工贸企业员工安全行为养成考核（2024年5月）

工贸企业员工安全行为养成考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是工贸企业安全行为养成考核的基本原则？

A.安全第一

B.预防为主

C.逐利至上

D.科学管理

2.在工贸企业中，下列哪项行为不属于三违行为？

A.违章作业

B.违章指挥

C.违章指挥

D.违章操作

3.工贸企业安全生产责任制中，下列哪个部门负责安全生产的综合管理？

A.生产部门

B.质量部门

C.安全管理部门

D.财务部门

4.以下哪项不是工贸企业安全教育培训的内容？

A.安全法规

B.安全操作规程

C.技术技能培训

D.销售技巧培训

5.工贸企业发生安全事故后，应首先采取的措施是：

A.调查事故原因

B.报告上级领导

C.搬移事故现场

D.组织救援

6.以下哪种情况不属于事故隐患？

A.设备老化

B.环境污染

C.人员疲劳

D.安全设施完好

7.工贸企业员工应遵守的“三不伤害”原则是指：

A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

B.不伤害自己、不伤害设备、不被设备伤害

C.不伤害他人、不伤害设备、不被他人伤害

D.不伤害自己、不伤害环境、不被环境伤害

8.以下哪项不是工贸企业安全检查的重点内容？

A.设备安全

B.环境安全

C.生产进度

D.人员行为

9.工贸企业应建立健全的安全生产规章制度，其中不包括以下哪项？

A.安全生产责任制

B.安全操作规程

C.员工手册

D.质量管理制度

10.在工贸企业中，以下哪项行为不属于安全文明生产？

A.合理安排生产

B.定期维护设备

C.保持生产现场整洁

D.随意堆放易燃易爆物品

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业员工的安全行为养成考核是定期进行的，每年至少一次。（）

2.在工贸企业中，员工的不安全行为是指任何可能导致事故发生的错误行为。（）

3.工贸企业安全教育培训可以仅限于管理人员，普通员工不需要接受安全培训。（）

4.工贸企业安全生产规章制度是随意制定的，不需要经过员工参与和意见反馈。（）

5.工贸企业员工在发现安全隐患时，有责任立即停止作业并报告给安全管理部门。（）

6.在工贸企业中，员工的个人防护用品可以不定期更换，只要不影响工作即可。（）

7.工贸企业安全检查可以只关注生产设备，而不需要检查员工的行为习惯。（）

8.工贸企业发生安全事故后，应当立即组织救援，同时保护事故现场不受破坏。（）

9.工贸企业员工在紧急情况下，可以不按照应急预案的规定行动，自行判断。（）

10.工贸企业安全培训的内容应当根据行业特点和岗位需求进行定制化培训。（）

11.工贸企业员工在作业过程中，如果遇到不安全因素，应当立即报告并采取相应措施。（）

12.工贸企业安全考核的结果应当公开，员工有权了解自己的考核情况。（）

13.工贸企业员工在操作设备时，可以佩戴耳机听音乐，不影响安全操作。（）

14.工贸企业应当定期对员工进行安全行为养成考核，考核结果与员工绩效挂钩。（）

15.工贸企业安全负责人有责任确保所有员工都了解并遵守企业的安全规章制度。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业员工安全行为养成考核的目的是什么？

A.提高员工的安全意识

B.降低事故发生率

C.保障企业经济效益

D.遵守国家法律法规

E.促进员工技能提升

2.以下哪些是工贸企业安全教育培训的内容？

A.安全法律法规

B.安全操作规程

C.事故案例分析

D.应急预案学习

E.企业规章制度

3.工贸企业安全检查通常包括哪些方面？

A.设备设施安全

B.作业环境安全

C.员工个人防护

D.安全管理制度

E.安全生产责任制

4.在工贸企业中，以下哪些行为可能被视为违反安全规定？

A.违反操作规程进行作业

B.不佩戴个人防护用品

C.在禁止吸烟区域吸烟

D.在紧急出口处放置障碍物

E.随意更改设备安全参数

5.工贸企业员工在遇到以下哪些情况时，应立即停止作业并报告？

A.发现设备故障

B.闻到异常气味

C.听到不寻常的噪音

D.感觉到身体不适

E.遇到自然灾害预警

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业员工安全行为养成考核的重要性，并说明考核的主要内容和实施步骤。

2.在工贸企业中，如何通过安全教育培训来提高员工的安全意识和安全技能？请列举至少三种有效的方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例分析：某工贸企业发生一起因操作失误导致的事故，事故发生后，企业进行了以下处理措施：

a.立即组织救援，将伤员送往医院；

b.对事故现场进行保护，以便进行事故调查；

c.对事故原因进行调查分析，并提出整改措施；

d.对直接责任人进行处罚，并对全体员工进行安全教育培训。

请根据上述案例，回答以下问题：

（1）分析该事故可能的原因，并指出企业在事故处理中存在的不足。

（2）针对该事故，提出改进企业安全管理和员工安全行为养成的建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.逐利至上

