全员工贸企业安全生产三级教育考核（2024年4月）

全员工贸企业安全生产三级教育考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产基本条件？

A.依法设置安全生产管理机构

B.配备专职安全生产管理人员

C.企业规模小，可以不设置安全生产管理机构

D.定期开展安全生产教育和培训

2.在全员工贸企业安全生产三级教育中，以下哪个阶段的教育对象是全体员工？

A.初级教育

B.中级教育

C.高级教育

D.特殊岗位教育

3.以下哪种行为不属于违反《安全生产法》的行为？

A.作业人员不按照操作规程进行作业

B.企业未按照规定进行安全生产教育和培训

C.作业人员未经培训合格上岗作业

D.企业安全生产规章制度健全

4.在发生生产安全事故后，企业应当立即采取的措施是：

A.报告上级主管部门

B.停止生产，调查原因

C.确定事故原因后，恢复正常生产

D.事故原因未查清前，继续生产

5.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业负责人

B.安全生产管理人员

C.作业人员

D.消防部门

6.在全员工贸企业安全生产三级教育中，初级教育的重点内容包括：

A.安全生产法律法规和方针政策

B.安全生产规章制度和操作规程

C.安全生产知识和技能

D.事故案例分析

7.以下哪种情况不属于《安全生产法》规定的重大危险源？

A.存在易燃易爆物质的场所

B.存在高压电设备的场所

C.存在高空作业的场所

D.存在高温作业的场所

8.在全员工贸企业安全生产三级教育中，中级教育的重点内容包括：

A.安全生产法律法规和方针政策

B.安全生产规章制度和操作规程

C.安全生产知识和技能

D.事故案例分析

9.以下哪种情况不属于《安全生产法》规定的特种作业？

A.高处作业

B.压力容器操作

C.电气作业

D.常规设备操作

10.在全员工贸企业安全生产三级教育中，高级教育的重点内容包括：

A.安全生产法律法规和方针政策

B.安全生产规章制度和操作规程

C.安全生产知识和技能

D.事故案例分析

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.全员工贸企业安全生产三级教育是对所有员工进行的一次性安全教育。（）

2.初级安全生产教育主要是针对管理层进行的，旨在提高他们的安全意识和管理能力。（）

3.中级安全生产教育是对特殊岗位员工进行的，侧重于岗位操作规程和安全技能的培训。（）

4.高级安全生产教育是对全体员工进行的，包括安全生产法律法规、企业规章制度等。（）

5.安全生产教育培训应当记录培训时间、内容、参加人员等情况，并归档保存。（）

6.作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

7.企业应当对从业人员进行经常性的安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。（）

8.特种作业人员必须按照规定取得相应资格证书后，方可上岗作业。（）

9.生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时、如实向安全生产监督管理部门报告。（）

10.重大危险源必须按照国家有关规定进行登记、评估、监控，并制定相应的安全管理制度。（）

11.企业应当对安全生产教育和培训工作进行定期考核，考核不合格的人员不得上岗作业。（）

12.安全生产管理人员应当具备与其工作相适应的安全生产知识和能力。（）

13.企业应当建立安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。（）

14.任何单位和个人都有权对违反安全生产法律、法规的行为进行检举和控告。（）

15.生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度，及时消除事故隐患。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.全员工贸企业安全生产三级教育的内容通常包括哪些方面？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全生产操作规程

D.事故案例分析

E.应急救援技能

2.以下哪些属于初级安全生产教育的重点内容？

A.安全生产基本知识

B.安全生产法律法规

C.事故预防常识

D.作业人员的基本安全技能

E.安全生产管理人员的管理技能

3.在进行安全生产教育和培训时，企业应当注意以下哪些事项？

A.确保培训内容的针对性和实用性

B.采用多种形式的培训方法，提高培训效果

C.定期对培训效果进行评估

D.对所有员工进行强制性的安全生产教育和培训

E.鼓励员工参与安全生产管理和决策

4.以下哪些情况可能构成重大危险源？

A.存在大量易燃易爆物质的场所

B.使用高压电设备

C.进行高空作业

D.存在大量有毒有害物质的场所

E.以上都是

5.企业在发生生产安全事故后，应当采取哪些措施？

A.立即组织救援，减少人员伤亡和财产损失

B.保护事故现场，防止事故扩大

C.及时向有关部门报告事故情况

D.对事故原因进行调查分析，制定整改措施

E.对相关责任人进行追责处理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述全员工贸企业安全生产三级教育的三个级别及其主要培训对象和内容。

2.作为安全负责人，您认为在进行安全生产教育和培训时，企业应当如何确保培训的有效性和持续性？请列举至少三个措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，由于生产过程中涉及高温熔炼和机械加工，存在一定的安全隐患。近期，企业发生了一起因设备故障导致员工受伤的事故。事故发生后，企业进行了初步调查，发现设备维护保养不到位是事故的主要原因。

案例问题：

1.根据安全生产三级教育的相关内容，分析该企业应如何改进安全生产教育和培训，以防止类似事故的再次发生。

2.针对该事故，企业应采取哪些措施进行事故调查和处理？

3.作为安全负责人，您认为企业应如何建立和完善事故隐患排查治理机制，以提升企业的安全生产水平？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.企业规模小，可以不设置安全生产管理机构

