工贸企业新员工应急响应能力考核（2024年1月）

工贸企业新员工应急响应能力考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于工贸企业新员工应急响应能力考核的基本要求？

A.熟悉应急预案

B.掌握基本消防知识

C.能够熟练操作计算机

D.了解企业安全生产规章制度

2.在紧急情况下，新员工应首先采取什么措施？

A.立即报告上级领导

B.马上撤离现场

C.稳定情绪，寻找逃生路线

D.等待同事一起行动

3.工贸企业应急响应的“三分钟原则”指的是？

A.3分钟内组织人员疏散

B.3分钟内启动应急预案

C.3分钟内报告上级领导

D.3分钟内确认事故原因

4.以下哪项不是应急响应过程中的关键环节？

A.报警

B.疏散

C.救援

D.事故调查

5.下列哪项不属于个人防护装备？

A.安全帽

B.防尘口罩

C.办公椅

D.防护手套

6.在发生火灾时，正确的逃生姿势是？

A.抬头仰视

B.低姿前进

C.俯身奔跑

D.站立不动

7.以下哪项不是应急演练的目的？

A.提高员工应急响应能力

B.评估应急预案的有效性

C.增强团队协作精神

D.获取政府部门的奖励

8.在发生化学品泄漏事故时，应如何处理？

A.立即关闭泄漏源

B.吸入大量新鲜空气

C.穿戴防护服

D.以上都是

9.以下哪种情况不属于紧急停机？

A.设备故障

B.人员伤亡

C.生产任务完成

D.电力中断

10.工贸企业应急响应的原则中，“先控制，后处置”的含义是什么？

A.首先控制事故规模，然后进行处置

B.先进行处置，然后控制事故规模

C.只控制不处置

D.只处置不控制

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在入职前必须接受应急响应能力的培训。（）

2.应急预案的制定应遵循“以人为本、预防为主、综合治理”的原则。（）

3.在紧急疏散过程中，员工应保持冷静，有序撤离。（）

4.火灾发生时，应立即使用电梯逃生。（×）

5.任何情况下，员工都应佩戴个人防护装备。（）

6.应急演练的目的是为了检验应急预案的有效性。（）

7.在化学品泄漏事故中，应立即关闭泄漏源并向上级报告。（）

8.工贸企业应定期对应急设备进行检查和维护。（）

9.新员工在应急演练中可以不参与实际操作，只需观摩即可。（×）

10.事故调查应在应急响应结束后立即进行。（×）

11.工贸企业应确保所有员工都熟悉应急疏散路线。（）

12.在紧急情况下，员工应优先考虑自身安全，避免不必要的危险。（）

13.应急培训的内容应包括如何正确使用消防器材。（）

14.工贸企业应定期组织应急知识竞赛，以提高员工的应急意识。（）

15.应急响应能力的考核应包括理论知识与实践操作两部分。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业新员工在应急响应中应具备的基本技能？

A.熟悉企业应急预案

B.掌握基本的灭火器材使用方法

C.了解紧急疏散路线

D.能够进行现场急救

E.具备良好的心理素质

2.在火灾发生时，以下哪些行为是正确的？

A.立即使用灭火器灭火

B.封闭房门以阻止火势蔓延

C.沿着安全通道迅速撤离

D.拨打火警电话报警

E.穿越浓烟区域逃生

3.应急演练的目的是什么？

A.检验应急预案的有效性

B.提高员工的安全意识

C.增强员工之间的协作能力

D.降低实际事故发生的风险

E.减少事故造成的损失

4.以下哪些是工贸企业常见的危险化学品？

A.氨水

B.甲醇

C.氢气

D.硫酸

E.纸张

5.在发生化学品泄漏事故时，以下哪些措施是必要的？

A.立即启动应急预案

B.关闭泄漏源

C.隔离泄漏区域

D.告知周边人员远离泄漏区

E.使用合适的个人防护装备

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业新员工应急响应能力培训的主要内容包括哪些方面？

2.请说明在进行应急演练时，新员工应注意哪些事项，以确保演练的安全和有效性？

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

2024年1月，某工贸企业在进行金属切割作业时，由于操作人员操作不当，导致切割设备发生故障，金属屑飞溅，引发了一场小规模火灾。现场一名新员工在火灾发生时，采取了以下行动：

