2025年环保企业员工五险合同范本

2025年环保企业员工五险合同范本本协议由以下双方于______年______月______日在__________签订：甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/负责人：________________________统一社会信用代码：________________________注册地址：_________________________________生产经营地址：____________________________联系人：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：[员工姓名]身份证号码：________________________户籍地址：_________________________________经常居住地址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间社会保险（“五险”）的缴纳事宜，达成如下协议：甲乙双方确认，乙方已知晓并理解社会保险制度的相关规定，并自愿加入甲方，甲方亦确认愿意依法为乙方缴纳社会保险。甲方同意，自本协议生效之日起（或自乙方入职之日起/自约定的起始缴纳之日起），依法为乙方缴纳下列社会保险：1.基本养老保险；2.基本医疗保险；3.失业保险；4.工伤保险；5.生育保险。甲方承担的社会保险费用，包括但不限于养老、医疗、失业、工伤、生育保险应由甲方承担的部分，均由甲方从乙方依法取得的工资性收入中代扣代缴。甲方应按时、足额将代扣代缴的乙方社会保险费用以及甲方应承担的社会保险费用，共同缴纳至甲方所在地社会保险经办机构指定的账户。乙方同意，其应当承担的社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险应由个人承担的部分，均由甲方从其工资中代扣代缴。乙方有义务及时、准确地向甲方提供办理社会保险所需的真实信息，并配合甲方完成社会保险相关的申报、缴费等手续。甲乙双方同意，乙方社会保险缴费基数的确定，按照以下原则执行：（1）对于乙方入职前一年度月平均工资作为缴费基数的，具体计算方式为：[此处可简述计算方法，如剔除不计入平均工资的项目等]；（2）对于新入职乙方（包括试用期员工，但试用期工资不得低于当地最低工资标准），在首次缴纳社会保险时，其缴费基数参照其入职当月工资收入确定，但该基数不得低于当地规定的最低社会保险缴费基数；（3）缴费基数在每年[通常为7月1日]根据国家及地方政策规定以及乙方工资收入变动情况，进行年度调整。甲方应在本年度调整后的规定时间内，根据调整后的缴费基数为乙方办理社会保险费率变更手续。甲乙双方确认，甲乙双方的社会保险缴纳比例（费率）按照甲方所在地社会保险经办机构核定的官方公布比例执行。甲方应将依法应缴的社会保险费用明细，定期向乙方公示。甲方应自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。甲方应建立职工名册，并每月向社会保险经办机构申报缴纳社会保险费。甲方有义务妥善保管乙方的社会保险相关资料，并应乙方要求，在规定时间内提供乙方社会保险参保证明等相关信息。乙方发生社会保险待遇领取条件的，有权依照相关规定申请领取社会保险待遇。甲方应积极协助乙方办理相关手续。本协议是甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。本协议的变更、解除或终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。因履行本协议发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。本协议未尽事宜，按照国家及地方有关社会保险的法律法规执行。甲方（盖章）：__