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文档简介

为切实维护员工合法权益，严格遵守劳动保障法律法规，营造诚信合规的用工环境，我司特出具本工资发放承诺书，向全体员工及社会公开承诺如下：一、企业基本信息企业名称：________________________统一社会信用代码：________________法定代表人：______________________联系地址：________________________二、承诺声明本企业郑重承诺，严格依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》等法律法规，按时、足额、依法向全体员工支付劳动报酬，确保员工工资发放的合规性与稳定性。三、工资发放具体承诺1.发放周期与时间员工工资实行[月薪制/周薪制/其他]，每月[X]日前（或按劳动合同约定周期）以[银行转账/现金/其他合规形式]发放上月工资。如遇法定节假日、休息日，工资发放日期提前至假期前最后一个工作日完成。2.特殊情况处理若因银行系统故障、政策调整等不可抗力或非企业主观过错导致工资延迟发放，企业将在1个工作日内通过内部公告、邮件等方式向员工说明原因，并于故障排除后3个工作日内完成补发，且不影响员工当期工资的正常核算。四、保障措施1.资金与制度保障企业建立工资支付专项保障机制，将工资发放纳入月度财务预算核心优先级，确保工资发放资金独立储备、专款专用；同时完善工资支付台账，如实记录员工工资数额、发放时间、支付对象等信息，保存期限不少于3年。2.监督与反馈机制设立员工反馈渠道（邮箱：[企业指定邮箱]/内部OA系统反馈模块），接受员工对工资发放的咨询与监督。企业人力资源部、财务部将定期核查工资发放情况，确保流程合规、数据准确。五、违约责任若企业未履行本承诺，出现拖欠、克扣工资等行为，将依法承担以下责任：1.按《工资支付暂行规定》向员工支付拖欠工资的赔偿金（标准为应付金额50%以上100%以下）；2.接受人力资源和社会保障部门的行政处罚；3.员工有权依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿金。六、其他说明1.本承诺书与劳动合同、规章制度具有同等效力，未尽事宜按国家法律法规及企业制度执行；2.承诺书内容如需变更，需经职工代表大会或全体员工讨论通过，并报属地劳动保障部门备案。承诺企业（盖章）：______________________法定代表人（签字）：____________________日期：______年____月____日---使用提示：企业可根据实际经营模式、薪酬制度调整模

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