工贸企业应急疏散预案考核试卷及答案（2025年1月）

工贸企业应急疏散预案考核试卷及答案（2025年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是制定应急疏散预案的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.效率优先

D.遵守法规

2.工贸企业应急疏散预案中，下列哪个部门负责组织制定预案？

A.财务部

B.人力资源部

C.安全生产部

D.市场营销部

3.在应急疏散演练中，下列哪种行为是正确的？

A.模拟火灾时，员工应立即返回工作岗位

B.演练过程中，员工应随意走动，不遵守纪律

C.演练时，员工应按照预案要求迅速有序地撤离

D.演练结束后，员工应立即返回工作岗位

4.应急疏散预案中，应急预案的启动条件不包括以下哪项？

A.人员伤亡

B.重大财产损失

C.环境污染

D.企业形象受损

5.以下哪种情况下，企业应立即启动应急疏散预案？

A.员工提出离职

B.企业内部发生盗窃事件

C.企业附近发生地震

D.企业内部发生火灾

6.应急疏散预案中，应急预案的执行不包括以下哪项？

A.疏散路线指引

B.疏散物资准备

C.应急救援人员培训

D.企业领导层决策

7.在应急疏散预案中，应急预案的评估主要包括哪些方面？

A.疏散效率

B.应急物资准备

C.人员伤亡情况

D.以上都是

8.以下哪项不是应急疏散预案的演练内容？

A.疏散路线指引

B.应急物资准备

C.疏散时间限制

D.演练人员选拔

9.应急疏散预案中，应急预案的演练周期一般为多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

10.以下哪项不属于应急疏散预案的培训内容？

A.疏散路线指引

B.应急物资准备

C.应急救援人员培训

D.企业内部规章制度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业应急疏散预案的制定必须遵循国家相关法律法规的要求。（）

2.应急疏散预案的编制过程中，应充分考虑企业员工的年龄和健康状况。（）

3.企业应急疏散预案的演练可以只针对管理层进行，普通员工不需要参与。（）

4.应急疏散预案的演练应该定期进行，至少每年一次。（）

5.在应急疏散演练中，所有员工都应该按照预案规定的路线进行疏散。（）

6.应急疏散预案中，不需要考虑企业外部环境对疏散的影响。（）

7.企业应急疏散预案的培训内容应包括疏散时的紧急联络方式。（）

8.应急疏散预案的制定过程中，可以不进行风险评估。（）

9.在应急疏散演练中，发现的问题可以不进行记录和总结。（）

10.应急疏散预案的演练结果应及时向全体员工通报，以提高应急意识。（）

11.企业应急疏散预案的制定应由安全生产部门单独负责。（）

12.应急疏散预案的演练可以仅限于室内，无需考虑室外环境因素。（）

13.企业应急疏散预案的培训应包括如何正确使用消防器材的知识。（）

14.应急疏散预案的制定应包括对可能发生的各种紧急情况的应对措施。（）

15.企业应急疏散预案的演练结果应作为年度安全考核的重要内容。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业应急疏散预案中，以下哪些内容是应急预案的基本要素？（）

A.应急组织机构

B.应急响应程序

C.疏散路线和集合点

D.应急物资和设备

E.应急培训和教育

2.在制定工贸企业应急疏散预案时，以下哪些因素需要考虑？（）

A.企业生产规模

B.员工数量和分布

C.员工年龄和健康状况

D.企业周边环境

E.应急救援机构的响应能力

3.应急疏散预案的演练过程中，以下哪些行为是正确的？（）

A.按照预案规定的路线进行疏散

B.保持冷静，不推搡、不拥挤

C.遵循现场指挥人员的指令

D.在疏散过程中使用手机通话

E.及时报告个人情况

4.工贸企业应急疏散预案的培训内容应包括哪些方面？（）

A.疏散路线和集合点的位置

B.应急物资和设备的使用方法

C.应急响应程序和步骤

D.紧急联络方式和通讯设备的使用

E.个人防护装备的正确穿戴

5.以下哪些情况可能触发工贸企业应急疏散预案的启动？（）

A.重大火灾

B.化学品泄漏

C.严重设备故障

D.自然灾害（如地震、洪水）

E.电力中断

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业应急疏散预案制定过程中需要考虑的主要因素。

2.结合实际，谈谈如何提高工贸企业员工对应急疏散预案的意识和参与度。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业因设备老化导致电气线路短路，引发了一场火灾。火灾发生后，企业应急疏散预案启动，但由于预案执行不力，导致部分员工在疏散过程中混乱无序，延误了逃生时间，造成了一定的人员伤亡和财产损失。

案例分析题：

1.根据上述案例，分析该企业应急疏散预案在哪些方面存在不足，并提出相应的改进措施。

A.疏散路线规划不合理

B.应急物资准备不足

C.员工应急培训不到位

D.应急指挥协调不力

E.以上都是

请选择最合适的答案，并简要说明理由。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：C.效率优先（错误选项。应急疏散预案的制定应遵循预防为主、安全第一的原则，效率优先并不是首要原则。）

2.答案：C.安全生产部（安全生产部门负责企业的安全管理工作，包括制定和实施应急疏散预案。）

3.答案：C.演练时，员工应按照预案要求迅速有序地撤离（这是应急疏散演练的目的，确保员工在紧急情况下能够快速、有序地疏散。）

4.答案：D.企业形象受损（应急预案的启动条件通常与人员伤亡、财产损失、环境污染等直接相关，企业形象受损不属于此类。）

5.答案：D.企业内部发生火灾（火灾是典型的需要立即启动应急疏散预案的紧急情况。）

6.答案：D.企业领导层决策（应急预案的执行涉及企业领导的决策，但不是其唯一内容。）

7.答案：D.以上都是（应急预案的评估应全面考虑疏散效率、物资准备、人员伤亡情况等多个方面。）

8.答案：D.演练人员选拔（应急预案的演练内容应包括疏散路线指引、物资准备等，但不涉及演练人员的选拔。）

9.答案：D.1年（根据我国相关法规，企业应急疏散预案的演练周期一般为1年。）

10.答案：B.企业内部规章制度（应急疏散预案的培训内容应包括与疏散相关的知识和技能，而非企业内部规章制度。）

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√（企业应急疏散预案的制定必须符合国家相关法律法规的要求。）

