XX车间生产线安全生产管理人员安全责任追究与效果持续考核（2024年7月）

XX车间生产线安全生产管理人员安全责任追究与效果持续考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.组织制定和实施安全生产规章制度

B.定期对安全生产情况进行检查

C.直接参与生产操作

D.提高员工安全意识

2.安全生产管理人员对生产作业现场进行安全检查，以下哪种行为不符合安全检查要求？

A.仔细检查设备运行状况

B.对员工进行安全操作指导

C.忽略设备异常声音

D.记录检查结果并及时汇报

3.安全生产管理人员发现违章操作时，应采取以下哪种措施？

A.放任不管，认为员工自己会注意安全

B.立即制止并教育员工，防止事故发生

C.忽略违章操作，认为不影响生产进度

D.通知上级领导处理，自己不直接干涉

4.以下哪项不属于安全生产管理人员应当追究责任的情形？

A.未能及时发现和制止违章操作

B.未能有效组织安全生产教育培训

C.定期组织安全生产检查

D.在事故发生后未及时采取应急措施

5.安全生产管理人员在发现安全隐患时，应如何处理？

A.立即上报，等待上级处理

B.尝试自行解决，不必报告

C.组织员工讨论，寻求解决方案

D.忽略安全隐患，认为不会发生事故

6.以下哪项不属于安全生产管理人员的考核内容？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产教育培训情况

C.个人收入水平

D.事故处理能力

7.安全生产管理人员对员工进行安全教育培训，以下哪种方式最有效？

A.仅通过文字资料进行教育

B.定期组织安全生产知识竞赛

C.忽略员工实际操作技能培训

D.仅通过口头讲解进行教育

8.安全生产管理人员在事故调查中，以下哪种行为是不正确的？

A.客观公正地调查事故原因

B.忽略员工证言，只相信监控录像

C.及时向员工通报事故调查进展

D.组织专家对事故进行技术鉴定

9.以下哪项不属于安全生产管理人员在事故发生后的职责？

A.组织事故救援

B.调查事故原因

C.通知员工家属

D.立即上报事故情况

10.安全生产管理人员对安全生产责任制执行情况进行考核，以下哪种方式最科学？

A.仅凭个人主观判断

B.建立健全考核制度，进行量化考核

C.依赖上级领导意见

D.不进行考核，相信员工自觉遵守规章制度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员在发现违章操作时，应当立即制止并教育员工，而不是等到事故发生后再追究责任。（）

2.安全生产管理人员对生产现场的日常安全检查可以不记录检查结果，只需口头提醒即可。（）

3.安全生产责任制应当根据企业实际情况定期修订，并及时传达给所有员工。（）

4.事故调查报告应当在事故发生后的24小时内提交给上级部门。（）

5.安全生产管理人员在发生事故时，应当首先组织现场人员撤离，然后再进行救援工作。（）

6.安全生产教育培训可以仅针对新入职员工，现有员工不需要定期进行培训。（）

7.安全生产管理人员对员工的安全行为可以进行口头表扬，但不应当有书面记录。（）

8.安全生产管理人员在发现安全隐患时，应当立即向企业负责人报告，并采取相应措施消除隐患。（）

9.事故发生后，安全生产管理人员应当对事故责任进行追究，并根据责任大小给予相应处罚。（）

10.安全生产管理人员在考核过程中，应当确保考核结果的公平、公正、公开。（）

11.安全生产管理人员可以对违反安全规定的员工进行经济处罚，无需考虑员工的申诉权利。（）

12.安全生产管理人员在执行安全职责时，可以不穿工作服，以免影响形象。（）

13.安全生产管理人员应当定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。（）

14.事故发生单位可以自行决定事故的等级划分，无需上报相关部门。（）

15.安全生产管理人员在考核员工的安全责任履行情况时，可以仅关注员工的工作表现，而忽略其安全意识。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产管理人员在以下哪些情况下应当追究责任？

A.未及时发现和报告安全隐患

B.对违章操作视而不见

C.未经批准擅自更改安全操作规程

D.未能有效组织安全生产教育培训

E.在事故发生后未能及时采取应急措施

2.安全生产效果持续考核的内容通常包括哪些方面？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产教育培训效果

C.安全生产检查及隐患整改情况

D.事故发生频率及处理结果

E.员工安全意识及行为规范

3.以下哪些措施有助于提高安全生产管理人员的责任意识和效果？

A.定期开展安全生产培训

B.建立健全安全责任追究制度

C.设立安全生产奖励机制

D.对安全生产管理人员进行绩效考核

E.加强安全生产法律法规的宣传

4.安全生产管理人员在以下哪些情况下可能被追究法律责任？

A.在事故调查中隐瞒事实

B.未按规定报告事故

C.因玩忽职守导致事故发生

D.未履行安全生产监管职责

E.在事故发生后未采取有效措施防止扩大损失

5.安全生产管理人员在考核过程中应当遵循的原则包括：

A.公平、公正

B.客观、真实

C.及时、准确

D.持续、改进

E.保密、合规

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在事故调查中的主要职责和应当遵循的原则。

2.如何确保安全生产管理人员的安全责任追究与效果持续考核的有效性？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业XX车间在生产过程中发生了一起火灾事故，导致设备损坏和人员受伤。事故发生后，企业成立了事故调查组，对事故原因进行了调查。以下为事故调查组收集到的一些信息：

