工贸企业生产安全管理人员安全生产教育培训考核（2024年7月）

工贸企业生产安全管理人员安全生产教育培训考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业

B.个人

C.政府部门

D.消费者

2.在工贸企业中，以下哪种行为属于违章操作？

A.按照操作规程进行作业

B.在操作过程中发现异常情况立即停止作业

C.未经培训合格擅自操作设备

D.定期进行设备维护保养

3.以下哪项不是安全生产教育培训的基本原则？

A.先培训后上岗

B.适应性培训

C.重复性培训

D.突击式培训

4.安全生产管理人员应具备的基本素质中，不包括以下哪项？

A.法律法规知识

B.技术技能

C.团队协作能力

D.艺术鉴赏力

5.以下哪项不是企业安全生产责任制的主要内容？

A.明确各级安全生产责任

B.建立安全生产规章制度

C.开展安全生产检查

D.奖惩安全生产先进

6.以下哪种情况不属于安全事故隐患？

A.设备存在故障

B.人员操作失误

C.安全防护设施不完善

D.企业安全生产投入不足

7.在发生安全事故时，以下哪项措施不属于现场应急处置？

A.立即停止作业

B.报告上级领导

C.携带个人防护用品

D.拨打急救电话

8.以下哪项不是安全生产管理人员的主要职责？

A.组织安全生产教育培训

B.制定安全生产规章制度

C.负责企业安全生产投入

D.监督安全生产操作

9.以下哪种行为不属于安全生产违法行为？

A.未经批准擅自进行危险作业

B.拒不执行安全生产规章制度

C.隐瞒事故真相

D.严格遵守安全生产操作规程

10.以下哪项不是安全生产管理人员考核的主要内容？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产规章制度执行情况

C.事故隐患排查治理能力

D.个人兴趣爱好

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业生产安全管理人员安全生产教育培训的目的是提高员工的安全意识和技能。（）

2.安全生产教育培训应当根据不同岗位、不同工种的特点进行分类实施。（）

3.企业安全生产管理人员应当具备与其所负责的安全生产工作相适应的安全生产知识和管理能力。（）

4.企业应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。（）

5.安全生产管理人员培训应当包括法律法规、安全技术、事故案例分析等内容。（）

6.安全生产管理人员考核应当采用书面考试、实际操作、案例分析等多种形式。（）

7.企业可以不定期组织安全生产管理人员进行复训，以确保其安全生产知识始终是最新的。（）

8.安全生产管理人员在发现事故隐患时，应当立即采取措施予以排除，并报告上级领导。（）

9.安全生产管理人员应当参加上级主管部门组织的安全生产培训，不得拒绝。（）

10.企业应当对安全生产管理人员进行保密教育，确保其掌握的安全生产信息不被泄露。（）

11.安全生产管理人员在培训过程中，对培训内容有疑问的，可以向培训教师提问。（）

12.安全生产管理人员培训合格后，应当获得相应的资格证书。（）

13.企业应当对安全生产管理人员实行年度考核，考核结果应当作为评价其工作表现的重要依据。（）

14.安全生产管理人员有权拒绝执行明显违反安全生产规定的工作指令。（）

15.企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产教育培训的内容应包括哪些方面？

A.安全生产法律法规

B.安全生产管理制度

C.应急救援知识

D.设备操作技能

E.心理健康与安全

2.以下哪些属于安全生产管理人员的职责？

A.组织安全生产教育培训

B.制定和修订安全生产规章制度

C.审批作业场所的安全生产条件

D.定期检查安全生产状况

E.指导、监督安全生产操作

3.安全生产教育培训的组织形式可以包括哪些？

A.现场教学

B.网络培训

C.专题讲座

D.实践操作

E.考试考核

4.事故隐患排查治理中，以下哪些是常用的排查方法？

A.定期巡查

B.安全检查表

C.查岗查哨

D.问卷调查

E.专家评审

5.企业在安全生产教育培训考核中，应当重点关注以下哪些方面的内容？

A.参加培训的积极性和主动性

B.对安全生产知识的掌握程度

C.应急救援技能的掌握情况

D.安全生产操作的规范性

E.安全生产事故案例分析能力

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产教育培训的必要性及其对提高企业安全生产水平的重要意义。

