企业人力资源管理师安全生产知识考核试卷含答案

企业人力资源管理师安全生产知识考核试卷含答案企业人力资源管理师安全生产知识考核试卷含答案考生姓名：答题日期：判卷人：得分：题型单项选择题多选题填空题判断题主观题案例题得分本次考核旨在检验学员对企业人力资源管理师安全生产知识的掌握程度，确保学员具备应对企业安全生产问题的能力，确保企业生产安全。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.企业安全生产管理的基本原则是（）。

A.安全第一，预防为主

B.安全生产，人人有责

C.依法管理，科学决策

D.安全生产，持续改进

2.以下哪项不属于安全生产管理制度？（）

A.安全生产责任制

B.安全生产投入保障制度

C.安全生产培训教育制度

D.企业发展规划

3.下列关于安全生产事故隐患排查的说法，错误的是（）。

A.应当定期进行安全生产事故隐患排查

B.排查应当由专业人员进行

C.发现隐患应当立即报告并采取措施

D.排查结果应当记录备案

4.企业安全生产教育培训的主要内容包括（）。

A.安全生产法律法规

B.安全生产操作规程

C.应急救援知识

D.以上都是

5.下列哪项不属于安全生产检查的内容？（）

A.设备设施安全状况

B.安全防护设施完好情况

C.员工工作态度

D.安全生产责任制落实情况

6.以下关于事故报告的说法，正确的是（）。

A.发生事故后可以不报告

B.事故报告应当及时、准确、完整

C.事故报告可以口头进行

D.事故报告可以事后进行

7.下列哪项不属于安全生产事故调查处理的程序？（）

A.初步调查

B.调查取证

C.责任追究

D.事故处理

8.以下关于职业健康监护的说法，错误的是（）。

A.职业健康监护是预防职业病的重要措施

B.职业健康监护应当定期进行

C.职业健康监护由企业自行决定

D.职业健康监护结果应当告知劳动者

9.以下哪项不属于职业病的特征？（）

A.慢性

B.特异性

C.可预防性

D.急性

10.以下关于劳动防护用品的使用，错误的是（）。

A.应当使用符合国家标准或行业标准的劳动防护用品

B.劳动防护用品应当定期检查、维护

C.劳动防护用品可以随意更换

D.劳动防护用品使用后应当妥善保管

11.以下哪项不属于安全生产事故应急预案的主要内容？（）

A.组织机构及职责

B.预警和报告

C.应急响应

D.事故调查

12.以下关于安全生产责任的分配，错误的是（）。

A.企业主要负责人是安全生产的第一责任人

B.安全生产责任应当明确到人

C.安全生产责任可以不落实到具体岗位

D.安全生产责任应当定期检查、考核

13.以下哪项不属于安全生产事故应急预案的演练内容？（）

A.预警信号的发布

B.应急队伍的集结

C.事故现场处理

D.事故善后处理

14.以下关于安全生产事故统计报告的说法，正确的是（）。

A.应当及时、准确、完整地统计报告

B.可以不报告轻微事故

C.事故统计报告可以口头进行

D.事故统计报告可以事后进行

15.以下哪项不属于安全生产事故原因分析的方法？（）

A.因果分析法

B.5W1H分析法

C.原因分析法

D.结果分析法

16.以下关于安全生产事故处理的说法，错误的是（）。

A.事故处理应当及时、准确、公正

B.事故处理可以不公开

C.事故处理应当有记录

D.事故处理应当追究责任

17.以下哪项不属于安全生产培训教育的方式？（）

A.课堂教学

B.在线学习

C.实地操作

D.电视广播

18.以下关于安全生产检查的说法，正确的是（）。

A.安全生产检查可以不定期进行

B.安全生产检查应当有记录

C.安全生产检查可以不报告

D.安全生产检查可以口头进行

19.以下哪项不属于安全生产事故调查处理的依据？（）

A.安全生产法律法规

B.事故现场勘查记录

C.事故调查报告

D.企业内部规章制度

20.以下关于安全生产事故应急预案的说法，正确的是（）。

A.应急预案可以不定期修订

B.应急预案应当有明确的组织机构及职责

C.应急预案可以不进行演练

D.应急预案可以口头进行

21.以下哪项不属于安全生产事故应急救援的原则？（）

A.快速反应

B.先救人后救物

C.先救急后救缓

D.先救轻后救重

22.以下关于安全生产事故调查处理的程序，错误的是（）。

A.调查取证

B.责任追究

C.事故处理

D.调查报告

23.以下哪项不属于安全生产事故应急预案的演练内容？（）

A.预警信号的发布

B.应急队伍的集结

C.事故现场处理

D.事故善后处理

24.以下关于安全生产事故统计报告的说法，正确的是（）。

A.应当及时、准确、完整地统计报告

B.可以不报告轻微事故

C.事故统计报告可以口头进行

D.事故统计报告可以事后进行

25.以下哪项不属于安全生产事故原因分析的方法？（）

A.因果分析法

B.5W1H分析法

C.原因分析法

D.结果分析法

26.以下关于安全生产事故处理的说法，错误的是（）。

