通讯行业研发团队技术创新能力绩效考核表

通讯行业研发团队技术创新能力绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分核心技术攻关能力关键技术难题解决数量40%5个按实际解决的关键技术难题数量计分，每个难题解决计1分，最高5分。技术难题解决周期平均周期≤30天按周期完成情况评分，30天内完成计5分，每延长5天扣1分，最低3分。核心技术专利申请量2项按实际申请专利数量计分，每项计1分，最高2分。核心技术专利授权率80%按专利授权比例评分，80%以上计5分，每降低5%扣1分，最低3分。核心技术难题复现率≤10%按难题解决后复现比例评分，10%以下计5分，每升高5%扣1分，最低3分。创新技术应用能力新技术应用项目完成率30%90%按实际完成新技术应用项目比例评分，90%以上计5分，每降低5%扣1分，最低3分。新技术应用项目质量客户满意度≥4.5分按客户满意度评分，4.5分以上计5分，每降低0.5分扣1分，最低3分。新技术应用项目进度平均进度偏差≤10%按项目进度偏差情况评分，偏差10%以内计5分，每超出5%扣1分，最低3分。新技术应用项目成本控制成本节约率≥15%按项目成本节约比例评分，15%以上计5分，每降低5%扣1分，最低3分。新技术应用项目文档完整度完整率≥95%按项目文档完整比例评分，95%以上计5分，每降低5%扣1分，最低3分。团队协作与知识共享能力跨团队协作项目完成率20%85%按实际完成跨团队协作项目比例评分，85%以上计5分，每降低5%扣1分，最低3分。跨团队协作项目质量客户满意度≥4.0分按客户满意度评分，4.0分以上计5分，每降低0.5分扣1分，最低3分。知识共享文档数量10篇按实际产出知识共享文档数量计分，每篇计1分，最高10分。知识共享文档使用率≥60%按知识共享文档使用比例评分，60%以上计5分，每降低5%扣1分，最低3分。团队内部技术培训参与度参与率≥80%按团队内部技术培训参与比例评分，80%以上计5分，每降低5%扣1分，最低3分。技术创新前瞻能力行业前沿技术调研报告数量10%2份按实际产出行业前沿技术调研报告数量计分，每份计1分，最高2分。行业前沿技术调研报告质量报告采纳率≥30%按调研报告被采纳比例评分，30%以上计5分，每降低5%扣1分，最低3分。行业前沿技术分享次数4次按实际进行行业前沿技术分享次数计分，每次计1分，最高4分。行业前沿技术分享影响力团队采纳率≥50%按分享内容被团队采纳比例评分，50%以上计5分，每降低5%扣1分，最低3分。行业前沿技术专利转化率≥20%按行业前沿技术专利转化比例评分，20%以上计5分，每降低5%扣1分，最低3分。本考核表旨在评估通讯行业研发团队技术创新能力，通过四个维度对团队成员进行综合评价。请根据各指标实际完成情况，对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：