1.事故发生时，车间内有多名员工在操作设备。

2.事故现场发现一台未及时维护的电气设备存在故障。

3.事故发生前，安全生产管理人员曾对车间进行过安全检查，但未发现该电气设备的故障。

4.事故发生后，安全生产管理人员采取了紧急措施，避免了火势蔓延。

请根据以上信息，回答以下问题：

1.事故调查组应如何确定事故原因？

2.安全生产管理人员在此次事故中是否存在失职行为？请说明理由。

3.针对此次事故，企业应采取哪些措施以防止类似事故再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.直接参与生产操作

2.C.忽略设备异常声音

3.B.立即制止并教育员工，防止事故发生

4.C.定期组织安全生产检查

5.B.立即上报，等待上级处理

6.C.个人收入水平

7.B.定期组织安全生产知识竞赛

8.B.忽略员工证言，只相信监控录像

9.C.通知员工家属

10.B.建立健全考核制度，进行量化考核

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.√

11.×

12.×

13.√

14.×

15.×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.未及时发现和报告安全隐患

B.对违章操作视而不见

C.未经批准擅自更改安全操作规程

D.未能有效组织安全生产教育培训

E.在事故发生后未能及时采取应急措施

2.A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产教育培训效果

C.安全生产检查及隐患整改情况

D.事故发生频率及处理结果

E.员工安全意识及行为规范

3.A.定期开展安全生产培训

B.建立健全安全责任追究制度

C.设立安全生产奖励机制

D.对安全生产管理人员进行绩效考核

E.加强安全生产法律法规的宣传

4.A.在事故调查中隐瞒事实

B.未按规定报告事故

C.因玩忽职守导致事故发生

D.未履行安全生产监管职责

E.在事故发生后未采取有效措施防止扩大损失

5.A.公平、公正

B.客观、真实

C.及时、准确

D.持续、改进

E.保密、合规

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

事故调查中的主要职责包括：

组织调查组，明确调查范围和目的。

收集事故现场的证据，包括物证、书证、证人证言等。

审查和分析事故原因，包括直接原因和间接原因。

对相关责任人进行调查，包括安全生产管理人员和其他员工。

提出事故处理建议，包括对责任人的追究和事故预防措施。

应当遵循的原则包括：

客观公正：调查过程中应保持中立，不偏袒任何一方。

科学严谨：采用科学的方法和技术手段进行分析。

及时有效：尽快完成调查，防止事故扩大和影响。

保护隐私：在调查过程中尊重个人隐私。

依法依规：按照相关法律法规和政策进行操作。

2.答案：

确保安全生产管理人员安全责任追究与效果持续考核的有效性，可以采取以下措施：

建立健全考核制度：制定明确的考核标准和流程，确保考核的公平性和公正性。

定期进行考核：定期对安全生产管理人员的职责履行情况进行考核，及时发现问题并采取措施。

强化责任追究：对未履行或不正确履行职责的行为进行追究，包括行政、经济和法律责任。

完善激励机制：设立安全生产奖励机制，鼓励管理人员积极履行职责。

加强教育培训：提供持续的安全教育培训，提高管理人员的专业能力和安全意识。

透明公开：考核结果应当公开，接受员工监督，确保考核的公信力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故调查组应如何确定事故原因？

事故调查组应首先对事故现场进行详细勘查，收集所有相关证据，包括但不限于设备故障记录、操作规程、员工培训记录、监控录像等。

对事故现场进行拍照、录像，记录现场情况。

调查所有相关人员，包括目击者、操作人员、安全生产管理人员等，收集他们的证言。

分析设备故障原因，包括设备本身的设计缺陷、维护保养不到位等。

评估安全生产管理人员的职责履行情况，包括安全检查的频率、质量以及是否及时发现了潜在的安全隐患。

结合国家相关法律法规和行业标准，对事故原因进行综合分析。

2.安全生产管理人员在此次事故中是否存在失职行为？请说明理由。

安全生产管理人员在此次事故中可能存在以下失职行为：

未及时发现和报告安全隐患：如果安全生产管理人员在事故发生前未能发现电气设备的故障，则可能存在失职行为。

安全检查不到位：如果安全生产管理人员的安全检查工作流于形式，未能发现设备存在的潜在风险，则可能存在失职行为。

未采取有效预防措施：如果安全生产管理人员在发现设备存在故障时，未能及时采取预防措施，如停机维修，则可能存在失职行为。

理由：

安全生产管理人员有责任确保生产过程中的安全，包括对设备进行检查和维护。

安全检查是预防事故的重要手段，安全生产管理人员应当认真负责地进行安全检查。

未能及时报告和采取预防措施可能导致事故发生，安全生产管理人员应当对此负责。

3.针对此次事故，企业应采