞察的深度、创新性进行评分，满分5分，每低1分扣除2分。数据可视化效果90%根据数据可视化图表的清晰度、美观度、信息传递效率进行评分，每低5%扣除2分，最高扣除10分。数据预测准确率85%根据数据预测模型的准确率进行评分，每低5%扣除2分，最高扣除10分。数据洞察报告质量4/5根据数据分析报告的逻辑性、完整性、可读性进行评分，满分5分，每低1分扣除2分。工具应用与数据处理能力SQL查询效率20%95%根据SQL查询的执行时间、优化程度进行评分，每低5%扣除2分，最高扣除10分。数据分析工具熟练度4/5根据对数据分析工具（如Python、Tableau等）的使用熟练度进行评分，满分5分，每低1分扣除2分。数据处理准确率98%根据数据清洗、转换等操作的准确性进行评分，每低2%扣除2分，最高扣除10分。数据质量监控能力4/5根据对数据质量问题的发现、处理能力进行评分，满分5分，每低1分扣除2分。数据分析报告交付及时性90%根据数据分析报告的交付时间进行评分，每低5%扣除2分，最高扣除10分。结果呈现与业务价值数据洞察对业务决策的影响力15%4/5根据数据分析报告对业务决策的实际影响程度进行评分，满分5分，每低1分扣除2分。数据洞察报告可读性90%根据数据分析报告的语言表达清晰度、逻辑性进行评分，每低5%扣除2分，最高扣除10分。数据洞察报告传播效果3/5根据数据分析报告在团队内部或跨部门传播的效果进行评分，满分5分，每低1分扣除2分。业务部门满意度4/5根据业务部门对数据分析服务的满意度进行评分，满分5分，每低1分扣除2分。数据洞察应用落地率80%根据数据分析洞察在实际业务中的应用落地比例进行评分，每低5%扣除2分，最高扣除10分。本考核表用于评估数据分析师在业务理解、问题分析、数据建模、工具应用及结果呈现等方面的综合能力。请根据各指标的实际完成情况进行评分，并确保评分符合评分标准。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：