A.事故处理应当及时、准确、公正

B.事故处理可以不公开

C.事故处理应当有记录

D.事故处理应当追究责任

27.以下哪项不属于安全生产培训教育的方式？（）

A.课堂教学

B.在线学习

C.实地操作

D.电视广播

28.以下关于安全生产检查的说法，正确的是（）。

A.安全生产检查可以不定期进行

B.安全生产检查应当有记录

C.安全生产检查可以不报告

D.安全生产检查可以口头进行

29.以下哪项不属于安全生产事故调查处理的依据？（）

A.安全生产法律法规

B.事故现场勘查记录

C.事故调查报告

D.企业内部规章制度

30.以下关于安全生产事故应急预案的说法，正确的是（）。

A.应急预案可以不定期修订

B.应急预案应当有明确的组织机构及职责

C.应急预案可以不进行演练

D.应急预案可以口头进行

二、多选题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的选项中，至少有一项是符合题目要求的）

1.企业安全生产管理的基本内容包括（）。

A.安全生产责任制

B.安全生产投入保障

C.安全生产教育培训

D.安全生产检查

E.事故报告和处理

2.以下哪些属于安全生产事故隐患？（）

A.设备设施缺陷

B.安全防护设施缺失

C.安全操作规程不完善

D.员工安全意识淡薄

E.环境因素影响

3.安全生产教育培训的对象包括（）。

A.企业主要负责人

B.管理人员

C.员工

D.临时工

E.退休人员

4.安全生产检查的内容通常包括（）。

A.设备设施安全状况

B.安全防护设施完好情况

C.安全操作规程执行情况

D.员工安全意识

E.安全生产责任制落实情况

5.事故报告应当包括以下内容（）。

A.事故发生的时间、地点

B.事故发生的原因

C.事故造成的损失

D.事故处理措施

E.事故责任人的信息

6.安全生产事故调查处理的原则包括（）。

A.公正、公平

B.及时、准确

C.实事求是

D.保护当事人合法权益

E.保密

7.职业病的主要特征有（）。

A.慢性

B.特异性

C.可预防性

D.可治愈性

E.可遗传性

8.劳动防护用品的分类包括（）。

A.头部防护用品

B.手部防护用品

C.脚部防护用品

D.面部防护用品

E.身体防护用品

9.安全生产事故应急预案的编制应当遵循的原则有（）。

A.预防为主

B.综合治理

C.应急相结合

D.及时响应

E.保障生命安全

10.安全生产事故应急救援的组织形式包括（）。

A.企业自救

B.行业自救

C.地方政府救援

D.国家救援

E.国际救援

11.安全生产事故调查报告应当包括以下内容（）。

A.事故发生的时间、地点

B.事故发生的原因

C.事故造成的损失

D.事故处理措施

E.事故责任人的信息

12.安全生产事故应急预案的演练内容包括（）。

A.预警信号的发布

B.应急队伍的集结

C.事故现场处理

D.事故善后处理

E.演练总结

13.安全生产事故统计报告应当包括以下内容（）。

A.事故发生的时间、地点

B.事故发生的原因

C.事故造成的损失

D.事故处理措施

E.事故责任人的信息

14.安全生产事故原因分析的方法包括（）。

A.因果分析法

B.5W1H分析法

C.原因分析法

D.结果分析法

E.风险分析法

15.安全生产事故处理的原则包括（）。

A.及时、准确

B.公正、公平

C.实事求是

D.保护当事人合法权益

E.保密

16.安全生产培训教育的方式包括（）。

A.课堂教学

B.在线学习

C.实地操作

D.电视广播

E.会议交流

17.安全生产检查的频率包括（）。

A.定期检查

B.不定期检查

C.季度检查

D.年度检查

E.特殊检查

18.安全生产事故调查处理的依据包括（）。

A.安全生产法律法规

B.事故现场勘查记录

C.事故调查报告

D.企业内部规章制度

E.相关技术标准

19.安全生产事故应急预案的修订应当考虑的因素包括（）。

A.法律法规变化

B.技术进步

C.企业规模变化

D.事故教训

E.员工意见

20.安全生产事故应急救援的响应级别包括（）。

A.一级响应

B.二级响应

C.三级响应

D.四级响应

E.五级响应

三、填空题（本题共25小题，每小题1分，共25分，请将正确答案填到题目空白处）

1.企业安全生产管理的基本原则是“安全第一，_________”。

2.安全生产管理制度主要包括安全生产责任制、_________、安全生产教育培训制度等。

3.事故隐患排查应当做到“谁主管，_________”。

4.企业安全生产教育培训的主要内容包括安全生产法律法规、_________、应急救援知识等。

5.安全生产检查应当做到“不打无准备之仗，不打无把握之仗”。

6.事故报告应当遵循“及时、准确、完整”的原则。

