家庭护理员劳动合同协议

家庭护理员劳动合同协议甲方（雇主/家庭）：[雇主或家庭负责人姓名]身份证号码/统一社会信用代码：[填写号码]地址：[填写详细地址]联系人及电话：[填写联系方式]乙方（护理员）：[护理员姓名]身份证号码：[填写号码]住址：[填写详细地址]联系人及电话：[填写联系方式]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方家庭提供护理服务事宜，签订本劳动合同协议：甲乙双方确认，根据实际情况，双方建立的是劳动关系。甲方依据法律规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。乙方确认已知晓并同意此约定。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[合同期限，如：二年]年。第二条工作内容与工作地点1.工作内容：乙方负责为甲方[填写护理对象姓名及与关系，如：老人/病人]提供生活照料、健康监测、康复辅助、精神慰藉、环境维护等相关护理服务。具体工作职责包括但不限于：(1)协助护理对象进行个人卫生清洁（洗漱、沐浴、如厕等）；(2)协助护理对象进食、喂食；(3)监测护理对象的生命体征（如体温、血压、心率等），并按要求记录；(4)遵照医嘱或甲方指示，协助护理对象服药、进行康复训练；(5)保持护理对象居住环境的清洁、整齐与通风；(6)陪伴护理对象，进行情感沟通，提供心理支持；(7)负责护理对象所需物品的采购（如需）；(8)遵守甲方关于作息时间、饮食安排、特殊注意事项等家庭内部规定。2.工作地点：甲方家庭住所，位于[填写详细地址]。如因护理对象病情需要或经甲方同意，可在其他指定地点提供服务。第三条工作时间与休息休假1.工作时间：乙方实行[选择：每日工作[小时数]小时/弹性工作制/轮班制（白班[小时数]小时，夜班[小时数]小时，每周轮换/安排X天夜班）]。每日工作时间段初步定为[填写大致时间段，如：上午[X]点至下午[X]点，下午[X]点至晚上[X]点]，具体作息时间可根据护理对象需求及甲方安排适当调整。每周工作[天数]天，休息[天数]天，通常安排在[星期几]至[星期几]。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法律法规规定的休假权利。具体休假手续按甲方规定执行。病假期间，乙方应凭有效医疗证明，工资按[约定标准，如：正常工资的80%/规定标准]发放。第四条劳动报酬1.工资标准：乙方月工资为人民币[填写具体金额]元（大写：[人民币大写金额]元整）。2.工资构成：上述工资包含乙方在合同期内提供护理服务的全部报酬，含[说明是否含：加班费/节假日工资/岗位津贴/夜班津贴/交通补贴/餐补等，如不含需另行约定]。3.支付方式：甲方采用[选择：银行转账/现金]方式支付乙方工资。如采用银行转账，乙方需于合同签订后[天数]日内提供本人银行储蓄卡账号：[填写银行账号]。工资支付周期为[月付/周付]，于每个[支付周期结束后的具体日期，如：每月X日]发放上一周期工资。4.加班费：如乙方根据甲方安排在法定节假日或休息日工作，甲方将按国家规定支付加班费，具体标准为[约定标准，如：工资的150%/200%]。第五条社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方购买[如有，请填写：意外伤害商业保险等]福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全的劳动卫生条件，保持居住环境基本清洁卫生。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品（如手套、口罩、消毒用品等）。3.乙方在服务过程中应注意自身及护理对象的安全，如遇紧急情况，应立即与甲方联系人联系或采取必要措施，并事后及时报告。第七条培训与考核1.甲方有权要求乙方接受岗前及在岗培训，乙方应积极配合。2.甲方可能对乙方的工作进行考核，考核结果可能影响乙方的[如：绩效工资/续签合同等]。第八条劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的合理规章制度和家庭内部管理规定。2.乙方应恪守职业道德，尊重护理对象及其家人，维护甲方家庭声誉和隐私，不得泄露任何内部信息。3.乙方应按时上下班，不迟到、不早退，确需请假应按甲方规定流程提前申请并获得批准。第九条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应书面确认。2.甲乙双方符合法定条件时，可以解除本合同。(1)甲方可依据《劳动合同法》第三十九条（如乙方严重违纪等）、第四十条（如客观情况发生重大变化等）或第四十一条（如裁员等）的规定解除本合同。解除合同需符合法定程序，并依法支付乙方经济补偿金（如适用）。(2)乙方可依据《劳动合同法》第三十八条（如甲方未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等）的规定解除本合同。解除合同需提前[天数，如：三日]书面通知甲方，并依法要求甲方支付经济补偿金（如适用）。(3)双方协商一致，可以解除本合同。3.本合同期限届满，劳动关系自然终止。除非双方协商续签，否则合同终止。第十条违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，应按相关法律法规承担违约责任。3.乙方擅自离职给甲方造成损失的（如：护理对象无人照料导致损失），应承担相应赔偿责任。具体赔偿标准可约定为[例如：支付相当于一个月工资的违约金/赔偿实际损失]。第十一条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地或乙方户籍地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.乙方在服务期间，非因甲方原因导致的个人物品损失，由乙方自行负责。2.甲方为乙方提供工作期间所需的基本生活用品（如：住宿、基本饮食等），具体范围可另行协商明确。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本