编内教师合同范本

编内教师合同范本甲方（学校）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（教师）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为一所依法设立的学校，需要招聘编内教师以满足教学工作的需要；乙方具备相应的专业知识和教学能力，愿意受聘担任甲方的编内教师。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。二、工作岗位及内容1.工作岗位：乙方受聘担任甲方学科的编内教师，具体授课年级为。2.工作内容按照甲方的教学计划和课程安排，认真备课、授课，完成规定的教学任务。负责学生的学业成绩考核、评定，及时了解学生的学习情况，给予必要的辅导和帮助。积极参与教学研究活动，不断提高教学质量和自身业务水平。协助学校开展与教学相关的其他工作，如组织学生活动、参与教学评估等。三、工作时间及地点1.工作时间乙方实行工作制，每周工作天，每天工作小时。具体工作时间为至。甲方因教学工作需要安排乙方加班的，乙方应予以配合。甲方按照国家有关规定给予乙方相应的加班待遇。2.工作地点：甲方学校内，具体地址为。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资元，于每月日前发放。乙方的工资构成包括基本工资、岗位津贴、绩效工资等，具体分配方式按照甲方的相关规定执行。甲方根据乙方的教学工作表现和业绩，发放年终奖金，具体金额根据学校的考核结果确定。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有国家规定的法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。甲方为乙方提供必要的教学工作条件，包括教学设备、教材、办公用品等。甲方根据学校的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如培训机会、职业发展规划指导等。五、双方权利义务1.甲方权利义务有权根据学校的教学工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的教学工作条件和支持，保障乙方正常开展教学工作。对乙方的教学工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，办理相关手续。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚乙方。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，提供必要的帮助和支持。2.乙方权利义务有权要求甲方按照本合同约定，提供相应的工作条件和待遇。按照本合同约定，认真履行工作职责，完成教学任务，保证教学质量。遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方的教学设备、教材、办公用品等财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和教学工作秘密，不得向第三方泄露。积极参加甲方组织的教学研究活动和培训，不断提高自身业务水平。如因乙方自身原因导致教学事故或其他工作失误，应承担相应的责任。六、培训与发展1.甲方根据学校的发展规划和乙方的工作表现，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训、学术交流等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身业务水平和综合素质。培训期间，乙方的工资待遇按照本合同约定执行。3.甲方为乙方提供职业发展规划指导，帮助乙方制定个人发展计划，明确职业发展方向。七、知识产权归属1.乙方在履行本合同过程中所创作的教学课件、教案、试题等教学成果，其知识产权归甲方所有。2.乙方有权在教学活动中使用上述教学成果，但不得擅自将其用于商业目的或转让给第三方。3.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的教学资料、学生信息等泄露给第三方，不得擅自使用甲方的名义从事与教学无关的活动。八、保密条款1.甲乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、教学工作秘密、学生信息等予以保密。2.保密期限为本合同有效期内及合同终止或解除后年。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：甲方因学校发展需要，调整乙方的工作岗位或工作任务；因法律法规、政策变化或不可抗力因素，导致本合同无法继续履行；甲乙双方协商一致同意变更合同内容。合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因，无法完成教学任务，影响学校正常教学秩序的；其他法律法规规定的甲方有权解除合同的情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬的；未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；未提供必要的教学工作条件，影响乙方正常开展教学工作的；其他法律法规规定的乙方有权解除合同的情形。一方解除本合同，应提前日书面通知对方。因解除合同给对方造成损失的，应按照法律法规的规定承担赔偿责任。3.合同终止本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。本合同因下列情形之一终止的，双方互不承担违约责任：因不可抗力因素导致本合同无法继续履行的；乙方退休、死亡或丧失劳动能力的；其他法律法规规定的合同终止情形。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.如甲方未按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇的，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金，并补足差额。3.如乙方未按照本合同约定，履行工作职责或完成教学任务的，甲方有权扣除乙方相应的绩效工资，并要求乙方承担由此给甲方造成的损失。4.如一方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本合同的约定承担违约责任。5.如因一方违约导致本合同无法继续履行或给对方造成其他损失的，违约方应承担全部赔偿责任。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行；如国