工贸企业全员安全意识考核试卷及答案（2025年度）

工贸企业全员安全意识考核试卷及答案（2025年度）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业主要负责人

B.企业安全生产管理人员

C.企业全体员工

D.政府监管部门

2.工贸企业进行有限空间作业前，以下哪项准备工作不是必须的？

A.进行安全风险评估

B.配备必要的安全防护设施

C.对作业人员进行安全培训

D.作业现场设置警示标志

3.在工贸企业中，以下哪种行为违反了《中华人民共和国安全生产法》？

A.定期进行设备检修和维护

B.隐瞒事故不报告

C.加强现场安全管理

D.定期进行员工安全培训

4.以下哪项不属于工贸企业应急预案的主要内容？

A.事故预防措施

B.事故应急响应程序

C.事故救援物资储备

D.事故善后处理

5.以下哪项是工贸企业应当实行的安全生产责任制？

A.安全生产一票否决制

B.安全生产责任制逐级分解

C.安全生产责任终身追究制

D.安全生产责任制逐级审批

6.以下哪项不是《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》中判定重大事故隐患的情形？

A.可能导致死亡或重伤的

B.可能导致重大财产损失的

C.可能导致环境污染的

D.可能导致停产停业的

7.在工贸企业中，以下哪种行为符合《中华人民共和国消防法》的规定？

A.严禁在车间内吸烟

B.允许在仓库内使用明火作业

C.允许在车间内存放易燃易爆物品

D.允许在仓库内进行焊接作业

8.以下哪项不属于工贸企业安全生产投入的内容？

A.安全生产条件所需资金

B.安全生产管理人员培训费用

C.工资福利支出

D.安全生产设施设备维护费用

9.在工贸企业中，以下哪种行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》？

A.定期进行职业病危害因素检测

B.对接触职业病危害因素的劳动者进行健康检查

C.允许劳动者在职业病危害因素超标的环境中工作

D.对职业病危害严重的岗位设置警示标志

10.以下哪项不是工贸企业安全生产教育和培训的基本要求？

A.对新入职员工进行三级安全教育

B.定期组织员工进行安全技能培训

C.对安全管理人员进行专业培训

D.鼓励员工参加安全竞赛

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产责任主体包括企业、员工和政府监管部门。（）

2.有限空间作业前，只需要对作业区域进行简单的通风即可。（）

3.企业可以不设置安全生产管理机构，只要主要负责人对安全生产工作负责即可。（）

4.事故发生后，企业可以不立即上报，可以先自行处理。（）

5.工贸企业应急预案应定期进行演练，确保应急响应的有效性。（）

6.工贸企业可以不设立安全生产责任制，因为员工个人负责自己的安全。（）

7.重大事故隐患的判定标准应当根据行业特点和企业实际情况进行适当调整。（）

8.工贸企业应当鼓励员工在发现安全隐患时，自行采取措施处理。（）

9.职业病防治工作应由企业完全负责，政府监管部门不参与。（）

10.工贸企业安全生产教育和培训可以只针对管理人员进行，不需要对所有员工进行。（）

11.工贸企业应当对接触职业病危害因素的劳动者提供个人防护用品，但不强制要求佩戴。（）

12.安全生产教育和培训的内容应当根据不同岗位和工种的特点进行分类实施。（）

13.工贸企业可以不设置安全生产投入预算，因为安全生产费用可以从其他预算中支出。（）

14.工贸企业应当建立安全生产信息报告制度，及时向上级报告安全生产情况。（）

15.工贸企业可以对违反安全生产规定的行为进行内部处罚，无需上报政府监管部门。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业应当对以下哪些人员进行安全教育培训？

A.新入职员工

B.管理人员

C.退休返聘员工

D.长期病假后复岗员工

E.所有员工

2.以下哪些是工贸企业进行安全风险评估时需要考虑的因素？

A.人的因素

B.物的因素

C.环境的因素

D.管理的因素

E.技术的因素

3.工贸企业应急预案应当包括以下哪些内容？

A.事故预防措施

B.事故应急响应程序

C.事故救援物资储备

D.事故善后处理

E.事故责任追究

4.以下哪些行为属于工贸企业安全生产责任制的落实？

A.定期进行安全生产检查

B.对违反安全生产规定的行为进行处罚

C.对安全生产管理人员进行考核

D.对员工进行安全教育培训

E.建立安全生产投入机制

5.以下哪些是工贸企业应当实行的安全生产管理制度？

A.安全生产教育培训制度

B.安全生产检查制度

C.安全生产事故报告和处理制度

D.安全生产应急救援制度

E.安全生产奖惩制度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全负责人在安全生产工作中的主要职责。

2.结合实际，谈谈如何提高工贸企业员工的安全意识和自我保护能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行焊接作业时，由于作业人员未穿戴适当的个人防护用品，导致一名工人不幸触电身亡。事故发生后，企业进行了初步调查，发现以下情况：

1.焊接作业现场未设置警示标志。

2.作业人员未接受过专业的焊接作业安全培训。

3.企业虽有一定数量的个人防护用品，但未对员工进行正确的使用培训。

4.事故发生后，企业未立即启动应急预案，也未及时向上级报告。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该起事故的主要原因。

2.提出防止类似事故再次发生的预防措施。

3.评价企业在安全生产管理方面存在的不足，并提出改进建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.政府监管部门

2.C.对作业人员进行安全培训

3.B.隐瞒事故不报告

4.D.事故善后处理

5.B.安全生产责任制逐级分解

6.D.可能导致停产停业的

7.A.严禁在车间内吸烟

8.C.工资福利支出

9.C.允许劳动者在职业病危害因素超标的环境中工作

10.D.鼓励员工参加安全竞赛

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.错误。工贸企业安全生产责任主体包括企业、员工和政府监管部门。

