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文档简介

会计审计师财务咨询绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分财务报表编制与审计质量财务报表编制及时性40%100%按实际提交时间与规定提交时间的比例计算得分，100%为满分，每延迟1%扣除2分财务报表准确性99%根据审计发现的重大错报数量计算，99%为满分，每发现1项重大错报扣除3分审计意见类型达成率90%根据无保留意见审计报告比例计算，90%为满分，每低1%扣除2分审计报告合规性100%根据审计报告是否符合会计准则和法规要求计算，100%为满分，每项不符合项扣除2分客户对审计质量的满意度85%根据客户满意度调查得分计算，85%为满分，每低1%扣除1分财务咨询服务价值咨询方案采纳率30%80%根据客户采纳财务咨询建议的比例计算，80%为满分，每低1%扣除2分咨询项目完成率95%根据按期完成咨询项目的比例计算，95%为满分，每低1%扣除2分咨询效果达成率75%根据客户咨询目标达成度的比例计算，75%为满分，每低1%扣除1.5分新增咨询项目数量5个/年根据每年新增咨询项目数量计算，每多完成1个项目加2分，每少完成1个项目扣3分咨询收入贡献100万元/年根据咨询项目带来的收入贡献计算，100万元为满分，每低10万元扣除2分团队协作与沟通跨部门协作效率15%90%根据与其他部门协作的及时性和有效性评估，90%为满分，每低1%扣除1分内部沟通有效性85%根据团队内部会议和报告的参与度和质量评估，85%为满分，每低1%扣除1分客户沟通满意度80%根据客户对沟通频率和质量的满意度评估，80%为满分，每低1%扣除1分知识分享贡献4次/年根据每年参与或主导的知识分享活动次数计算，每多完成1次加1分，每少完成1次扣2分团队支持力度90%根据对团队新成员的指导和帮助程度评估，90%为满分，每低1%扣除1分专业发展与学习专业认证获得情况15%1个/年根据每年获得的专业资格认证数量计算，每获得1个加3分，未获得扣3分培训参与度80%根据参与专业培训的课时比例计算，80%为满分，每低1%扣除1分新技能应用率70%根据新学习技能在实际工作中的应用比例计算，70%为满分，每低1%扣除1分行业知识更新5篇/年根据每年阅读和总结的行业研究报告数量计算，每多完成1篇加1分，每少完成1篇扣1分内部培训贡献2次/年根据每年主导或参与的内部培训次数计算，每多完成1次加2分，每少完成1次扣2分本表格用于评定会计审计师在财务咨询岗位上的绩效表现，包含财务报表编制与审计质量、财务咨询服务价值、团队协作与沟通、专业发展与学习四个维度，请根据各指标的实际完成情况填写评分。权重分配分别为40%、30%、15%、15%，总分100分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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