2.结合实际案例，谈谈如何有效开展安全生产教育培训，以提升生产安全管理人员的安全生产意识和能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，由于近期订单量增加，生产任务繁重，企业决定临时增加加班。在加班期间，一名生产安全管理人员因连续加班导致精神疲惫，在检查生产现场时未能及时发现一处设备的安全隐患，最终导致一起严重的设备故障事故，造成一名工人受伤。

案例问题：

1.分析该起事故发生的原因，包括直接原因和间接原因。

2.针对该起事故，企业应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

3.作为安全负责人，你将如何评估和改进企业现有的安全生产教育培训体系，以提升安全管理人员的安全生产意识和能力？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.消费者

2.C.未经培训合格擅自操作设备

3.D.突击式培训

4.D.艺术鉴赏力

5.D.奖惩安全生产先进

6.D.企业安全生产投入不足

7.C.携带个人防护用品

8.C.负责企业安全生产投入

9.D.严格遵守安全生产操作规程

10.D.个人兴趣爱好

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.正确

4.正确

5.正确

6.正确

7.错误

8.正确

9.错误

10.正确

11.正确

12.正确

13.正确

14.正确

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.安全生产管理制度

C.应急救援知识

D.设备操作技能

E.心理健康与安全

2.A.组织安全生产教育培训

B.制定和修订安全生产规章制度

C.审批作业场所的安全生产条件

D.定期检查安全生产状况

E.指导、监督安全生产操作

3.A.现场教学

B.网络培训

C.专题讲座

D.实践操作

E.考试考核

4.A.定期巡查

B.安全检查表

C.查岗查哨

D.问卷调查

E.专家评审

5.A.参加培训的积极性和主动性

B.对安全生产知识的掌握程度

C.应急救援技能的掌握情况

D.安全生产操作的规范性

E.安全生产事故案例分析能力

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全生产教育培训的必要性及其对提高企业安全生产水平的重要意义：

必要性：

提高员工安全意识，减少人为因素导致的事故。

增强员工安全技能，提高应对突发事件的能力。

落实安全生产责任制，确保企业安全生产法律法规的贯彻执行。

适应新技术、新工艺、新材料的应用，提高企业安全生产管理水平。

重要意义：

降低事故发生率，保障员工生命财产安全。

提升企业安全生产文化，营造良好的安全生产氛围。

提高企业经济效益，减少事故造成的损失。

符合国家法律法规要求，提升企业社会形象。

2.结合实际案例，谈谈如何有效开展安全生产教育培训，以提升生产安全管理人员的安全生产意识和能力：

分析案例中的不足：

安全管理人员精神状态不佳，导致疏忽大意。

安全教育培训不足，未能及时更新安全生产知识。

安全生产责任制落实不到位，缺乏有效的监督和考核。

改进措施：

加强安全管理人员身心健康管理，确保精神饱满地投入工作。

定期开展安全生产教育培训，更新安全生产知识，提高技能水平。

完善安全生产责任制，明确各级责任，加强监督和考核。

结合实际案例，开展针对性的安全分析和应急演练。

鼓励员工参与安全生产管理，形成全员参与的良好氛围。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析该起事故发生的原因，包括直接原因和间接原因：

直接原因：

安全管理人员因连续加班导致精神疲惫，未能及时发现设备隐患。

设备存在故障，但未得到及时维修或更换。

间接原因：

企业安全生产管理制度不完善，未能有效监督和检查生产现场的安全状况。

安全教育培训不足，导致安全管理人员的安全生产意识和技能水平不高。

企业安全生产投入不足，未能及时更新和维护设备，导致设备存在潜在的安全隐患。

2.针对该起事故，企业应采取以下措施来防止类似事故的再次发生：

完善安全生产管理制度，明确安全生产责任，加强现场安全检查和监督。

加强安全教育培训，提高安全管理人员的安全生产意识和技能水平。

严格执行设备维护保养制度，确保设备处于良好运行状态。

优化工作安排，合理控制加班时间，确保员工有足够的休息时间。

建立事故报告和调查处理机制，对事故原因进行深入分析，并采取有效措施防止类似事故的再次发生。

3.作为安全负责人，评估和改进企业现有的安全生产教