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农业行业农业技术员作物种植技术推广应用绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广实施成效推广作物品种数量40%至少推广5个新品种每推广1个新品种得20分，不足5个按比例计分技术推广覆盖率覆盖至少100户农户每覆盖20户农户得10分，不足100户按比例计分农户满意度评分平均分达到85分以上每低1分扣2分，最低得0分推广作物增产率平均增产率不低于10%每高1%加3分，最高加20分技术推广报告完成质量提交完整、数据准确的推广报告完全符合要求得10分，基本符合得6分，部分符合得3分，不符合得0分技术培训与指导能力培训场次数量25%至少组织10场培训每组织1场培训得5分，不足10场按比例计分培训参与人数单场培训平均参与人数20人以上每高5人加2分，最高加10分培训效果评估得分平均评估分达到80分以上每低1分扣2分，最低得0分农户问题解决率解决农户技术问题80%以上每高5%加2分，最高加10分培训材料质量提供图文并茂、易于理解的培训材料优秀得10分，良好得6分，一般得3分，较差得0分科研与创新贡献新技术试验数量20%完成至少3项新技术试验每完成1项试验得20分，不足3项按比例计分试验成果转化率至少1项试验成果成功转化推广成功转化得10分，有转化意向但未完成得5分，无转化得0分技术改进提案数量提出至少2项合理的技术改进建议每提出1项被采纳得5分，未采纳得2分发表论文或报告发表至少1篇技术相关论文或报告发表核心期刊论文得10分，发表普通期刊或报告得6分，未发表得0分新技术专利申请申请至少1项新技术专利成功申请得10分，提交申请材料得5分，未申请得0分团队协作与沟通效率跨部门协作完成率15%完成80%以上跨部门协作任务每高5%加2分，最高加10分信息传递及时性每月至少提交2次准确的技术信息报告每月每少提交1次扣3分，最多扣10分团队反馈评价获得团队成员平均分85分以上每低1分扣2分，最低得0分农户沟通频率每月至少走访农户20户每高5户加2分，最高加10分突发事件响应速度在规定时间内（24小时内）响应并解决技术突发事件每次及时响应得5分，延迟响应扣2分，未响应得0分本考核表用于评估农业技术员在作物种植技术推广应用方面的综合表现。请根据技术员在技术推广实施成效、技术培训与指导能力、科研与创新贡献、团队协作与沟通效率四个维度的实际工作表现，对照各指标的目标值和评分标准进行评分。权重分配为：技术推广实施成效40%，技术培训与指导能力25%，科研与创新贡献20%，团队协作与沟通效率15%。最终得分为各维度得分乘以权重后加总。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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