工贸企业生产安全管理人员安全生产培训与考核效果评估考核（2024年10月）

工贸企业生产安全管理人员安全生产培训与考核效果评估考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员安全生产培训的基本内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产技术知识

C.企业规章制度

D.职业道德教育

2.安全生产管理人员安全生产培训中，要求学员掌握的“三同时”原则是指：

A.设计、施工、验收同时

B.设计、施工、管理同时

C.设计、施工、培训同时

D.施工、验收、培训同时

3.安全生产管理人员安全生产培训考核中，关于安全生产事故应急预案的考核，以下哪项是错误的？

A.应急预案的编制是否符合法律法规要求

B.应急预案的编制是否考虑了企业实际情况

C.应急预案的编制是否涵盖了所有可能发生的事故

D.应急预案的编制未考虑应急预案的演练

4.安全生产管理人员安全生产培训中，要求学员掌握的“五同时”原则是指：

A.设计、施工、验收、管理、培训同时

B.设计、施工、验收、管理、事故处理同时

C.施工、验收、管理、培训、事故处理同时

D.施工、验收、管理、培训、事故预防同时

5.以下哪项不是安全生产管理人员安全生产培训考核中，关于安全生产责任制的考核内容？

A.安全生产责任制是否明确

B.安全生产责任制是否落实

C.安全生产责任制是否与绩效考核挂钩

D.安全生产责任制是否与员工薪酬挂钩

6.安全生产管理人员安全生产培训中，要求学员掌握的“三不放过”原则是指：

A.事故原因未查清不放过、事故责任者未受到处理不放过、整改措施未落实不放过

B.事故原因未查清不放过、事故责任者未受到处理不放过、事故教训未吸取不放过

C.事故原因未查清不放过、事故责任者未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、事故教训未吸取不放过

D.事故原因未查清不放过、事故责任者未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、事故预防措施未落实不放过

7.安全生产管理人员安全生产培训考核中，关于安全生产教育培训的考核，以下哪项是错误的？

A.安全生产教育培训是否按照计划进行

B.安全生产教育培训是否覆盖所有员工

C.安全生产教育培训是否注重实际操作能力培养

D.安全生产教育培训未考虑员工职业发展需求

8.安全生产管理人员安全生产培训中，要求学员掌握的“四不伤害”原则是指：

A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不伤害环境

B.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不损害企业利益

C.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不违反企业规定

D.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不损害企业形象

9.以下哪项不是安全生产管理人员安全生产培训考核中，关于安全生产检查的考核内容？

A.安全生产检查是否定期进行

B.安全生产检查是否全面细致

C.安全生产检查是否注重整改措施落实

D.安全生产检查未考虑员工参与

10.安全生产管理人员安全生产培训中，要求学员掌握的“五要素”原则是指：

A.人员、设备、环境、管理、培训

B.人员、设备、环境、事故、培训

C.人员、设备、环境、管理、事故

D.人员、设备、环境、培训、事故

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员安全生产培训的目的是提高管理人员的安全意识和安全技能。（）

2.安全生产培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。（）

3.安全生产培训考核可以通过理论考试和实践操作相结合的方式进行。（）

4.安全生产管理人员在培训中应当独立完成所有考核项目，不得互相帮助。（）

5.安全生产培训考核成绩不合格者，可以立即重新参加培训，无需等待。（）

6.企业安全生产管理人员应定期参加安全生产培训，培训时间每年不少于24小时。（）

7.安全生产培训考核中，对安全管理人员的安全责任意识考核，应重点关注其是否能正确识别安全隐患。（）

8.安全生产培训考核应当由企业内部人员进行，以保证考核的客观性和公正性。（）

9.安全生产管理人员在培训中应当重点掌握事故应急救援和应急处置的能力。（）

10.安全生产培训考核可以通过问卷调查的方式收集受训人员对培训效果的反馈。（）

11.安全生产管理人员安全生产培训考核成绩应当作为其岗位晋升和评优评先的重要依据。（）

12.安全生产培训考核可以通过模拟真实工作场景的方式进行，以提高培训的实用性。（）

13.安全生产管理人员安全生产培训考核中，对安全管理人员的安全管理能力考核，应重点关注其是否能够制定有效的安全管理制度。（）

14.安全生产培训考核成绩应当保密，不得向外部透露。（）

15.安全生产管理人员安全生产培训考核的目的是为了检验培训效果，而不是为了惩罚不合格者。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业生产安全管理人员安全生产培训的内容应包括哪些方面？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.安全技术知识