2.D.违章指挥

3.C.安全管理部门

4.D.销售技巧培训

5.B.报告上级领导

6.D.安全设施完好

7.A.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

8.C.人员行为

9.D.质量管理制度

10.D.组织救援

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业员工的安全行为养成考核是定期进行的，但并非每年至少一次，具体频率应根据企业实际情况和行业要求来确定。

2.√在工贸企业中，员工的不安全行为是指任何可能导致事故发生的错误行为。

3.×工贸企业安全教育培训应当覆盖所有员工，包括普通员工，以确保每个人都能了解并遵守安全规定。

4.×工贸企业安全生产规章制度需要经过员工参与和意见反馈，以确保规章的合理性和可执行性。

5.√工贸企业员工在发现安全隐患时，有责任立即停止作业并报告给安全管理部门。

6.×工贸企业员工的个人防护用品应当定期更换，以保持其有效性和安全性。

7.×工贸企业安全检查需要全面，包括设备设施、作业环境、员工个人防护、安全管理制度和安全生产责任制。

8.√工贸企业发生安全事故后，应当立即组织救援，同时保护事故现场不受破坏，以便进行事故调查。

9.×工贸企业员工在紧急情况下，应当按照应急预案的规定行动，不应自行判断。

10.√工贸企业安全培训的内容应当根据行业特点和岗位需求进行定制化培训，以提高培训的针对性和有效性。

11.√工贸企业员工在作业过程中，如果遇到不安全因素，应当立即报告并采取相应措施。

12.√工贸企业安全考核的结果应当公开，员工有权了解自己的考核情况，以便改进自身行为。

13.×工贸企业员工在操作设备时，不应佩戴耳机听音乐，因为这可能会分散注意力，增加事故风险。

14.√工贸企业应当定期对员工进行安全行为养成考核，考核结果与员工绩效挂钩，以激励员工遵守安全规定。

15.√工贸企业安全负责人有责任确保所有员工都了解并遵守企业的安全规章制度，以维护企业安全生产。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.提高员工的安全意识

B.降低事故发生率

C.保障企业经济效益

D.遵守国家法律法规

E.促进员工技能提升

答案：A,B,D,E

2.A.安全法律法规

B.安全操作规程

C.事故案例分析

D.应急预案学习

E.企业规章制度

答案：A,B,C,D,E

3.A.设备设施安全

B.作业环境安全

C.员工个人防护

D.安全管理制度

E.安全生产责任制

答案：A,B,C,D,E

4.A.违反操作规程进行作业

B.不佩戴个人防护用品

C.在禁止吸烟区域吸烟

D.在紧急出口处放置障碍物

E.随意更改设备安全参数

答案：A,B,C,D,E

5.A.发现设备故障

B.闻到异常气味

C.听到不寻常的噪音

D.感觉到身体不适

E.遇到自然灾害预警

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业员工安全行为养成考核的重要性体现在以下几个方面：

提高员工的安全意识，使员工认识到安全工作的重要性，自觉遵守安全规章制度。

降低事故发生率，通过考核发现和纠正不安全行为，减少事故的发生。

保障企业经济效益，避免因事故造成的生产中断、财产损失和法律责任。

遵守国家法律法规，确保企业安全生产符合国家相关标准和要求。

促进员工技能提升，通过考核反馈，帮助员工提高安全操作技能。

考核的主要内容包括：

安全知识掌握情况

安全操作规程遵守情况

安全意识与态度

安全行为表现

安全事故报告与处理

实施步骤：

制定考核方案和标准

对员工进行安全教育培训

开展日常安全检查和监督

定期进行安全行为考核

对考核结果进行分析和反馈

制定改进措施并跟踪实施效果

2.答案：

1.定期安全培训：通过定期组织安全培训，使员工了解最新的安全法规、操作规程和应急处理措施。

2.案例分析：通过分析事故案例，让员工从实际案例中吸取教训，提高安全意识。

3.实践操作：在实际操作中，通过模拟训练和实际操作，让员工掌握安全技能。

4.安全文化宣传：通过宣传栏、内部刊物、会议等形式，营造良好的安全文化氛围。

5.安全竞赛和奖励：举办安全知识竞赛和奖励遵守安全规定的员工，激发员工参与安全工作的积极性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

（1）分析该事故可能的原因，并指出企业在事故处理中存在的不足：

可能的原因：

员工缺乏必要的安全操作知识，未能正确执行操作规程。

设备维护保养不到位，存在故障隐患。

员工在作业过程中注意力不集中，未能及时发现潜在危险。

缺乏有效的安全监督和检查机制。

事故应急预案不完善或未得到有效执行。

企业事故处理中的不足：

事故发生后，未能立即采取有效措施进行救援，导致伤员情况恶化。

事故现场保护不足，可能导致事故原因分析不准确。

对事故原因的调查分析不够深入，未能全面找出事故的根本原因。

对直接责任人的处罚可能过于简单，未能起到警示作用。

事故处理后，未对全体员工进行有效的安全教育和培训，以防止类似事故再次发生。

（2）针对该事故，提出改进企业安全管理和员工安全行为养成的建议：

加强员工安全教育