2.A.初级教育

3.D.企业安全生产规章制度健全

4.B.停止生产，调查原因

5.D.消防部门

6.B.安全生产规章制度和操作规程

7.D.存在高温作业的场所

8.C.安全生产知识和技能

9.D.常规设备操作

10.A.安全生产法律法规和方针政策

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×全员工贸企业安全生产三级教育是对所有员工进行的一次性安全教育。（正确做法是定期进行，确保员工持续更新安全知识和技能。）

2.×初级安全生产教育主要是针对管理层进行的，旨在提高他们的安全意识和管理能力。（初级教育是针对全体员工的，管理层接受的教育可能属于高级教育。）

3.√中级安全生产教育是对特殊岗位员工进行的，侧重于岗位操作规程和安全技能的培训。（符合中级教育的特点。）

4.×高级安全生产教育是对全体员工进行的，包括安全生产法律法规、企业规章制度等。（高级教育通常针对管理层和关键岗位人员。）

5.√安全生产教育培训应当记录培训时间、内容、参加人员等情况，并归档保存。（这是确保培训效果和追溯责任的必要措施。）

6.√作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（保障员工安全健康的法律权利。）

7.√企业应当对从业人员进行经常性的安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。（法律规定企业必须对员工进行安全培训。）

8.√特种作业人员必须按照规定取得相应资格证书后，方可上岗作业。（特种作业人员必须具备相应资质。）

9.√生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时、如实向安全生产监督管理部门报告。（及时报告是法律规定的行为。）

10.√重大危险源必须按照国家有关规定进行登记、评估、监控，并制定相应的安全管理制度。（确保重大危险源得到有效控制。）

11.√企业应当对安全生产教育和培训工作进行定期考核，考核不合格的人员不得上岗作业。（考核是确保培训效果的重要手段。）

12.√安全生产管理人员应当具备与其工作相适应的安全生产知识和能力。（管理人员的能力直接影响到安全生产的执行。）

13.√企业应当建立安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。（责任制是落实安全生产责任的重要机制。）

14.√任何单位和个人都有权对违反安全生产法律、法规的行为进行检举和控告。（鼓励公众参与安全生产监督。）

15.√生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度，及时消除事故隐患。（隐患排查是预防事故的重要措施。）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.安全生产操作规程

D.事故案例分析

E.应急救援技能

答案：A,B,C,D,E

2.A.安全生产基本知识

B.安全生产法律法规

C.事故预防常识

D.作业人员的基本安全技能

答案：A,B,C,D

3.A.确保培训内容的针对性和实用性

B.采用多种形式的培训方法，提高培训效果

C.定期对培训效果进行评估

D.对所有员工进行强制性的安全生产教育和培训

答案：A,B,C

4.A.存在大量易燃易爆物质的场所

B.使用高压电设备

C.进行高空作业

D.存在大量有毒有害物质的场所

答案：A,B,C,D

5.A.立即组织救援，减少人员伤亡和财产损失

B.保护事故现场，防止事故扩大

C.及时向有关部门报告事故情况

D.对事故原因进行调查分析，制定整改措施

E.对相关责任人进行追责处理

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.全员工贸企业安全生产三级教育的三个级别及其主要培训对象和内容如下：

初级教育：面向全体员工，内容主要包括安全生产基本知识、事故预防常识、作业人员的基本安全技能等。

中级教育：面向特殊岗位员工和管理层，内容主要包括安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产操作规程、事故案例分析等。

高级教育：面向高层管理人员和安全管理人员，内容主要包括安全生产战略规划、风险管理、事故预防与应急处理、法律法规解读等。

2.作为安全负责人，确保安全生产教育和培训的有效性和持续性的措施包括：

制定明确的培训计划，确保培训内容与实际工作紧密结合。

采用多样化的培训方式，如现场教学、案例分析、模拟演练等，以提高培训的互动性和参与度。

定期对培训效果进行评估，包括员工反馈、考试考核、实际操作表现等，以持续改进培训内容和方法。

建立长效的安全生产培训机制，将安全生产教育纳入员工职业生涯规划，形成持续学习的氛围。

鼓励员工参与安全生产管理，通过内部培训师制度、安全知识竞赛等方式，提高员工的安全意识和能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.改进安全生产教育和培训的措施：

针对设备维护保养不到位的问题，企业应加强对设备操作和维护人员的培训，确保他们了解设备的操作规程和维护保养的重要性。

定期组织设备安全检查和维修保养，建立设备维护保养档案，确保设备的正常运行。

对新员工进行专项培训，强调设备安全操作的重要性，并定期进行复训。

开展安全生产专题讲座，邀请外部专家进行讲解，提高员工的安全意识和预防事故的能力。

通过事故案例分析，让员工深刻认识到不遵守操作规程和忽视设备维护保养可能导致的严重后果。

2.事故调查和处理措施：

立即启动事故调查程序，成立事故调查组，对事故原因进行全面调查。

采取必要措施，防止事故扩大，如隔离事故现场、控制危险源等。

对受伤员工进行救治，并关注其后续康复情况。

依法依规对事故责任进行认定，对相关责任人