D.事故案例分析

E.心理健康与应急处理

2.安全生产培训与考核效果评估考核应考虑哪些因素？

A.培训内容的实用性

B.培训方法的多样性

C.培训时间的充足性

D.考核标准的合理性

E.培训效果的评价体系

3.安全生产管理人员在培训中应具备哪些能力？

A.识别和预防安全隐患的能力

B.应急救援和应急处置的能力

C.沟通协调和团队协作的能力

D.安全管理制度和措施的制定能力

E.法律法规和标准规范的理解能力

4.以下哪些方法可以用于评估安全生产培训的效果？

A.理论考试和实际操作考核

B.问卷调查和访谈

C.培训后工作表现的观察

D.同事和上级的评价

E.培训前后的对比分析

5.安全生产培训考核中，以下哪些行为属于违规行为？

A.未经允许擅自离开培训场地

B.互相抄袭或代考

C.使用手机等通讯设备作弊

D.对培训内容进行篡改

E.故意破坏培训设备

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业生产安全管理人员安全生产培训的主要目标和内容。

2.在评估安全生产培训效果时，如何确保评估过程的客观性和公正性？请列举至少三种方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业生产车间发生了一起因设备故障导致的火灾事故，事故造成2人重伤，直接经济损失约10万元。经调查，事故原因为车间内一台老旧的电气设备由于长期未进行维护保养，导致短路引发火灾。以下是事故调查报告的部分内容：

1.事故发生前，企业曾对车间进行了安全检查，但未发现该电气设备存在安全隐患。

2.事故发生后，企业对相关责任人进行了处理，并对车间内的电气设备进行了全面检查和维修。

3.企业安全生产管理人员在培训中强调了设备维护保养的重要性，但实际操作中未严格执行。

请根据以上案例分析，回答以下问题：

1.根据安全生产法律法规，企业安全生产管理人员在此次事故中存在哪些责任？

2.结合此次事故，分析企业安全生产培训与考核中可能存在的问题，并提出改进建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.职业道德教育

2.A.设计、施工、验收同时

3.D.应急预案的编制未考虑应急预案的演练

4.A.设计、施工、验收、管理、培训同时

5.D.安全生产责任制未与员工薪酬挂钩

6.A.事故原因未查清不放过、事故责任者未受到处理不放过、整改措施未落实不放过

7.D.安全生产教育培训未考虑员工职业发展需求

8.A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、不伤害环境

9.D.安全生产检查未考虑员工参与

10.A.人员、设备、环境、管理、培训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.正确

4.错误

5.错误

6.正确

7.正确

8.错误

9.正确

10.正确

11.正确

12.正确

13.正确

14.错误

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.安全技术知识

D.事故案例分析

E.心理健康与应急处理

2.A.培训内容的实用性

B.培训方法的多样性

C.培训时间的充足性

D.考核标准的合理性

E.培训效果的评价体系

3.A.识别和预防安全隐患的能力

B.应急救援和应急处置的能力

C.沟通协调和团队协作的能力

D.安全管理制度和措施的制定能力

E.法律法规和标准规范的理解能力

4.A.理论考试和实际操作考核

B.问卷调查和访谈

C.培训后工作表现的观察

D.同事和上级的评价

E.培训前后的对比分析

5.A.未经允许擅自离开培训场地

B.互相抄袭或代考

C.使用手机等通讯设备作弊

D.对培训内容进行篡改

E.故意破坏培训设备

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业生产安全管理人员安全生产培训的主要目标和内容：

目标：

1.提高安全管理人员的安全意识和责任感。

2.增强安全管理人员的安全管理能力。

3.提升企业整体安全生产水平。

4.预防和减少生产安全事故的发生。

内容：

1.安全生产法律法规和标准规范。

2.安全生产技术知识，包括设备操作、维护保养等。

3.安全生产管理制度和操作规程。

4.事故案例分析，包括事故原因分析、预防措施等。

5.应急救援和应急处置能力培训。

6.心理健康与职业安全健康。

7.沟通协调和团队协作能力培训。

2.确保安全生产培训效果评估过程的客观性和公正性的方法：

1.制定明确的评估标准和流程，确保评估的公正性。

2.采用多种评估方法，如理论考试、实际操作考核、问卷调查、访谈等，以全面评估培训效果。

3.由独立的第三方机构或专家团队进行评估，减少企业内部评估的主观性。

4.对评估结果进行匿名处理，保护评估者的隐私。

5.定期对评估过程进行监督和审查，确保评估的持续改进。

6.对评估结果进行公开，接受员工和公众的监督。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.根据安全生产法律法规，企业安全生产管理人员在此次事故中存在以下责任：

责任一：安全生产管理人员未能及时发现和消除电气设备的潜在安全隐患，违反了《安全生产法》中关于安全生产管理人员职责的规定。

责任二：安全生产管理人员未按照规定对设备进行定期检查和维护保养，导致设备故障，违反了《安全生产法》中关于设备安全管理的规定。

责任三：安全生产管理人员在培训中虽然强调了设备维护保养的重要性，但实际操作中未严格执行，违反了《安全生产法》中关于培训与考核的规定。

2.结合此次事故，分析企业安全生产培训与考核中可能存在的问题，并提出改进建议：

问题分析：

1.培训内容与实际操作脱节，导致安全生产管理人员对设备维护保养的重要性认识不足。

2.培训考核流于形式，未能有效检验安全生产管理人员在实际工作中的安全技能和意识。

3.安全生产管理制度执行不力，缺乏有效的监督和检查机制。

4.安全生产管理人员责任意识不强，对设备维护保养的重要性认识不足。

改进建议