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文档简介
绩效合同补充协议甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(劳动者):姓名:身份证号码:地址:联系方式:鉴于甲乙双方已签订[原绩效合同名称],为进一步明确双方在绩效相关方面的权利义务,经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,双方达成如下补充协议:一、协议背景与目的本补充协议是对原绩效合同的补充和细化,旨在更清晰地界定双方在绩效评估、绩效奖金发放、工作目标调整等方面的具体权利义务,确保双方的权益得到充分保障,促进劳动关系的和谐稳定发展。二、标的物或服务具体描述1.工作内容与目标乙方在甲方担任[具体职务],负责[详细描述工作职责和任务]。乙方应按照甲方的业务需求和工作安排,积极履行职责,完成各项工作任务,并努力达成以下绩效目标:在[具体时间段1]内,完成[具体项目1],并确保该项目达到[预期质量标准1],为甲方带来[预期经济效益1]。在[具体时间段2]内,将[具体业务指标2]提升[X]%,通过优化[具体工作流程或方法2]实现。在[具体时间段3]内,拓展并维护与[具体客户群体或合作伙伴3]的良好合作关系,新增合作项目[具体数量3],合作金额达到[预期金额3]。2.绩效评估标准甲方将依据以下标准对乙方的绩效进行评估:工作成果:根据乙方完成的工作任务数量、质量、对业务目标的贡献程度等进行评估。工作成果应符合行业标准和甲方内部要求,具体以[相关工作成果评估细则文件名称]为准。工作态度:包括乙方的责任心、敬业精神、团队协作能力、沟通能力等方面。甲方将通过日常工作表现、同事评价、上级评价等方式综合考量。创新能力:乙方在工作中提出的创新性建议、方法或解决方案,对提升工作效率、降低成本、拓展业务等方面产生积极影响的,将作为绩效评估的加分项。三、权利义务1.甲方权利义务权利有权根据公司业务发展和管理需要,对乙方的工作内容、工作目标进行合理调整,但应提前[X]个工作日通知乙方。有权按照本补充协议及相关规定,对乙方的绩效进行评估,并根据评估结果决定绩效奖金的发放额度。有权要求乙方提供与工作相关的各类报告、数据、资料等,以核实乙方的工作进展和成果。义务为乙方提供必要的工作条件和资源,包括但不限于办公设备、工作场地、培训机会等,以支持乙方顺利完成工作任务。按照本补充协议及相关规定,按时足额向乙方发放绩效奖金。定期与乙方沟通绩效情况,提供反馈和指导,帮助乙方提升工作绩效。2.乙方权利义务权利有权要求甲方提供明确的工作目标和绩效评估标准,并在工作过程中获得必要的指导与支持以达成目标。有权对甲方提出的工作内容、工作目标调整提出异议,并与甲方进行协商。如协商不成,乙方有权按照法律法规规定的程序维护自身权益。有权了解自己的绩效评估结果,并对评估结果提出申诉。如乙方认为评估结果存在错误或不合理之处,有权在收到评估结果通知后的[X]个工作日内,向甲方提出书面申诉,甲方应在收到申诉后的[X]个工作日内进行复查并给予答复。义务根据甲方的要求和本补充协议约定,认真履行工作职责,努力完成工作任务,达到绩效目标。积极配合甲方的绩效评估工作,如实提供与工作绩效相关的各类信息和资料。接受甲方根据绩效评估结果做出的合理决定,包括但不限于绩效奖金的调整、工作岗位的变动等。四、绩效奖金1.奖金计算方式绩效奖金根据乙方的绩效评估结果确定,具体计算方式如下:绩效评估得分在[X]分及以上的,绩效奖金为乙方月基本工资的[X]%。绩效评估得分在[X][X]分之间的,绩效奖金为乙方月基本工资的[X]%。绩效评估得分在[X]分以下的,绩效奖金为乙方月基本工资的[X]%。2.发放时间绩效奖金将在绩效评估周期结束后的[X]个工作日内发放至乙方工资账户。如遇特殊情况需要延迟发放,甲方应提前[X]个工作日通知乙方,并说明原因。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本补充协议约定按时足额向乙方发放绩效奖金,每逾期一日,应按照未发放金额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方无故调整乙方的工作内容或工作目标,导致乙方无法正常履行工作职责或无法达成绩效目标,甲方应承担相应的赔偿责任,赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.乙方违约责任若乙方未能按照本补充协议约定完成工作任务或未达到绩效目标,甲方有权根据实际情况扣减乙方相应的绩效奖金。若乙方违反甲方的规章制度、工作纪律或职业道德,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任,赔偿金额根据甲方的实际损失确定。如果乙方擅自离职或违反竞业限制等约定,乙方应按照法律法规及原合同约定承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本补充协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本补充协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至[原绩效合同有效期截止日期]。本补充协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.
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