DB50∕T 1803-2025 乡村振兴劳务品牌人员等级评定 武陵山缝纫工

ICS03.100.30

CCSA18

50

重庆市地方标准

DB50/T1803—2025

乡村振兴劳务品牌人员等级评定

武陵山缝纫工

2025-03-24发布2025-06-24实施

重庆市市场监督管理局发布

DB50/T1803—2025

目次

前言......................................................................................................................................................................II

1范围................................................................................................................................................................1

2规范性引用文件............................................................................................................................................1

3术语和定义....................................................................................................................................................1

4等级分类........................................................................................................................................................1

5基本要求........................................................................................................................................................1

6等级评定........................................................................................................................................................1

评定流程.................................................................................................................................................1

评定方式.................................................................................................................................................2

评定结果.................................................................................................................................................2

附录A（规范性）武陵山缝纫工等级评定考试范围要求..........................................................................3

参考文献..............................................................................................................................................................9

I

DB50/T1803—2025

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由重庆城市管理职业学院提出。

本文件由重庆市农业农村委员会归口并组织实施。

本文件起草单位：重庆城市管理职业学院、重庆秀山高新技术产业开发区管理委员会、秀山土家族

苗族自治县光明职业技术培训学校、酉阳县领航人力资源服务有限公司、重庆旅游职业学院、重庆永华

人力资源管理有限公司、重庆秀山欣晨服饰制造有限公司、酉阳土家族苗族自治县领航职业技术培训学

校。

本文件主要起草人：孙鑫、安小风、孙环、邹波、文冲、石胜文、邓超、卢荟竹、柏文涌、吕圣明、

杨智勇、杨寅行、吴秀淑、陶凤鸣、孙文琴、张献、杨兵、喻秀花、宋伦斌、王谦、王屿、王雅蕾、冉

小芬、包惠玲、熊德章、曾渔渔。

II

DB50/T1803—2025

乡村振兴劳务品牌人员等级评定

武陵山缝纫工

1范围

本文件界定了武陵山缝纫工乡村振兴劳务品牌人员等级评定的术语和定义，并规定了等级分类、基

本要求和等级评定要求。

本文件适用于开展武陵山缝纫工乡村振兴劳务品牌人员等级评定。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

武陵山缝纫工Wulingmountainsewingworker

传承吃苦耐劳、坚韧不拔的武陵山文化精神，使用缝纫设备或工具，将纺织品、皮革等主、辅料裁

片缝纫成半成品或成品的从业人员。

注：重庆市乡村振兴劳务品牌之一。

4等级分类

武陵山缝纫工共分五个等级，从低到高依次为：一星级（★）、二星级（★★）、三星级（★★★）、

四星级（★★★★）、五星级（★★★★★）。

5基本要求

遵纪守法，诚实守信。

应具备从事岗位工作的身体条件。

应具有1年以上缝纫工从业经验。

6等级评定

评定流程

等级评定应按以下流程进行：

a)由符合本文件第5章规定的人员提出评定申请；

b)由具备资质的评价机构开展等级评定；

c)评定结果公示；

d)公示结果无异议，授予武陵山缝纫工等级评定证书。

1

DB50/T1803—2025

评定方式

6.2.1评定方式应采用考试和评审相结合。

6.2.2考试应按技能、知识、素质、文化四个维度进行，具体应按附录A的范围和分值要求组卷，每

个维度总分100分，应采取笔试或实操分别测试计分。

表1武陵山缝纫工乡村振兴劳务品牌等级评定

ab

评定等级考试最低得分（푋푖）考试平均分（푋̅）评审结果

一星级（★）≥4060≤푋̅＜70合格

二星级（★★）≥5070≤푋̅＜80合格

三星级（★★★）≥6080≤푋̅＜85合格

四星级（★★★★）≥7085≤푋̅＜90合格

五星级（★★★★★）≥80푋̅≥90合格

a

考试最低得分（푋푖）指考试维度的最低得分。

b考试平均分（푋̅）指考试维度的算术平均分。

6.2.3评价对象满足表1中考试最低分、考试平均分的人员可进入评审，评审应由评价机构组织开展，

一星级、二星级、三星级应采用职业背景核实，四星级、五星级应采用面试评价。

6.2.4职业背景核实应包括但不限于评价对象工作经历、工作业绩、诚信等情况，面试评价应包含职

业背景核实内容，根据评价对象提供的个人社会贡献、成绩、荣誉等材料和面试表现进行评审。如有下

列情况之一，一票否决：

——左右眼矫正视力低于5.0(1.0)，色盲、色弱；

——不具有1年以上缝纫工从业经验；

——具有被列入失信被执行人名单的；

——提供的材料涉嫌弄虚作假的。

评定结果

6.3.1考试平均分应按式(1)计算考试维度的算术平均分。

∑푛푋

푋̅=푖=1푖············································································(1)