2.答案：√（考虑员工的年龄和健康状况有助于制定更合理、更有效的疏散预案。）

3.答案：×（应急疏散预案的演练应涵盖所有员工，确保每个人都了解如何在紧急情况下疏散。）

4.答案：√（定期演练是确保应急预案有效性的重要手段，至少每年一次是常见的演练周期。）

5.答案：√（按照预案规定的路线进行疏散是确保疏散秩序和安全的关键。）

6.答案：×（企业外部环境，如交通状况、周边建筑等，都可能影响疏散过程，需要考虑。）

7.答案：√（应急疏散预案的培训应包括如何使用紧急联络方式，以便在疏散时保持通讯畅通。）

8.答案：×（风险评估是制定应急预案的重要步骤，有助于识别潜在风险并采取预防措施。）

9.答案：×（演练中发现的问题应记录并总结，以便改进预案和培训。）

10.答案：√（演练结果应及时通报，以提高员工的应急意识和应对能力。）

11.答案：×（应急预案的制定需要多个部门的参与，安全生产部门是牵头部门，但不是唯一负责部门。）

12.答案：×（应急疏散预案的演练应考虑室内外环境因素，包括可能影响疏散的障碍物和路径。）

13.答案：√（培训内容应包括如何正确使用消防器材，以提高员工的自救能力。）

14.答案：√（应急预案应包括对可能发生的各种紧急情况的应对措施，以全面应对突发事件。）

15.答案：√（演练结果可以作为年度安全考核的一部分，以评估预案的有效性和员工的应急能力。）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A.应急组织机构B.应急响应程序C.疏散路线和集合点D.应急物资和设备E.应急培训和教育

（这些都是应急预案的基本要素，确保在紧急情况下能够有效组织和管理疏散和救援工作。）

2.答案：A.企业生产规模B.员工数量和分布C.员工年龄和健康状况D.企业周边环境E.应急救援机构的响应能力

（这些因素都会影响应急疏散预案的制定，需要综合考虑以确保预案的针对性和有效性。）

3.答案：A.按照预案规定的路线进行疏散B.保持冷静，不推搡、不拥挤C.遵循现场指挥人员的指令D.及时报告个人情况

（这些行为有助于确保疏散过程的秩序和安全，避免混乱和踩踏事故。）

4.答案：A.疏散路线和集合点的位置B.应急物资和设备的使用方法C.应急响应程序和步骤D.紧急联络方式和通讯设备的使用

E.个人防护装备的正确穿戴

（这些都是培训内容的重要组成部分，确保员工在紧急情况下能够正确行动。）

5.答案：A.重大火灾B.化学品泄漏C.严重设备故障D.自然灾害（如地震、洪水）E.电力中断

（这些情况都可能导致紧急疏散，因此都需要在应急疏散预案中考虑和准备应对措施。）

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业应急疏散预案制定过程中需要考虑的主要因素包括：

法律法规要求：确保预案符合国家相关法律法规和行业标准。

企业实际情况：包括企业规模、生产流程、员工构成、建筑布局等。

风险评估：识别可能发生的紧急情况，评估其发生的可能性和潜在影响。

员工培训：确保所有员工了解预案内容，包括疏散路线、集合点、应急联络方式等。

应急资源：准备必要的应急物资和设备，如消防器材、急救包、应急照明等。

外部环境：考虑企业周边环境，如交通状况、周边建筑、天气条件等。

应急预案的兼容性：确保预案与其他相关应急预案（如消防、医疗等）相协调。

演练和评估：定期进行应急演练，评估预案的有效性，并根据演练结果进行调整。

2.答案：

提高工贸企业员工对应急疏散预案的意识和参与度可以通过以下措施：

定期培训：通过定期的安全培训，向员工普及应急疏散知识，强调预案的重要性。

实操演练：组织定期的应急疏散演练，让员工亲身体验疏散过程，提高应对紧急情况的能力。

宣传普及：利用海报、公告栏、内部通讯等方式，持续宣传应急疏散预案的内容。

领导重视：企业领导层应高度重视应急预案的制定和实施，以身作则，提高员工的重视程度。

反馈机制：建立反馈机制，鼓励员工提出改进建议，不断完善预案。

激励机制：对积极参与应急演练和提出有效建议的员工给予奖励，激发员工的积极性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

根据上述案例，该企业应急疏散预案在以下方面存在不足：

A.疏散路线规划不合理：可能导致员工在疏散过程中迷失方向，增加疏散时间。

B.应急物资准备不足：可能无法满足紧急情况下的救援需求。

C.员工应急培训不到位：员工可能不熟悉疏散程序和应急措施，导致疏散混乱。

D.应急指挥协调不力：可能存在指挥混乱、信息传递不畅等问题，影响疏散效率。

改进措施包括：

A.重新规划疏散路线：确保疏散路线清晰、易于识别，避免交叉和拥堵。

B.增加应急物资储备：确保在紧急情况下有足够的救援物资和设备。

C.加强员工应急培训：定期进行应急疏散演练，让员工熟悉疏散程序和应急措施。

D.完