家庭佣工服务协议范本

家庭佣工服务协议范本甲方（雇主）：[甲方姓名/名称]身份证号码/统一社会信用代码：[甲方证件号码]联系地址：[甲方地址]联系电话：[甲方电话]电子邮箱：[甲方邮箱]乙方（佣工）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方证件号码]联系地址：[乙方地址]联系电话：[乙方电话]电子邮箱：[乙方邮箱]鉴于甲方需要聘请家庭佣工提供家庭服务，乙方愿意接受聘请，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本服务协议，以资共同遵守。第一条服务内容与职责1.1乙方同意在甲方家庭地址为甲方提供[请填写具体服务岗位，如：全职保姆、育儿嫂、老人护理员、家庭管家、厨师等]服务。1.2具体工作内容如下：[请详细列出具体工作职责，例如：]（1）负责[人数]名婴幼儿的日常照护，包括但不限于喂养、换尿布、洗澡、哄睡、看护、早期教育引导等；（2）协助照顾老人[如有，请说明老人情况]，包括陪伴聊天、协助用餐、个人卫生清洁、简单家务等；（3）负责家庭日常环境的清洁卫生，包括但不限于打扫房间、地面清洁、厨房清洁、卫生间清洁等；（4）负责个人衣物的洗涤、熨烫和整理；（5）负责家庭日常三餐的准备，保持厨房清洁；（6）[其他根据实际情况添加的工作内容，如：简单的外出购物、接送孩子、管理家政开支等，请详细说明]。1.3工作时间安排如下：（1）工作日为周一至周日，每日工作[小时数]小时，具体时间段为[起始时间]至[结束时间]；（2）每周休息日为[具体说明，如：周日至周一]；（3）法定节假日按照国家规定执行；（4）加班：如因甲方需要或不可预见情况需乙方延长工作时间，需经甲方书面同意，加班费按每小时[具体标准，如：正常工资的1.5倍]计算。1.4工作地点：甲方位于[详细地址]的家庭。第二条工作报酬与支付2.1乙方月工资标准为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。2.2工资支付周期为每月，于每月[具体日期]前支付上一月工资。2.3支付方式为银行转账，乙方需于收到工资前向甲方提供有效的银行账户信息：开户行[开户行名称]，户名[户名]，账号[账号]。2.4甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。2.5乙方在服务期间享有的其他福利待遇包括：（1）[是否提供食宿：是/否，如：是，免费提供食宿]；（2）[是否提供交通补贴：是/否，如：是，每月补贴人民币[金额]元]；（3）[是否提供服装：是/否，如：是，甲方提供[数量]套工作服]；（4）[是否提供节日礼金/年终奖金：是/否]；（5）[其他福利，如：带薪年假，具体天数[天数]]。2.6乙方加班费按照本协议第一条约定的标准执行。第三条社会保险与福利3.1甲方同意自本协议签订之日起，为乙方办理并缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，简称“五险”）。乙方应配合甲方完成相关手续。如因国家政策变化或特殊情况导致无法缴纳，双方应另行协商解决。3.2[如提供住房公积金，请在此说明：甲方同意为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按国家及地方相关规定执行]。第四条验证与保密4.1乙方确认向甲方提供的身份信息及相关证明材料真实有效。4.2乙方有义务对甲方的家庭事务、隐私信息、商业秘密等予以严格保密。未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。若因乙方原因导致甲方信息泄露或遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任。4.3[如约定背景调查，请在此说明：甲方有权对乙方进行背景调查，乙方应予以配合]。4.4[如约定健康要求，请在此说明：乙方应具备从事本岗位工作所需的身体健康条件，可能需要提供健康证明]。第五条合同期限与解除5.1本协议为[固定期限/不定期]服务协议。（1）固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。（2）不定期：本协议在双方协商一致或符合法定解除条件的情况下可以终止。5.2如约定试用期，试用期自[试用起始年]年[试用起始月]月[试用起始日]日起至[试用结束年]年[试用结束月]月[试用结束日]日止，共计[月数]个月。试用期内，甲方有权根据乙方表现决定是否继续雇佣，乙方也有权随时提出解除本协议。5.3提前解除：（1）经双方协商一致，本协议可以提前解除。（2）甲方因特殊原因需要提前解除本协议的，应提前[天数，如：三十]日书面通知乙方，并可根据乙方在本协议履行期间的服务年限（不满六个月的按六个月计算）向乙方支付经济补偿金，标准为乙方月工资的[具体倍数，如：一个月]。（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议，且无需支付经济补偿：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的；e.提供虚假信息或隐瞒重要事实的。（4）甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件，或者未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本协议，且无需提前通知。（5）乙方提前解除本协议的，应提前[天数，如：三十]日书面通知甲方，并应妥善办理工作交接。如乙方违反此约定擅自离职，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并承担因此给甲方造成的相关损失。5.4解除/终止后工作交接：协议解除或终止后，乙方应在[天数，如：三]日内完成工作交接，并将属于甲方的物品、文件、财物等全部交还甲方。第六条培训与指导6.1甲方有责任对乙方进行必要的岗位培训，使其了解甲方的家庭规章制度、工作流程和安全注意事项等。6.2甲方有权对乙方的工作进行必要的指导和监督，以确保服务质量。第七条违约责任7.1甲方未能按时足额支付乙方工资的，每逾期一日，应按应付金额的[百分比，如：千分之五]向乙方支付违约金。7.2甲方违反本协议第三条约定，未为乙方缴纳社会保险，由此产生的所有责任和后果由甲方承担，乙方有权解除本协议并要求甲方支付赔偿。7.3乙方违反本协议第四条保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。7.4除本协议已约定的情况外，任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一个仲裁委员会，如：甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会]申请劳动仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，任何一方可在收到仲裁裁决书之日起[天数，如：十五]日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议中的“日”指自然日，“月”指公历月份，“年”指公历年份。9.3本协议自双方签字或盖章之日起生效。9.4本协议一式[份数，如：两]份，