工作没转正协议书

工作没转正协议书甲方：[公司名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[你的姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方已在甲方处工作一段时间，但尚未转正，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方处担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述工作职责]。2.工作要求：乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。乙方需具备良好的职业道德和专业素养，保守甲方的商业秘密和工作机密。二、工作期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。如乙方在本协议期限内达到甲方转正要求，双方将另行签订正式劳动合同。三、试用期考核标准及转正条件1.试用期考核标准工作业绩：乙方应在试用期内完成[具体工作目标或任务]，甲方将根据乙方的工作成果进行评估，评估指标包括但不限于工作质量、工作效率、工作完成度等。工作态度：乙方需遵守甲方的工作纪律，积极主动工作，具有团队合作精神，服从工作安排。甲方将通过日常观察、同事评价等方式对乙方的工作态度进行考核。专业能力：乙方应具备与工作岗位相匹配的专业知识和技能，能够熟练运用专业知识解决工作中遇到的问题。甲方将通过专业测试、实际工作表现等方面对乙方的专业能力进行考核。2.转正条件乙方在试用期内的考核结果达到甲方设定的转正标准，经甲方综合评估认定乙方具备正式员工的工作能力和素质。乙方不存在违反甲方规章制度、法律法规以及本协议约定的情形。四、薪资待遇1.试用期薪资：乙方在试用期内的月工资为人民币[X]元，甲方将于每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。2.福利待遇：乙方在试用期内享有甲方提供的基本福利待遇，包括但不限于[列举具体福利待遇，如社保、带薪年假等]。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司的经营状况、工作需要以及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否给予乙方转正以及调整薪资待遇等。如乙方违反甲方的规章制度或本协议约定，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应按照本协议约定按时支付乙方工资及福利待遇。甲方应根据乙方的工作表现和公司发展情况，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定获得相应的工资及福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排提出合理的意见和建议。乙方在试用期内如认为自己已达到转正条件，有权向甲方提出转正申请。2.义务乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或使用。未经甲方书面同意，乙方在离职后[具体竞业禁止期限]内不得从事与甲方业务相竞争的工作。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资及福利待遇以及相应的违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方改正，并可根据情节轻重给予相应的处罚。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业禁止义务，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有