푛

式中：

푋̅——考试算术平均分；

푋푖——技能、知识、素质、文化四个维度分数。

6.3.2评价对象应同时满足表1中考试最低分、考试平均分、评审三项要求，方可获得对应星级。

2

DB50/T1803—2025

附录A

（规范性）

武陵山缝纫工等级评定考试范围要求

武陵山缝纫工等级评定考试范围应按照表A.1的要求执行。

表A.1武陵山缝纫工等级评定考试范围

维度范围分值总分

1.能使用机针、工业平缝机、包缝机、镊子、锤子、剪刀、电熨斗等缝纫工具。

2.手缝技能。

3.正确合理使用手缝针、顶针、剪刀、插针包等手缝工具。

4.完成生产记录。

5.按照生产通知单要求，领取、保管各种面料、辅料，核对物料清单。

6.开机、穿线、上梭芯等操作技能。

缝纫准备30

7.缝纫机以及其辅助工具的保养技能。

8.修剪线头不留痕。

9.缝纫设备装针、穿线。

10.根据缝线的粗细更换缝纫机针。

11.根据不同产品选择缝纫线。

12.识别基础产品中不合格产品。

技能1.使用缝针、定针、打线丁、纳针、三角针等14种手缝针法。100

2.区分棉、麻、丝、毛、化纤、混合纤维。

3.识别裁片正反面以及纱向。

4.核对裁片编码。

5.电熨斗基本使用和保养技能。

6.根据不同布料选择的熨烫温度、时间及熨烫方法。

缝纫操作7.识别生产图纸上各种线迹的工艺要求。30

8.断线后按照原来线迹继续缝制、不走偏。

9.弧线熨烫。

10.滚、嵌、镶、荡等传统工艺的缝制。

11.针对不同厚度、不同部位的衣物，运用熨烫技巧。

12.根据产品不同的厚度选择不同针型和针号。

13.复杂产品的缝纫工序流程和工艺标准的能力。

3

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表A.1武陵山缝纫工等级评定考试范围（续）

维度范围分值总分

1.独立进行里贴边无袖、男士衬衫袖、女士衬衫袖的缝制。

2.根据面料材质调节线迹松紧。

3.修剪线头。

4.检查基础熨烫的熨烫效果。

5.根据工艺要求核查弧线缝份的修剪和刀口。

6.拆缝弧线、单明线线迹或缝型。

缝纫管理20

7.检查单明线、双明线、包缝线迹是否符合缝纫工艺要求。

8.发现前道工序的问题，并在本工序进行补救。

9.对不合格品进行修正。

10.绘制生产工艺流程图。

11.对缝纫工序进行成本核算和定额管理。

12.总结或创新操作方法，优化缝纫管理方案。

技能100

1.根据人员情况合理安排其岗位。

2.制定车间生产管理计划。

车间管理10

3.开展5S管理。

4.合理使用车间各种资源。

1.识别风险和控制风险。

2.融资能力。

3.创业能力。

4.供应链管理能力。

企业管理10

5.市场营销管理能力。

6.电商营销技能。

7.互联网营销技能。

8.品牌管理与推广的技能。

4

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表A.1武陵山缝纫工等级评定考试范围（续）

维度范围分值总分

1.机针、工业平缝机、包缝机、镊子、锤子、剪刀、电熨斗等缝纫工具用途。

2.手缝工艺的技术要求。

3.手缝针、顶针、剪刀、插针包等手缝工具的使用方法。

4.号型相关知识。

5.缝制符号的基本知识。

6.线迹密度基本知识。

7.产品缝制顺序基本知识。

8.线迹和缝型基础知识。

缝纫准备30

9.阴阳条格和倒顺花识别知识。

10.产品裁片基础知识。

11.缝纫设备装针、穿线方法及缝纫线调节方法。

12.根据不同产品选择缝纫线的知识。

13.识别基础产品中不合格产品的方法。

14.缝纫针的针型和针号知识。

