续签二次合同范本

续签二次合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了[首次合同名称]，现合同即将到期，双方经友好协商，就续签二次合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同续签期限为[起始日期]至[结束日期]，共计[X]年[X]个月。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细工作任务描述]。2.工作地点：乙方工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作安排和业务需求灵活确定，但应保证乙方每周至少休息一天。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季、年等]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规及公司规定安排乙方休假，并支付相应的工资报酬。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：[具体工资数额或计算方式]，其中基本工资为[X]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。2.甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方可根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[X]日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：住房公积金：甲方按照乙方工资总额的[X]%为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方在甲方工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴。培训与发展：甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应按照国家有关规定定期为乙方进行健康检查，并将检查结果告知乙方。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，自觉接受甲方的安全教育培训，积极配合甲方做好劳动安全卫生工作。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利：根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和考核。要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作表现进行监督和检查。在乙方违反合同约定或公司规章制度时，有权按照规定进行处理。义务：按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。按照国家法律法规和公司规章制度，保障乙方的合法权益。2.乙方权利和义务权利：按照合同约定获得工资和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利，并要求甲方按照规定安排休假。对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。在甲方违反合同约定或法律法规时，有权要求甲方承担相应的法律责任。义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。按照合同约定完成工作任务，并保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。八、合同变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点。甲方根据国家法律法规和政策调整，需要对乙方的工资、福利待遇等进行调整。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更本合同的其他条款。双方协商一致同意变更的其他情形。变更本合同应签订书面协议，变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。法律法规规定的其他情形。除上述情形外，甲乙双方解除本合同应提前[X]日书面通知对方。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。合同终止后，甲方应按照国家法律法规和公司规定，为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资和福利待遇。九、违约责任1.甲方违约责任：甲方违反本合同约定，未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。2.乙方违约责任：乙方违反本合同约定，未按照合同约定完成工作任务或违反甲方的规章制度的，应按照甲方的规定承担相应的责任。给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密或工作机密的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和