家电卖场员工劳动合同范本

家电卖场员工劳动合同范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。第二条工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方______(具体地址，如XX省XX市XX区XX路XX号XX电器卖场)从事______(具体岗位名称，如销售顾问/导购员/促销员)岗位工作。2.乙方的工作职责主要包括：*负责所辖区域商品的有效陈列、整理和清洁，确保商品展示符合公司规范；*主动向顾客介绍公司家电产品特性、优势及使用方法，耐心解答顾客疑问；*根据顾客需求，提供专业的选购建议，努力完成个人及团队销售指标；*维护卖场良好的购物环境和秩序，妥善处理顾客咨询、建议及一般性投诉；*参与公司组织的各类市场推广、促销活动的执行与配合；*遵守甲方的各项规章制度和操作流程，服从上级的工作安排；*完成甲方安排的其他与工作相关的任务。第三条工作时间和休息休假1.甲方实行______(选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制)。*(如标准工时制)：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间依法支付加班费。*(如综合计算工时制/不定时工作制)：具体执行方式按甲方依法制定的规章制度执行，并确保总的工作时间不超过法定标准。2.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休息休假权利。具体休假办法按国家法律法规及甲方规章制度执行。乙方患病或非因工负伤，需按国家规定享受医疗期和病假工资待遇。第四条劳动报酬1.乙方的工资构成如下：*基本工资：每月人民币______元。*绩效工资：根据乙方岗位性质，结合个人销售业绩、服务质量、团队合作等因素综合评定，具体计算方法和考核标准按甲方发布的销售提成政策及绩效考核制度执行。最低工资标准不低于本市最低工资标准。*津贴补贴：包括______(例如：全勤奖每月人民币______元，服装补贴每月人民币______元，夜班津贴每班人民币______元等，若无则写无)。2.甲方保证乙方的月工资不低于甲方所在地的最低工资标准。3.甲方于每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。4.乙方在试用期间的工资为每月人民币______元，不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本地区最低工资标准的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第五条社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（“五险一金”）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如工作服等）。3.甲方根据自身情况，为乙方提供______(例如：节日福利、团队建设活动、年度培训等)福利待遇。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应创造安全、卫生的工作环境，建立健全安全操作规程，并对乙方进行安全教育培训。乙方应严格遵守安全规定，正确使用劳动防护用品。第七条培训1.甲方根据工作需要，为乙方提供岗前培训及在岗技能提升培训。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身业务能力和综合素质。第八条劳动纪律和规章制度乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和操作规程，包括但不限于《员工手册》、《行为规范》、《销售服务规范》等。甲方应将其依法制定的规章制度公示或告知乙方。第九条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：*乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；*乙方严重违反甲方的规章制度的；*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方被依法追究刑事责任的；*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*在试用期内；*甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；*甲方未及时足额支付劳动报酬的；*甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；*甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；*法律、行政法规规定的其他情形。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。5.本合同期限届满，劳动合同即终止。如甲方同意续订劳动合同，应在合同期限届满前三十日与乙方协商续订事宜。6.甲方依照本合同约定解除或终止本合同时，应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。第十条违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条保密义务乙方在任职期间及离职后，应对在甲方任职期间所了解的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等）承担保密义务，不得泄露或不正当使用。竞业限制的具体内容（如有）按双方另行签订的协议执行。第十二条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效