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文档简介

电力工程师发电及供电系统性能绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分发电效率与稳定性发电量达成率35%达到或超过年度计划发电量的95%按实际发电量与年度计划发电量的比例计算得分，比例越高得分越高设备平均可用率达到98%以上根据设备运行时间与计划运行时间的比例计算，比例越高得分越高负荷因子达到80%以上根据实际发电量与设备额定容量的比例计算，比例越高得分越高启停次数控制年度内非计划启停次数少于5次每超过一次扣2分，最低得分为0分燃料消耗率低于行业标准10%根据实际燃料消耗率与行业标准的差值计算，差值越小得分越高供电质量与可靠性电压合格率30%达到99%以上根据电压监测数据计算，合格率越高得分越高频率偏差不超过±0.2Hz根据频率监测数据计算，偏差越小得分越高客户停电时间年度内客户平均停电时间不超过2小时每超过1小时扣3分，最低得分为0分线路故障率低于行业平均水平的15%根据实际故障次数与行业平均故障次数的差值计算，差值越小得分越高继电保护正确动作率达到99.5%以上根据继电保护动作记录计算，正确动作率越高得分越高成本控制与效率运维成本节约率20%实现年度运维成本降低5%根据实际运维成本与预算成本的差值计算，差值越小得分越高设备维修响应时间重大故障响应时间不超过30分钟每超过10分钟扣1分，最低得分为0分备品备件管理效率库存周转率提升10%根据备品备件库存周转率计算，周转率越高得分越高节能降耗措施实施完成年度节能降耗计划指标的80%根据实际完成指标与计划指标的比率计算，比率越高得分越高新技术应用贡献参与至少1项新技术应用并取得预期效果根据新技术应用效果评估结果计算，效果越好得分越高安全与合规管理安全生产事故率15%年度内无重大安全生产事故发生一般事故扣5分，发生重大事故扣10分，最低得分为0分安全培训完成率100%完成年度安全培训未完成每项扣2分，最低得分为0分合规性检查通过率年度内所有合规性检查100%通过每次检查未通过扣3分，最低得分为0分应急预案完善度完成年度应急预案修订工作未完成扣5分，完成但质量不达标扣2分，达标得满分安全检查发现隐患整改率100%完成安全隐患整改每未完成一项扣3分，最低得分为0分本考核表用于评估电力工程师在发电及供电系统性能方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，权重已预设，最终得分将按加权平均计算。详细使用说明：1.各指标目标值需根据实际情况调整；2.评分标准需结合实际工作情况进行解释；3.考核周期为自然年或根据实际需要调整。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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