综合工时制协议书

综合工时制协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方的生产经营特点和工作需要，经与乙方协商一致，双方决定实行综合计算工时工作制。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就实行综合计算工时工作制事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作岗位及工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.乙方的工作内容为，应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。三、综合计算工时工作制的计算周期及工作时间1.甲方实行以（周/月/季/年）为周期的综合计算工时工作制。2.在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间，按照《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，按照《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。3.乙方平均每周工作时间不超过40小时，甲方应保证乙方每周至少休息一日。四、劳动报酬1.甲方按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作岗位、工作业绩等情况，确定乙方的工资报酬。乙方的月工资为元（大写元整）。2.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作时间。2.甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资报酬，并为乙方缴纳社会保险费用。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。4.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。5.甲方应依法制定和完善各项规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。甲方有权对乙方违反规章制度的行为进行处理。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资报酬，并享受国家规定的各项福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业的要求，并对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。4.乙方应接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调配。5.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的技术资料、业务信息等。6.乙方在工作期间应爱护甲方的财物，不得故意损坏甲方的设备、工具等。七、加班加点1.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班加点。乙方应按照甲方的要求加班加点，并遵守甲方的加班加点制度。2.甲方安排乙方加班加点的，应按照国家和地方有关规定支付加班加点工资报酬。3.乙方未经甲方同意，自行加班加点的，甲方不予认可，不支付加班加点工资报酬。八、培训与发展1.甲方根据乙方的工作表现和职业发展需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务素质和工作能力。九、保密与竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，期限为年。3.未经甲方书面同意，乙方在离职后年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照乙方离职前月工资的%向乙方支付竞业限制经济补偿。十、协议的变更、解除和终止1.本协议的任何变更、补充须经双方协商一致，并签订书面协议。2.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。5.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。6.本协议解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定为乙方办理离职手续，支付乙方应得的工资报酬，并为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。十一、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额为乙方离职前月工资的倍。3.甲方未按照本协议约定支付乙方工资报酬、缴纳社会保险费用或提供劳动保护、劳动条件等的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会