2.错误。有限空间作业前，必须进行充分的安全评估和通风。

3.错误。企业必须设置安全生产管理机构，并配备安全生产管理人员。

4.错误。事故发生后，企业必须立即上报，不得隐瞒。

5.正确。工贸企业应急预案应定期进行演练，确保应急响应的有效性。

6.错误。工贸企业必须设立安全生产责任制，确保安全生产的全面管理。

7.正确。重大事故隐患的判定标准应当根据行业特点和企业实际情况进行适当调整。

8.错误。企业应当鼓励员工报告安全隐患，但不应当鼓励员工自行处理。

9.错误。职业病防治工作是企业责任，但也需要政府监管部门的指导和监督。

10.错误。安全生产教育和培训应当覆盖所有员工，确保每个人都具备必要的安全意识。

11.错误。企业应当要求接触职业病危害因素的劳动者必须佩戴个人防护用品。

12.正确。安全生产教育和培训的内容应当根据不同岗位和工种的特点进行分类实施。

13.错误。工贸企业应当设立安全生产投入预算，确保安全生产资金的专项使用。

14.正确。工贸企业应当建立安全生产信息报告制度，及时向上级报告安全生产情况。

15.错误。工贸企业可以对违反安全生产规定的行为进行内部处罚，但也需上报政府监管部门。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.新入职员工

B.管理人员

C.退休返聘员工

D.长期病假后复岗员工

E.所有员工

答案：A,B,C,D,E

解释：所有员工都应当接受安全教育培训，包括新入职员工、管理人员、退休返聘员工和长期病假后复岗员工。

2.A.人的因素

B.物的因素

C.环境的因素

D.管理的因素

E.技术的因素

答案：A,B,C,D,E

解释：安全风险评估应全面考虑所有可能导致事故的因素，包括人的操作失误、设备故障、环境因素、管理缺陷和技术限制。

3.A.事故预防措施

B.事故应急响应程序

C.事故救援物资储备

D.事故善后处理

E.事故责任追究

答案：A,B,C,D

解释：应急预案应包括预防措施、应急响应程序、救援物资储备和事故善后处理，但不包括事故责任追究，这通常属于事故调查和报告的范畴。

4.A.定期进行安全生产检查

B.对违反安全生产规定的行为进行处罚

C.对安全生产管理人员进行考核

D.对员工进行安全教育培训

E.建立安全生产投入机制

答案：A,B,C,D,E

解释：这些措施都是安全生产责任制的具体体现，有助于确保企业安全生产的有效实施。

5.A.安全生产教育培训制度

B.安全生产检查制度

C.安全生产事故报告和处理制度

D.安全生产应急救援制度

E.安全生产奖惩制度

答案：A,B,C,D,E

解释：这些制度都是工贸企业应当实行的安全生产管理制度，旨在提高企业的安全管理水平。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全负责人的主要职责包括：

贯彻执行国家安全生产法律法规和标准。

组织制定和实施企业安全生产规章制度和操作规程。

负责企业安全生产的日常管理工作，包括安全生产检查、隐患排查治理、安全教育培训等。

组织开展安全生产应急管理工作，制定应急预案并组织演练。

对企业安全生产责任制的落实情况进行监督和考核。

定期向企业主要负责人报告安全生产情况，提出安全生产改进建议。

组织协调各部门和员工参与安全生产工作，提高全员安全意识。

对违反安全生产规定的行为进行查处和纠正。

参与企业安全生产重大决策的制定和实施。

2.提高工贸企业员工的安全意识和自我保护能力的方法包括：

定期开展安全教育培训，使员工了解安全生产知识和技能。

强化安全生产规章制度的学习和宣传，提高员工的遵章守纪意识。

通过案例分析、事故警示教育等方式，增强员工的安全责任感。

建立健全安全生产激励机制，鼓励员工积极参与安全生产活动。

加强现场安全管理，消除安全隐患，确保作业环境安全。

定期进行安全技能考核，提高员工的安全操作技能。

建立安全生产沟通渠道，鼓励员工提出安全建议和疑问。

强化个人防护用品的正确使用和管理，确保员工在作业中能够有效防护。

加强企业文化建设，营造“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.该起事故的主要原因分析：

作业人员缺乏专业培训，不了解焊接作业的安全风险和预防措施。

企业未对焊接作业现场进行充分的安全评估，未采取有效的预防措施。

作业现场未设置警示标志，未能提醒其他人员注意安全。

企业对个人防护用品的管理和使用培训不足，导致作业人员未正确佩戴防护用品。

企业应急预案启动不及时，未能迅速响应事故，导致事故后果扩大。

2.防止类似事故再次发生的预防措施：

对所有焊接作业人员进行全面的安全培训，确保他们了解作业风险和预防措施。

定期对焊接作业现场进行安全评估，根据评估结果采取相应的预防措施。

在焊接作业现场设置明显的警示标志，提醒所有人员注意安全。

加强个人防护用品的管理，确保所有员工都能正确使用防护用品。

完善应急预案，确保在发生事故时能够迅速启动应急响应机制。

定期进行应急演练，提高员工对应急预案的熟悉程度和应对能力。

加强对安全生产的监督和管理，确保安全生产规章制度得到有效执行。

对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，起到警示作用。

3.企业安全生产管理方面的不足及改进建议：

缺乏对员工安全意识的足够重视，未将安全培训作为重点工作。

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