结业协议劳动合同

结业协议劳动合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已完成在甲方处的相关学业或培训课程，即将结业并进入工作阶段，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方结业后的工作事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方在甲方提供的培训或学习项目中完成了规定的课程内容，具备了相应的专业知识和技能。为了明确双方在乙方结业后建立劳动关系的相关权利义务，确保双方的合法权益，特签订本结业协议劳动合同。二、工作岗位及内容1.工作岗位：乙方结业后，甲方将根据其专业能力和岗位需求，安排乙方在部门担任岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，负责等工作任务。具体工作内容包括但不限于：完成日常工作任务，确保工作质量和效率；参与项目的策划、执行和跟进，提供专业的建议和支持；与团队成员协作，共同完成工作目标；遵守甲方的工作流程和规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。三、工作时间及地点1.工作时间：甲方实行工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间出勤。具体工作时间为。甲方可根据工作需要，合理安排乙方的加班时间，但应按照法律法规的规定支付加班费用。2.工作地点：乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方有权要求乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元，工资发放时间为每月的日。甲方将根据乙方的工作业绩和公司经营状况，适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照国家法律法规的规定执行。其他福利：甲方还将为乙方提供节日福利、生日福利、培训机会等其他福利待遇。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权根据公司的经营状况和工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容；有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励或处罚；有权要求乙方遵守甲方的工作流程和规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。2.义务：按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬和福利待遇；为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升工作能力和专业技能；按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；依法保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待或非法解除与乙方的劳动关系。（二）乙方权利义务1.权利：有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇；有权享受甲方提供的工作条件和培训机会，提升自己的工作能力和专业技能；有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议；有权依法解除与甲方的劳动关系，但应提前按照法律法规的规定通知甲方。2.义务：按照本协议的约定，按时、保质、保量地完成工作任务；遵守甲方的工作流程和规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密；接受甲方的考核和评价，积极改进工作表现；不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得泄露甲方的商业秘密和工作机密。六、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除：经双方协商一致，可以解除本劳动合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：未按照本劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.劳动合同的终止：本劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。七、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，未按时、足额支付乙方劳动报酬或福利待遇，或者未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。违约金的金额为未支付金额的%。2.若乙方违反本协议的约定，未按时、保质、保量地完成工作任务，或者违反甲方的规章制度，泄露甲方的商业秘密和工作机密，乙方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方月工资的倍。3.若一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生