签订工伤合同范本

签订工伤合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方工作期间可能面临工伤风险，为明确双方在工伤事故处理过程中的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.双方身份甲方作为用人单位，依法为乙方提供工作岗位，并承担相应的劳动管理责任。乙方作为劳动者，在甲方指定的岗位上从事工作，接受甲方的劳动管理。2.标的物或服务具体描述乙方在甲方工作期间，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，适用本合同约定的工伤处理程序。工伤事故包括但不限于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守甲方的劳动规章制度，按照操作规程进行工作。在工伤事故发生后，有权要求乙方配合进行事故调查、提供相关证明材料等。2.义务–按照国家法律法规及本合同约定，为乙方缴纳工伤保险费。–工伤事故发生后，及时采取措施救治乙方，并按照规定向劳动保障行政部门报告。–负责协调工伤保险基金支付工伤待遇相关事宜，确保乙方能够及时、足额享受工伤保险待遇。–在乙方停工留薪期内，按照原工资福利待遇按月支付工资。–若乙方的工伤待遇由甲方先行垫付的，甲方有权在工伤保险基金支付后要求乙方返还相应款项。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规及本合同约定，为其缴纳工伤保险费。工伤事故发生后，有权要求甲方及时救治，并按照规定享受工伤保险待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，有权要求甲方按时支付。2.义务遵守甲方的劳动规章制度，按照操作规程进行工作，避免发生工伤事故。工伤事故发生后，及时向甲方报告，并积极配合甲方进行事故调查、提供相关证明材料等。按照规定进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论享受相应的工伤待遇。若乙方故意隐瞒工伤事实或者提供虚假证明材料骗取工伤待遇的，应当承担相应的法律责任，并返还骗取的款项。三、工伤事故处理程序1.事故报告乙方在工作中发生工伤事故后，应当立即向甲方报告。甲方在接到报告后，应当在[X]小时内向劳动保障行政部门报告，并及时组织救治乙方。2.工伤认定申请甲方应当在事故发生之日起[X]日内按照规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。乙方应当协助甲方提供相关证明材料，包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等。在工伤认定过程中，若劳动保障行政部门要求补充材料或者进行调查核实的，甲乙双方应当积极配合。3.劳动能力鉴定经工伤认定后，乙方伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，甲方应当按照规定向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。乙方应当按照劳动能力鉴定委员会的要求参加鉴定，并提供相关材料。劳动能力鉴定结论作出后，甲乙双方应当按照结论享受相应的工伤待遇。4.工伤待遇支付乙方的工伤待遇按照国家法律法规及本合同约定执行。工伤保险基金支付的工伤待遇，由甲方负责向社会保险经办机构申请领取，并及时支付给乙方。–甲方先行垫付的工伤待遇费用，乙方应当在工伤保险基金支付后及时返还给甲方。–若乙方的工伤待遇需要甲方另行支付的部分，甲方应当在工伤认定和劳动能力鉴定结论作出后[X]日内支付给乙方。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照国家法律法规及本合同约定为乙方缴纳工伤保险费，导致乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应当承担乙方的全部工伤待遇费用。若甲方未及时采取措施救治乙方或者未按照规定向劳动保障行政部门报告工伤事故，导致乙方伤情加重或者造成其他损失的，甲方应当承担相应的赔偿责任。若甲方未按照约定支付乙方的工伤待遇或者未按时支付乙方停工留薪期工资的，应当按照应付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足差额部分。2.乙方违约责任若乙方故意隐瞒工伤事实或者提供虚假证明材料骗取工伤待遇的，乙方应当返还骗取的全部款项，并按照骗取金额的[X]倍向甲方支付违约金。同时甲方有权解除与乙方的劳动合同，乙方不得要求甲方支付任何经济补偿。若乙方违反甲方的劳动规章制度或者操作规程，导致工伤事故发生的，乙方应当承担相应的责任。甲方有权根据事故的严重程度，要求乙方承担部分或者全部工伤待遇费用，并可按照公司规定给予乙方相应的纪律处分。五、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.若调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应当继续履行本合同其他条款约定的义务。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力