1.立即关闭了切割设备的电源，防止火势扩大。

2.使用附近的灭火器对火源进行了初步灭火。

3.通知了现场的其他员工，并引导他们按照应急预案疏散。

4.在疏散过程中，发现一名受伤的同事，立即进行了简单的急救处理，并协助其撤离。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析这名新员工在应急响应过程中的正确做法。

2.指出这名新员工在应急响应过程中可能存在的不足，并提出改进建议。

3.结合此次案例，讨论如何提高工贸企业新员工的应急响应能力。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.了解企业安全生产规章制度

2.C.稳定情绪，寻找逃生路线

3.B.3分钟内启动应急预案

4.D.事故调查

5.C.防尘口罩

6.B.低姿前进

7.D.获取政府部门的奖励

8.D.以上都是

9.C.电力中断

10.A.首先控制事故规模，然后进行处置

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√

9.×

10.×

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.熟悉企业应急预案

B.掌握基本的灭火器材使用方法

C.了解紧急疏散路线

D.能够进行现场急救

E.具备良好的心理素质

2.A.立即使用灭火器灭火

B.封闭房门以阻止火势蔓延

C.沿着安全通道迅速撤离

D.拨打火警电话报警

E.穿越浓烟区域逃生

3.A.检验应急预案的有效性

B.提高员工的安全意识

C.增强员工之间的协作能力

D.降低实际事故发生的风险

E.减少事故造成的损失

4.A.氨水

B.甲醇

C.氢气

D.硫酸

5.A.立即启动应急预案

B.关闭泄漏源

C.隔离泄漏区域

D.告知周边人员远离泄漏区

E.使用合适的个人防护装备

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工应急响应能力培训的主要内容包括：

应急预案的解读与理解：使新员工熟悉企业应急预案的内容，包括火灾、爆炸、泄漏等紧急情况下的应对措施。

紧急疏散与逃生：教授员工紧急疏散的路线、方法以及逃生时的注意事项。

灭火器材的使用：培训员工如何正确使用灭火器、消防栓等灭火器材。

个人防护装备的使用：讲解和演示如何正确穿戴和使用安全帽、防护眼镜、防尘口罩等个人防护装备。

现场急救知识：教授员工基本的急救技能，如心肺复苏、止血、骨折固定等。

心理素质培养：帮助员工在紧急情况下保持冷静，提高应对突发事件的心理承受能力。

安全规章制度：使员工了解企业的安全规章制度，增强安全意识。

2.答案：

在进行应急演练时，新员工应注意以下事项：

严格遵守演练程序，不擅自行动。

穿戴好个人防护装备，确保自身安全。

服从指挥，按照预定路线进行疏散。

注意观察周围环境，及时发现并报告异常情况。

在演练过程中，学习并总结经验，提高自身应急响应能力。

可能存在的不足及改进建议：

缺乏实战经验：建议增加实战演练，让新员工在实际操作中提高技能。

应急反应不够迅速：建议加强日常应急知识培训，提高员工的反应速度。

部分员工心理素质不足：建议开展心理素质培训，增强员工的抗压能力。

应急装备使用不当：建议加强应急装备的使用培训，确保员工能够正确使用。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析这名新员工在应急响应过程中的正确做法：

新员工在火灾发生时立即关闭了切割设备的电源，这有助于防止火势进一步扩大，是正确的做法。

使用附近的灭火器对火源进行了初步灭火，这体现了新员工能够迅速采取行动，尝试控制火势。

通知了现场的其他员工，并引导他们按照应急预案疏散，这表明新员工能够有效地进行沟通和协调，确保人员安全。

在疏散过程中，发现受伤的同事并进行了简单的急救处理，这显示了新员工具备一定的急救知识和能力，能够及时救助他人。

2.指出这名新员工在应急响应过程中可能存在的不足，并提出改进建议：

不足：新员工可能没有意识到在浓烟区域逃生时应该低姿前进，以避免吸入有毒烟雾。

改进建议：应加强新员工对烟雾逃生的培训，强调在火灾中应尽量贴近地面逃生，以减少吸入有毒气体的风险。

3.结合此次案例，讨论如何提高工贸企业新员工的应急响应能力：

加强应急知识培训：定期组织新员工进