7.安全生产事故调查处理的原则包括“四不放过”，即：原因未查清不放过、_________、责任未落实不放过、整改措施未落实不放过。

8.职业病防治的“三级预防”包括第一级预防、第二级预防和第三级预防。

9.劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特殊劳动防护用品两大类。

10.安全生产事故应急预案的编制应当遵循“预防为主，_________”的原则。

11.安全生产事故应急救援的组织形式包括企业自救、行业自救、_________和国家救援。

12.安全生产事故调查报告应当包括事故发生的时间、地点、原因、造成的损失、处理措施和责任人的信息。

13.安全生产事故应急预案的演练内容包括预警信号的发布、应急队伍的集结、事故现场处理和_________。

14.安全生产事故统计报告应当包括事故发生的时间、地点、原因、造成的损失、处理措施和责任人的信息。

15.安全生产事故原因分析的方法包括因果分析法、_________、原因分析法和结果分析法。

16.安全生产事故处理的原则包括“及时、准确、公正”，不得_________。

17.安全生产培训教育的方式包括课堂教学、在线学习、实地操作、电视广播和_________。

18.安全生产检查的频率包括定期检查、不定期检查、季度检查、年度检查和_________。

19.安全生产事故调查处理的依据包括安全生产法律法规、事故现场勘查记录、事故调查报告、企业内部规章制度和_________。

20.安全生产事故应急预案的修订应当考虑法律法规变化、技术进步、企业规模变化、事故教训和_________。

21.安全生产事故应急救援的响应级别包括一级响应、二级响应、三级响应、_________和五级响应。

22.安全生产事故应急预案的编制应当有明确的_________及职责。

23.安全生产事故应急救援的组织指挥应当实行_________制度。

24.安全生产事故调查处理的结果应当作为改进安全生产工作的依据。

25.安全生产是一项长期、艰巨的任务，需要全体员工共同努力，实现_________的目标。

四、判断题（本题共20小题，每题0.5分，共10分，正确的请在答题括号中画√，错误的画×）

1.企业安全生产管理的主要目标是减少事故发生，保障员工生命财产安全。（）

2.安全生产责任制是企业安全生产管理的核心制度。（）

3.事故隐患排查可以不定期进行，只要确保安全生产即可。（×）

4.安全生产教育培训是提高员工安全意识的重要手段。（）

5.安全生产检查发现的问题可以口头通知相关部门整改。（×）

6.事故报告应当保密，避免影响企业形象。（×）

7.安全生产事故调查处理应当坚持“四不放过”原则。（）

8.职业病是可以预防的，企业应当采取措施防止职业病的发生。（）

9.劳动防护用品的使用可以随意更换，不影响安全生产。（×）

10.安全生产事故应急预案的演练可以不定期进行。（×）

11.安全生产事故应急救援的组织指挥可以由企业自行决定。（×）

12.安全生产事故调查报告应当包括事故责任人的信息。（）

13.安全生产事故应急预案的演练应当包括事故现场处理。（）

14.安全生产事故统计报告可以不报告轻微事故。（×）

15.安全生产事故原因分析应当采用多种方法，确保分析全面。（）

16.安全生产事故处理应当公开透明，接受社会监督。（）

17.安全生产培训教育的内容应当根据不同岗位和工种进行调整。（）

18.安全生产检查应当记录在案，作为安全生产管理的依据。（）

19.安全生产事故调查处理的依据包括企业内部规章制度。（）

20.安全生产事故应急预案的修订应当及时反映法律法规的变化。（）

五、主观题（本题共4小题，每题5分，共20分）

1.请结合实际，阐述企业人力资源管理师在安全生产管理中的角色和职责。

2.论述如何通过有效的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3.分析企业在安全生产事故发生后，如何进行有效的调查处理和责任追究。

4.针对当前企业安全生产面临的挑战，提出您认为有效的应对策略和建议。

六、案例题（本题共2小题，每题5分，共10分）

1.某企业由于安全生产管理不到位，近期发生了一起火灾事故，导致车间设备严重损坏，员工受伤。请分析该企业安全生产管理中存在的问题，并提出相应的改进措施。

2.某企业在进行新项目施工时，由于未严格按照安全生产规程操作，导致一名施工人员从高处坠落，造成重伤。请根据安全生产相关法律法规，分析该企业应承担的法律责任，并讨论如何避免类似事故的再次发生。

标准答案

一、单项选择题

1.A

2.D

3.B

4.D

5.C

6.B

7.D

8.C

9.D

10.C

11.D

12.C

13.D

14.A

15.C

16.B

17.E

18.E

19.E

20.D

21.D

22.A

23.C

24.A

25.B

二、多选题

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空