15.缝纫线的配备知识。

16.物料管理基本知识。

知识100

1.手缝基础针法、特殊针法、装饰针法的特点。

2.熨烫的基本知识。

3.面料的相关知识。

4.产品缝制工序基础知识。

5.电熨斗熨烫知识。

6.包边缝、平针缝、回针缝、藏针缝、缩缝、梳缝，压缝7种常用的手缝方法。

7.钉纽扣、包扣等基本手缝操作。

8.多张裁片对齐重叠，做标记并按要求进行缝纫。

缝纫操作30

9.熨烫五要素。

10.电熨斗的组成部分及其他熨烫工具使用方法。

11.电熨斗的基本类型。

12.滚、嵌、镶、宕等传统工艺的特点。

13.熨烫的工序及注意事项。

14.复杂产品裁片的方法。

15.常见刺绣方法。

16.服装款式设计、色彩搭配等相关知识。

5

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表A.1武陵山缝纫工等级评定考试范围（续）

维度范围分值总分

1.直线缝型的拆解方法。

2.修剪线头的方法。

3.直线缝型的缝纫检验知识。

4.直线缝型的熨烫检验知识。

5.外贴边衬衫、西服后中下摆开叉、裙子普通拉链的缝制工序流程及工序要点。

缝纫管理6.使用曲线、单明线和双明线缝纫布料的要点。20

7.使用电熨斗和熨烫台熨烫简单布料的要点。

8.弧线的缝纫方法。

9.短裙的缝制工序流程及方法。

10.生产工序不合格的基础产品的修正要点。

11.号型或规格的基础知识。

1.管理学的基本知识。

2.缝纫行业特点。

知识100

3.缝纫质量管理基本知识。

4.缝纫生产管理。

车间管理10

5.车间人员管理。

6.车间物料管理。

7.安全与环境管理。

8.品牌基础知识。

1.创新创业的基本知识。

2.品牌运营和管理知识

3.成本管理的基本知识。

企业管理4.投资与融资的基本知识。10

5.企业人力资源管理知识

6.数字营销管理知识，包括市场营销、电商营销、互联网营销等。

7.风险管理基本知识。

6

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表A.1武陵山缝纫工等级评定考试范围（续）

维度范围分值总分

1.遵纪守法、诚实守信。

2.爱岗敬业，遵守行业规定和企业管理规范。

3.认真负责、细致耐心，能够保质保量完成工作任务。

职业道德40

4.具有成本意识，减少浪费。

5.具有风险意识，工作中主动预防和控制风险。

6.具有创新精神，不断追求技艺卓越。

1.清晰表达自己的观点，理解他人的需求。

2.具备团队协作和跨部门沟通能力。

沟通协作20

3.具备团队精神，能够与他人协作完成任务。

4.尊重他人意见，积极参与团队决策。

素质

1.能够在高强度工作环境下保持稳定表现。100

2.具备应对突发情况和解决问题的能力。

3.能够控制自己的情绪，保持积极心态。

心理素质20

4.具备同理心，理解他人的情绪和需求。

5.具备内在驱动力，主动追求目标。

6.能够在困难中保持信心和动力。

1.了解“武陵山缝纫工”品牌的核心价值和发展目标。

2.熟悉品牌的服务标准、质量要求和市场定位。

品牌意识3.认同品牌文化，在工作中体现品牌的核心价值观。20

4.在工作中遵守品牌规范，注重产品质量，维护品牌形象。

5.积极推广品牌，通过优质服务和作品提升品牌知名度和美誉度。

7

DB50/T1803—2025

表A.1武陵山缝纫工等级评定考试范围（续）

维度范围分值总分

1.武陵山地区的地理范围与历史沿革。

2.武陵山地区的民族文化特点、文化符号，以及民族节日。

武陵山区3.武陵山地区非物质文化遗产，包括传统手工艺、民间音乐与舞蹈、民间故事与传说等。